国有单位,河南国企招聘(三单位)

三门峡市投资集团有限公司(以下简称“三门峡市投资集团”)于2011年8月3日经三门峡市人民政府批准设立，注册资本20亿元。经过重组整合、吸收合并、分立等历史沿革，三门峡市投资集团目前拥有全资或控股子公司共62家，总资产887亿元，主体信用评级AA+，为三门峡市市属国有龙头企业。为进一步加强人才队伍建设，根据三门峡市投资集团业务发展需要，现决定面向社会公开招聘14名工作人员。

　　本次招聘委托三门峡市人才集团有限公司(以下简称“三门峡人才集团”)负责。

　　

一、招聘原则

　　公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取。

　　

二、招聘岗位及人数

　　本次招聘共4个岗位14人，具体岗位及要求详见附件1。

　　

三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，无不良行为记录;

　　2.具有全日制本科学历，或硕士研究生及以上学历，或国(境)外经国家教育部门认证的同等次学历;

　　3.具有三年及以上应聘岗位相关工作经验;

　　4.具有较强的事业心和责任感，德才兼备，诚信廉洁，品行端正，作风务实，吃苦耐劳，能够接受出差和外派工作;

　　5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质;

　　6.具有较好的商务谈判能力、沟通协调能力、分析判断能力、执行力、创新能力以及团队合作能力;

　　7.具有较强的逻辑分析及语言表达能力，能熟练运用现代化办公设备和办公软件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分期内的;

　　3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的;

　　4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

　　5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的;

　　6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的;

　　7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员;

　　8.其他不宜报考的。

　　

四、招聘范围

　　面向全国大中型国有企业、金融类企业、各级党政机关、人民团体、事业单位中符合条件的人员招聘。

　　

五、招聘程序

　　按照公告发布、网上报名、资格审查及适岗性评价、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间

　　2023年8月4日至2023年8月18日20时止。

　　2.报名方式

　　请报名人员将报名材料打包发送至smxrchr@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名”。

　　3.报名材料

　　(1)三门峡市投资集团有限公司公开招聘报名登记表(详见附件2);

　　(2)近期免冠证件照(一英寸蓝底电子彩照)、身份证(正反面合成一张图片)、国家承认的学历学位证书〔国内学历需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表、国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书〕、专业技术职称、职业(执业)资格证书等材料;

　　(3)工作经历及职位证明材料(任职文件、聘用合同等)以及证明个人经验、能力及业绩的相关材料;

　　(4)应聘岗位所需的其他材料。

　　4.报名要求

　　(1)报名人员每人限报一个岗位。

　　(2)报名材料应当真实、准确、完整。报名材料一经提交不得修改，请报名人员认真核对，确保无误。因提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果责任自负。

　　(二)资格审查及适岗性评价

　　1.对报名人员的资格条件进行严格审核。经资格审查通过人员，将根据其学习经历、工作经历、专业能力、工作实绩等方面进行适岗性评价，确定面试人员。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。资格审查和适岗性评价不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续招聘工作中发现不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消资格。

　　(三)面试

　　1.面试前资格复审。面试人员应携带报名资料原件和复印件进行现场复审。

　　2.岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1∶3，不足1∶3的，对岗位招聘人数进行核减或取消招聘岗位。

　　3.面试成绩100分，面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　根据招聘岗位面试成绩从高到低排序，按拟聘用人数1∶2的比例进行考察。根据考察情况，确定拟聘用人员名单。

　　(五)体检

　　统一组织拟聘用人员体检，体检标准和项目参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行。

　　(六)公示、聘用

　　对拟聘用人员名单在三门峡市投资集团和三门峡人才集团微信公众号公示，公示期5个工作日。

　　拟聘用人员适用三门峡市投资集团现行制度，试用期不合格的，解除劳动合同。

　　

六、用工方式及工资待遇

　　(一)用工方式

　　三门峡市投资集团与拟聘用人员签订正式劳动合同。

　　(二)工资待遇

　　薪酬待遇按照三门峡市投资集团现行制度执行。

　　

七、特别说明

　　(一)聘用人员入职后须服从统一安排，在三门峡市投资集团系统内统筹调配，具体工作地点根据工作岗位所在地确定，不服从或无法协商一致的，视为放弃应聘岗位。

　　(二)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。除本次发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

　　(三)本方案由三门峡人才集团负责解释。

　　考务咨询电话：0398-2829609

　　招考监督电话：0398-2916688

　　0398-2811637

　　0398-2811631

　　(工作日8：00—12：00;15：00—18：00)

