青山海外工艺技术检验类岗位招聘信息

25-45岁，大专及以上学历，冶金/材料/机械类等相关专业；有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验，熟悉产品质量管理知识，流程，并具备一定质量异常分析能力，负责冷轧检验科/技术质量科的日常管理工作、与其他部门协调与沟通，协助部门经理做好各工序产品检验和质量监控工作。

35岁以下，大专及以上学历，负责活动策划与宣传工作，熟悉标准化作业要求，能够推行部门标准化各项事务；有良好的文案撰写功底，定期为优秀提案项目进行宣传，优化部门工作总结报告；定期总结和汇报员工提案,不断改进和完善员工提案工作。

35岁以下，大专及以上学历，冶金/材料/机械等理工科专业，沟通协调能力强，负责对日常产品品质情况的监控，质量异常情况的查询与分析，工艺稽查等；协助科室科长对本科室进行管理。

35岁以下，大专及以上学历，熟悉标准化作业要求，能够推行部门标准化各项事务；协助各科室制定公司级、部门级制度，指导各科室建立标准化作业文件；持续运行并监督印尼文文件制度自查、制度抽查开展情况，协助印尼籍对接人培养，对存在的问题持续改进优化；负责部门级中文制度审核，协助推进标准化体系建设。

35岁以下，大专及以上学历，负责园区改革创新提案调研，评审，立项，结题，宣传，推广，回访。熟练掌握办公软件，有较强的文章编写能力，细心，善于沟通。

35岁以下，大专及以上学历，熟悉连铸坯检验安全操作规程、检验标准、工艺文件；根据既定标准对产品进行检验工作，配合生产部门做好质量预防工作；反馈质量方面的数据，做好每个项目的检验记录，防止错检、漏检。

40岁以下，大专及以上学历，冶金相关专业，对不锈钢生产过程的产品质量问题进行分析，并制定工艺改进措施；参与新钢种研发，负责制定炼钢连铸的生产工艺，并负责监督现场工艺操作执行情况，效果验证及质量改进；对产品质量异议进行现场跟踪，并及时反馈相关信息，制定改进措施。    

40岁以下，大专及以上学历，材料相关专业，制定不锈钢/普碳钢热轧生产工艺、不锈钢冷轧生产工艺，具备分析解决热轧/冷轧产品质量问题能力；监督现场工艺操作执行情况，过程取样实验分析、生产过程工艺优化、质量改善技术总结；有热轧/冷轧相关工作经验优先。

30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助质量异议科科长完成日常工作，控制无主料库存占比，处理客户投诉。

30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助质量异议工程师做好客户投诉处理工作；跟进无主料处理放行，整理相关资料。

30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助工程师进行内部质量问题改善跟踪并建立台账，便于后期分析改善。同时不定期驻场国内冷轧客户，现场跟踪冷轧卷客户使用情况并处理突发状况。

30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，协助科长做好公司ISO9001体系、ISO17025实验室体系和各种产品认证审核管理工作，保障公司各区域产品销售资质。

30岁以下，优秀者可放宽到35岁，专科及以上学历，实施ISO9001质量管理体系并确保其有效运行；维护和扩展公司各国产品认证，确保顺利通过。 

35岁以下，本科及以上学历 ，化学/化工等相关专业，有3年以上相关工作经验，熟悉镍铁厂生产过程中各原辅料/成品的仪器、化学检测分析方法；对荧光光谱仪、直读光谱仪、工业分析仪、量热仪等分析设备的软硬件有充分了解并进行标准化管理。能对化学分析方法进行开发验证，保证数据准确性。

员工级：每工作165天（即5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（即5.0个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（即4.5个月）可休假一次；

经理级：每工作105天（即3.5个月）可休假一次。