国企 | 新乡高新投资发展有限公司公开招聘

本次计划招聘人员10名，具体招聘岗位及相关要求详见《新乡高新投资发展有限公司2023年公开招聘人员岗位需求表》（附件1）。

此次招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、综合测评、体检、背景调查（组织考察）、公示、聘用等程序进行。

本次招聘公告将通过新乡国家高新技术产业开发区网站、新乡高新投资发展有限公司微信公众号等渠道发布。

1.报名时间。2023年8月5日8:30至2023年8月7日18:00。

2.报名方式。符合招聘条件并有意应聘者，关注新乡高新投资发展有限公司微信公众号，下载并填写《应聘报名表》，准确填写本人相关信息，每人限报一个岗位（可在报名表上明确是否服从调剂）。报名需提供的资料包括：应聘报名表（需提交近期本人电子照片，近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可）、身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件，培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件，职务职级证明文件等。    

以上资料电子版及扫描件统一保存在一个文件夹内打包压缩后以附件形式发送至邮箱：xxgxtrl@163.com，文件夹名称及邮件主题为“应聘公司+岗位序号+岗位名称+姓名+联系方式”。

以应聘人员年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准，并对工作业绩进行评价，同等条件下工作业绩优者进入综合测评阶段。进入综合测评阶段的候选人按各岗位招聘人数与报名人数不低于1︰5的比例进行筛选，达不到比例的，可适当放宽，综合测评人数与报名人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消。被取消应聘岗位的人员，可调剂至符合要求的其他岗位，具体以新乡高新投资发展有限公司公示为准。

资格审查贯穿于全过程。凡发现应聘人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

采取面试（初试、复试两轮）的方式进行测评。初面人数不足1︰2的，招聘名额核减直至取消；按照各岗位招聘数量1︰2的比例确定复面人员名单，有特殊要求的岗位可按所在公司要求增加笔试环节。按成绩排名1︰1确定体检、考察人选。同一岗位总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节。

在进行背景调查（组织考察）之前组织体检，体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格（或放弃）的，所产生的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。

体检合格人员，根据综合测评结果，按照各岗位招聘数量1︰1的比例确定背景调查人选，背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。对符合调剂条件，且经过背景调查的人选，在征求本人意愿的基础上，经研究，可统一调剂，具体以新乡高新投资发展有限公司公示为准。

根据考察情况，确定拟聘用人员，在新乡高新投资发展有限公司公众号进行公示，公示期为7个工作日。

拟聘用人员与公司签订劳动合同，试用期按照《劳动合同法》相关规定执行。试用期满，经考核合格者，予以聘用，实行聘用制管理；考核不合格者不予聘用。薪酬待遇按照新乡高新投资发展有限公司绩效薪酬制度执行，缴纳企业职工社会保险。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

（一）本次招聘遵循以德为先、人岗匹配、宁缺毋滥、公开公正等原则择优选聘，诚邀有志之士加入。

（二）应聘者应认真填写信息、提交材料，并对提交材料的真实性、准确性负责。资格审核贯穿全过程，如发现提交材料与事实不符，新乡高新投资发展有限公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。　　

（三）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。

（四）本次招聘最终解释权归新乡高新投资发展有限公司所有。