附件1：三门峡市投资集团有限公司公开招聘岗位计划表.xlsx

附件2：三门峡市投资集团有限公司公开招聘报名登记表.docx

　为加快推进公司新兴产业落地，保障各项经营管理工作有序开展,根据国电投锦润新能源科技有限公司兰考分公司、河南电能易充科技有限公司用人实际，现面向国家电投集团系统内、外公开选聘专业技术人员共9名。现将有关事项公告如下： 

一、 公司简介

　　中国电能成套设备有限公司（以下简称“中国电能”）是国家电力投资集团有限公司的全资子公司，成立于1972年，前身为水利电力部成套设备公司，1987年更名为水利电力部成套设备局，1999年改制为中国电能成套设备有限公司。 

　　中国电能以打造一流供应链管理服务平台企业为战略目标，构建了以新能源电商为主体、技术猎头和县域开发为两翼的“一体两翼”发展新格局，形成了向科技创新孵化创客转型、向数字化智慧化开发转型、向电商化平台生态构建转型，服务国家能源革命和乡村振兴、服务国家电投“2035”一流战略、服务集团系统内外客户，保重点任务和年度目标完成、保供应链稳定和安全、保员工与企业共同成长的“三转型三服务三保障”发展方向。 

　　（1）国电投锦润新能源科技有限公司兰考分公司 

　　国电投锦润新能源科技有限公司成立于2016年11月，是中国电能的全资子公司，定位于中国电能从事风电、光伏、综合智慧能源等项目投资、收购、开发、建设、运维的平台公司。国电投锦润新能源科技有限公司兰考分公司目前正在河南兰考开展户用光伏、绿电交通、充电站、综合智慧零碳电厂、绿电制氢等项目，形成了一定的装机规模和新型电力系统应用场景。 

　　（2）河南电能易充科技有限公司 

　　成立于2022年11月，为国电投锦润新能源科技有限公司控股子公司。电能易充公司深耕河南兰考区域内的新能源、分布式能源、综合智慧能源等项目资源，依托河南省兰考县农村能源革命示范县的有利条件，致力打造绿电交通储能一体化项目，将V2G交通储能一体化技术和分布式光伏相结合，通过共享V2G车辆运营实现县域绿色供能新模式，打造绿电消纳新场景。 

二、招聘原则 

　　（一）民主集中制的原则； 

　　（二）公平、公开、公正、择优录取的原则； 

　　（三）人、事、岗相匹配的原则； 

　　（四）双向选择的原则； 

　　（五）坚持监督原则。 

三、招聘岗位及人数

（图片可放大查看）

　　 招聘岗位、职责及任职条件详见附件。 

四、招聘岗位条件

　　（一）基本条件 

　　1.政治素质好、道德品质优良、遵纪守法、诚信廉洁，具有良好的职业道德素养。 

　　2.具有较强的组织协调能力、调查研究能力、沟通表达能力、服务执行能力和开拓创新精神，团结协作，顾全大局，勤勉尽责，任事担当； 

　　3.具有较强的创新意识和研究能力，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有较强的组织协调能力，注重团结协作，能够调动各方面积极性。 

　　4.认同国家电投企业文化和价值观，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。 

　　5.国家电投集团系统内应聘人员同等条件下优先。 

　　（二）任职基本条件 

　　应聘者应具备： 

　　1.具备相应工作经历要求； 

　　2.全日制大学本科及以上学历，岗位工作相关专业； 

　　3.年龄、工龄计算日期截止至2023年6月30日； 

　　4.应聘岗位履职所需相关条件。 

　　（三）资格禁入 

　　有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘。 

　　1.严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的； 

　　2.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的； 

　　3.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的； 

　　4.应聘人员与公司员工不存在直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、主要社会关系2年内曾持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的； 

　　5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。 

五、招聘工作程序

 　　按照资格审查、面试测评、组织考察等程序，择优确定录用人选。经面试考查，不适宜担任应聘岗位职务，但与其他岗位相匹配的，经征求本人意见后，可推荐调剂至相应岗位。 

六、报名时间、方式及要求

 　　（一）报名时间 

　　自公告之日起，报名截至2023年8月11日17:00。 

　　（二）报名方式 

　　方式一：应聘人员可登录http://zhaopin.spic.com.cn选择“内部招聘”投递简历，或通过集团公司内网登录内部人才市场平台（10.80.50.141）投递简历。 

　　方式二：应聘人员可填写《招聘报名表》（见附件2），并提供有关材料包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证、执（职）业资格证书、职称证书、培训、获奖证书、取得重大工作成果等扫描件，并将材料按照“现工作单位-应聘岗位名称-姓名”命名，保存在一个文件夹后通过邮件发至报名邮箱。 

　　报名邮箱：ctzp@spic.com.cn

　　（三）有关要求。 

　　1.应聘人员每人只能填报一个岗位； 

　　2.请全面填写个人简历各项信息，准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责。如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、录用资格； 

