惠州普盛旺智能科技招聘人事主管
2023-08-07
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2、监督执行培训方案计划，定期进行人员培训需求统计、制定培训计划、培训组织、内外部培训资源评估与调配、培训记录归档汇总工作的监督。
3、监督每月人员考勤工时核算和考勤异常处理，执行薪酬方案计算薪资，处理人员职位/职级变动及薪资福利调整，监督执行绩效考核方案。
4、公司人事行政制度的修订及编写，薪资和绩效考核制度规划制定；
5、企业文化推动、员工关系维护，用工风险规避，劳动纠纷沟通处理；员工活动策划组织、员工福利/礼品设计申购发放、五险一金管理监督等；
6、部门其他管理相关工作。
1、大专以上学历，工作经验与能力优秀者亦可酌情考虑；
2、人事行政主管或相似岗位3年以上工作经验，熟练操作电脑和Office Word, Excel, PPT等办公软件，具有一定的文案编写能力；
3、熟悉设备、五金、自动化、非标治具等行业者优先考虑；
4、个人形象良好，亲和力、沟通与语言表达、写作能力、问题解决能力、抗压能力强。
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