衢州市属国企招聘工作人员134名公告

2023-08-08

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【报名时间：2023年8月7日-8月16日】

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为满足市属企业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：

一

引进范围和对象

（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；

（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；

（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；

（5）现役军人、全日制普通高校在读人员（不含2023年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；

（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；

（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2023年8月16日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1987年8月16日以后出生（含8月16日），40周岁及以下指1982年8月16日以后出生（含8月16日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；

（8）各岗位所列的学历专业范围由用人单位根据招聘岗位特点参照“2023年浙江省公务员考试专业目录”进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，以用人单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位、用人单位联系；

（9）本次招聘部分岗位面向2023年应届毕业生（不含2021、2022届择业期）、2023年应届毕业生（含2022届择业期）。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

二

引进计划和数量

本次面向社会公开招聘市属国有企业工作人员134名，其中社会招聘115名、应届生19名，见《衢州市属国企招聘计划表》（附件1）。

▼点击查看大图

三

报名时间及方式

一、报名时间：2023年8月7日至2023年8月16日17:30止。

二、报名方式：采取邮箱报名方式，每人限报一家企业，一家企业限报一个岗位，多报企业和岗位视为无效报名。考生将报名表以及证明符合招聘岗位资格条件的材料电子版，以压缩文件形式发送至报名邮箱qzgzw2021@163.com，邮件标题为“报考单位+报考岗位+岗位代码+考生姓名”。

报名所需材料：

（1）报名表。请自行下载《报名表》（附件2），填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件电子照片；

（2）身份证（有效期内第二代）；

（3）国家承认的学历、学位证书、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学学历、学位认证书；

（4）岗位有工作年限要求的，须提供社保缴纳记录证明；有具体从事领域工作年限的，还须提供有效的劳动合同书或单位工作经验证明（附件3）；

（5）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书；

（6）报考应届生岗位的，根据《校园招聘综合素质评价表》评分标准提供佐证材料，以“综合素质评价佐证材料”命名文件夹。

（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的由考生个人承担。

（8）衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位同意证明。

四

考核形式

1.笔试或综合素质评价

笔试适用于面向社会招聘的岗位，采用闭卷方式，满分为100分。综合素质评价适用于面向应届生的岗位，用人单位根据《校园招聘综合素质评价表》（附件4）评分标准，对考生进行量化评议，满分为100分（评价表130分进行折算）。笔试或综合素质评价结束后，根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不能进入下一环节。

笔试不指定复习参考用书。综合素质评价佐证材料要求真实、完整，因报考人员提供的资料佐证力不足导致无法得分的，招聘单位不再通知考生补报。

2.现场原件校验

面试前，入围面试人员须携带报名材料原件到招聘单位进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位有权取消参加面试资格。

3.面试

采用结构化面试方法，主要考察应聘者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能进下一环节。

4.总成绩计算方式

（1）采用“笔试+面试”考试形式的岗位，满分为100分，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；

（2）采用“综合素质评价+面试”考试形式的岗位，满分为100分，按综合评议成绩50%+面试成绩50%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；

（3）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；如面试分相同的，则以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名；仍然重分的，以主考官分数高低为准。

五

聘用和管理

国企

六

咨询

衢州控股集团有限公司，张老师，0570-3810823；

衢州市衢通发展集团有限公司，齐老师，0570-3018330；

衢州市城市投资发展集团有限公司，王老师，0570-8033509；

衢州市大花园建设投资发展集团有限公司，黄老师，0570-3810395；

衢州工业发展集团有限公司，胡老师，0570-8767989;王老师，0570-3831718；

衢州市慧城产业发展集团有限公司，徐老师，0570-3311137；

衢州市人才科创集团有限公司，任老师，0570-3810208。

点击“阅读原文”下载附件：

1.衢州市属国企招聘计划表

2.报名表

3.工作经验证明

4.校园招聘综合素质评价表

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来源 | 本硕博高层次人才引进

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