　　3.录用人员执行3个月试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，可依法解除劳动合同。 

　　4.恕不接待来访。 

七、其他事项说明 

　　有关公司及岗位情况请咨询：010-56995079，工作日上午9:30-11：30，下午14：00-17:00。 

驻马店市豫资建设发展有限公司成立于2018年12月，注册资本10067.4万元，是驻马店市豫资投资发展有限公司全资子公司，根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘一名工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘需求

（一）岗位名称：行政专员；

（二）招聘人数：1人；

（三）用工形式：劳务派遣；

（四）岗位职责：

1.负责公司各类文字材料起草、规章制度起草、各类信息报送等；

2.协助部门日常行政事务和后勤保障工作。负责公司会务保障、档案整理、资产管理、物品采购与管理等；

3.协助公司公务、商务活动接待和服务工作；

4.协助公司人事管理工作；

5.上级交办的其他工作。

（五）任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，文秘、汉语言文学、行政管理类相关专业，大专及以上学历，持有中级及以上相关专业资质证书者优先；

2.3年（含）以上政府、国有企业工作经验；有党政事业单位或大中型国有企业文字工作经验者优先，中共党员优先；

3.具有较强的文字写作能力，能熟练掌握各类办公软件；

4.吃苦耐劳，有亲和力，工作认真仔细,能承受一定的工作压力。

二、报名条件

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，无任何不良记录。

2.具有较高的政治素养和政策水平，熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。

3.身体健康，具备良好的心理素质和正常履行工作职责必备的身体条件。

4. 符合应聘岗位所要求的具体资格条件，条件特别优秀者，可适当放宽相应任职要求。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的。

3.受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的。

4.被人民法院纳入的失信被执行人。 

5.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的。

6.用后构成应回避关系的。

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

三、招聘程序

为保障本次招聘过程“公开、公平、公正”，按照相关要求，具体招聘工作程序如下：

（一）发布招聘公告

本次招聘方案在驻马店市豫资投资发展有限公司官网、驻马店人才信息网等平台发布招聘公告。本次招聘委托第三方人力资源有限公司发布招聘信息，组织招聘事宜。

（二）报名

1.报名时间：招聘公告发布后进入报名环节，具体报名时间依据公告发布时间确定，公告发布10天后截止报名。

2.报名方式：应聘人员根据招聘通知要求如实填写报名信息，并通过电子邮件将报名表发送至指定邮箱tzyc@zmdyzgs.com，本次招聘不接受电话、现场报名。

3.报名注意事项：投递简历时需注意应聘岗位，投递简历应提供报名表、本人有效身份证件（身份证、护照或者永久居留证）、学历证明、学位证明、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；获奖证书；近期2寸彩色证件照等。

（三）资格审查

按照报名资格条件对应聘人员进行资格审查，在符合条件的人员中择优筛选。以电话、短信等形式通知入围应聘的人员参加相关测试环节等有关事宜，未入围者不再另行通知。

（四）初面、复面

初面、复面由第三方机构具体组织实施。根据岗位任职特点，进行初面、复面两轮面试。复面根据招聘岗位人数，按照不少于1：2比例进行。根据复面综合情况择优确定拟录取人选作为考察对象。复面成绩低于70分者，不得列为考察对象。

（五）综合考察

组织考察组对拟录用人选进行考察。包括对学历、履历、任职资格、职业征信、违法乱纪、失信等情况进行核实。考察不合格的不予录用。

（六）体检

对考察合格人员进行体检，体检不合格或不参加体检的不予录用。

（七）公示与聘用

根据考察情况和体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在市豫资公司官网、驻马店人才信息网进行公示。

公示结果无异议的进入试用期，试用期满考核合格的，留用转正办理聘用手续；考核不合格的，取消聘用。

（八）工作地点

工作地点为驻马店市。

四、薪酬待遇

薪酬标准、福利待遇根据用工单位相关制度执行，由第三方劳务派遣公司代理发放。

五、注意事项

1.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用。

2.我们承诺为应聘者保密。应聘者应对提交的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，公司有权取消其聘用资格，解除相关约定。

3.对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权力。

4.招聘工作实行全程监督。在招聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：0396-2687699；监督电话：0396-2393698。

 

 

 

附件1：《驻马店市豫资建设发展有限公司人员招聘报名表》

来源（附件报名表下载地址）：

http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=56237&newtit=%E9%A9%BB%E9%A9%AC%E5%BA%97%E5%B8%82%E8%B1%AB%E8%B5%84%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E5%8F%91%E5%B1%95%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%BA%BA%E5%91%98%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%85%AC%E5%91%8A%20%20%20

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