好工作!湖南长沙市属国企公开招聘7人!

2023年长沙市产业投资集团

下属长沙市产业研究院有限公司

面向社会公开招聘公告

为满足发展需求，长沙市产业研究院拟面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下：

01

招聘原则

(一)创新机制、精简效能的原则。

(二)公平、公正、公开、择优的原则。

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02

报考条件

(一)基本条件

1.具备招聘岗位所需的任职资格条件;

2.身体健康，能够胜任相关岗位工作。

(二)不得报考的情形

1.受过党纪政务处分或正在接受纪律审查的人员;

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员;

4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

03

招聘岗位、人数及条件

具体岗位、专业要求等详见《长沙市产业投资集团下属长沙市产业研究院有限公司2023年第一次面向社会公开招聘计划表》(附件)。

04

招聘程序

报名→资格审查→初试→复试→体检→考察→公示→录用。

(一)报名

本次招聘在长沙市产业投资集团官网(http://www.csctjt.com)、湖南人才网、长沙人才网等进行信息发布。

1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月14日17:00。

2.报名方式：报考人员登录报名系统(http://49.235.113.204:8088/#/login)查阅报名公告，进行网上报名。

3.报名材料：应按要求填写报名表相关信息，上传身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(有效期内)、职称或职业资格证书复印件、工作证明等相关材料。

4.报名注意事项：

(1)应聘者只能选一个岗位报名，应慎重选择报名岗位;

(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，因应聘者个人提交信息缺失影响资格初审结果的，由应聘者个人承担相应责任。

(二)资格审查

根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格初审，视报名情况择优甄选，通过人员方可进入下一环节。资格初审结果将通过报名系统给应聘者发出通知，应聘者应随时关注。资格审查将贯穿整个招聘流程，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其应聘资格。

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(三)初试

1.初试具体时间、地点另行通知。

2.初试(笔试)采用闭卷考试。笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分，时长90分钟。

3.各岗位招聘计划数与有效报名人数比例原则上达到1:3方可开考，如有岗位未达到开考比例的，可适当延长报名时间或核减相关岗位招聘计划。

4.初试成绩查询：应聘者本人初试成绩可通过报名系统(http://49.235.113.204:8088/#/login)进行查询，不再进行初试成绩公示。

(四)复试

1.复试具体时间、地点另行通知。

2.复试采用半结构化面试，根据初试成绩由高到低，按职位需求不超过1:5的比例确定入围复试人选，若分数相同一并入围复试。面试评委根据应聘者的复试综合表现进行评分。

3.复试合格分数不得低于70分，复试如无合适人选，可取消该岗位招聘。

(五)体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定人选。综合成绩按初试占比40%，复试占比60%的比例折算成绩(四舍五入精确至小数点后两位)。若综合成绩相同则以复试成绩高低确定人选。

2.体检不合格或弃权的，则依综合成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘);若综合成绩相同，则以复试成绩高低确定。

3.体检由长沙市产业研究院有限公司组织实施，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4.体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

(六)考察(含资格终审)

1.体检结束后，由用人单位对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察与资格终审。

2.考察人选经考察与资格终审发现达不到招考岗位应当具备的条件或不符合报考岗位要求的，视为考察不合格。

3.当考察出现不合格或弃权的，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按照“体检名单确定”的方法进行递补，递补经体检合格后进行考察，如无合适人选则取消该岗位招聘。

(七)公示与录用

1.考察结束，考察合格人员名单按程序研究审定，确定为拟录用人员。

2.拟录用人员名单将在长沙市产业投资集团官网公示，公示期为5个工作日，接受公开监督。经公示无异议后，由用人单位办理相关聘用手续。

05

组织实施

本次公开招聘工作在长沙市产业投资集团党委的统一领导下进行，集团纪委、监察专员办公室对本次招聘工作进行全程监督。

06

人员管理办法

(一)合同管理：用人单位与聘用人员签订劳动合同，按照合同约定试用期3个月，试用合格转为正式聘用。

(二)薪酬及福利：本次招聘人员具体薪酬标准在签订《劳动合同书》前予以明确，试用期间的薪酬按有关规定执行。

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