绍兴银行嘉兴分行招聘公告

2023-08-09

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绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2800余人，分支机构132家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。历经25年的发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的股份制商业银行。

绍兴银行嘉兴分行为绍兴银行下辖首家异地分行，自2011年成立以来，各项业务快速发展，截至2023年6月末，绍兴银行嘉兴分行存贷款余额已超380亿元，在嘉兴同业中，分行各项存款位居城商行分行前列，超越多数股份制银行。目前，机构数量已达18家，遍布嘉兴五县两区，员工人数超300人。现因业务发展需要诚聘优秀人才：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位具体要求：

序号	岗位	条件	人数	工作地点
1	嘉兴分行一级机构负责人	1、本科及以上学历，1983年1月1日以后出生，男女不限。 2、遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗。 3、从事金融工作8年以上，熟悉银行业务及其职能，业绩突出，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。 4、应聘者需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。	2	嘉兴市区
2	一级机构公司银行部总经理	1、大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生； 2、5年以上银行信贷从业经历，2年以上公司业务从业经历，较为熟练掌握营销岗位技能业务和管理制度； 3、具有较强的公司市场开拓能力和沟通协调能力； 4、有一定的公司团队管理经验和管理能力。	1	嘉兴秀洲区
3	一级机构零售银行部总经理	1、大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生； 2、5年以上银行信贷从业经历，2年以上零售业务从业经历，较为熟练掌握营销岗位技能业务和管理制度； 3、具有较强的零售市场开拓能力和沟通协调能力； 4、有一定的零售团队管理经验和管理能力。	1	嘉兴秀洲区
4	公司客户经理	1、大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生； 2、两年以上银行信贷从业经历； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。	6	嘉兴市本级、海宁、嘉善、桐乡、海盐
5	普惠客户经理	1、大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生； 2、有一定的银行从业经历； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。	6
6	零售客户经理	1、大学本科及以上学历，1985年1月1日以后出生； 2、有同业工作经历者优先考虑； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。	6

（二）认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。

（三）政治坚定，遵规守矩，具有较强的事业心、责任感和服务意识。

（四）具有较强的客户服务意识、风险防范意识和良好的团队意识。

（五）当前无纪律处分或不在处分期内；同业人员无重大违规责任风险贷款；无五年以内受两次及以上党纪或纪律处分记录，无不良信用记录。

（六）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

二、应聘须知

（一）应聘者籍贯不限，工作所在地籍贯人员优先考虑。

（二）岗位1-3报名人数不足1：3时，取消招聘；岗位4-6报名人数不足1:1时，可适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

（三）岗位4-6，本科人员报名不足时，如为大专学历的同业人员，可录用为正式员工。

（四）一级机构负责人考核任期为三年，试用期一年。任期内每年进行考核，并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的，负主要责任的，直接淘汰或解聘。

（五）一经录用即为绍兴银行正式员工或派遣制员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外，还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

三、应聘方式

（一）应聘者请进入绍兴银行官网—人才招聘—下载填写《绍兴银行应聘登记表》。

（二）报名方式：以邮件形式发送《绍兴银行应聘登记表》到sxyhjxfh@qq.com（主题请注明：“应聘绍兴银行-意向工作地点-职位-姓名”）。

（三）初审通过后，我行将在报名截止日2周内通知面试。

（四）报名截止日期：2023年8月31日。

招聘咨询电话：0573-82672995 叶女士

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