根据工作需要，武汉市公安局武昌区分局委托湖北纳杰人力资源有限公司，面向社会公开招聘20名警务辅助人员，辅助辖区派出所民警开展相关警务工作，现将有关事项通告如下：

　　01

　　招聘条件

　　1、湖北省户籍，遵纪守法，品行端正，责任心、保密意识强，志愿从事公安警务辅助工作。本人无不良信用记录，未受过刑事处罚，无国家、省规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形，直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲没有被判处死刑或正在服刑的。

　　2、男性，18至30周岁（2005年8月14日至1993年8月14日期间出生），身高168cm以上；具有大专以上文化程度（退伍军人学历可适度放宽）。

　　3、具有正常履行职责的身体条件，心理素质好，身体健康匀称、五官端正，双眼裸视力小数记录在0.8（标准对数远视力表4.9）以上，无纹身、口吃、重听、色盲和传染性疾病。

　　4、目前与其他用人单位未签订劳动合同的。

　　02

　　招聘程序

　　1、应聘者持本人户口簿、二代身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、军人退伍证等相关证件原件及复印件、本月打印的个人征信报告、2张近期正面免冠同版1寸彩色照片到武昌公安分局（武昌区解放路248号）大门左侧辅警办公室现场报名。

　　报名时间：即日起至2023年8月14日（周六、周日休息）上午8:30-11:30，下午14:30-17:00止。

　　2、本人认真填写个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者视为无效报名，取消聘用资格。

　　3、依据招聘条件，分局对应聘人员进行资格初审，组织笔试、体能测试和体检，合格后签订劳动合同。

　　03

　　工资待遇

　　聘用的警务辅助人员财政经费按人年均7万元保障，月实际现金收入人均3400元，按国家规定缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五险），缴存住房公积金；分局统一配发执勤服装及执勤装备，免费提供就餐；入职满一年，享受免费健康体检，带薪年休假、陪产假等福利待遇。

　　04

　　注意事项

　　本次警务辅助人员招聘不收取报名费和考试费。

　　联系人：郑警官

　　联系电话：027-88738569

　　武汉市公安局武昌区分局

　　2023年8月8日

详情链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Bu_XRiX3LiVhHFYKIPtmJQ

　　为进一步优化县直单位工作人员结构，促进人员合理流动，根据咸编函〔2023〕8号文件要求，县委组织部、县人社局决定开展2023年度公开选调工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调单位和人数

　　1.中共咸丰县委政策研究室选调工作人员5名;

　　2.咸丰县人民政府办公室选调工作人员5名；

　　3.咸丰县人民政府网站管理中心选调工作人员1名；

　　4.咸丰县金融服务中心选调工作人员1名。

　　具体选调职位及条件见《2023年咸丰县县直机关事业单位公开选调工作人员职位表》（附件1）。

　　二、报考范围和条件

　　（一）报名范围

　　1.中共咸丰县委政策研究室、咸丰县人民政府办公室工作人员从全县范围内已进行登记备案且在编在岗的公务员中公开选调。

　　2.咸丰县人民政府网站管理中心、咸丰县金融服务中心工作人员从全县财政全额拨款事业编制人员中公开选调。

　　（二）报名人员资格条件

　　1.政治立场坚定，政治素质过硬，品行端正；

　　2.具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认；

　　3.试用期满转正以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　4.具备拟调岗位所需的综合素质、工作能力、专业技能、以及其他资格条件；

　　5.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.未满最低服务年限的人员；选调生未按相关规定在乡镇或村任职满2年的；

　　2.县委管理的科级领导干部；

　　3.因涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不得报考任职后即构成回避关系的职位。工作经历年限、报考年龄等时间均计算到2023年9月30日。年龄、学历以干部人事档案认定结果为准。

　　三、选调程序

　　（一）报名与资格审查

　　此次选调采取现场报名的方式进行。符合报考条件的报考对象由个人申请、所在单位及主管部门同意后方可报名。

　　报考者需填写《咸丰县公开选调工作人员报名表》（附件2）1份，携带学历学位证书、身份证原件及复印件，近期免冠1寸登记彩色照片3张，以及岗位要求的其他条件佐证资料。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格。

　　报名时间：2023年8月16日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）；8月17日（上午8:30—12:00）。

　　报名地点：县会展中心一楼办公室，联系电话0718—6825966。

　　准考证领取时间及地点：2023年8月18日（上午9:00—12:00），县会展中心一楼办公室。

　　（二）考试

　　考试分为笔试和面试，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，综合成绩取小数点后三位数。

　　考试时间和地点根据报名情况另行通知。

　　1.笔试。笔试为闭卷考试，由县委组织部、县人社局统一组织实施。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　选调人数与报名资格审查通过人数比例不低于1:3。未达到规定比例不能形成有效竞争的，按比例核减选调计划。

　　笔试最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的不得进入面试。笔试阅卷结束后，报名人员可通过咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”“咸丰人社”微信公众号查询笔试成绩。

　　2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　根据考生报考岗位依笔试总成绩从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定进入面试人员。因未达到笔试最低合格分数线或缺考，导致选调人数与进入面试人员不足1:3的，可正常开考。

　　面试人员凭笔试准考证和身份证到指定地点参加面试。

　　（三）考察

　　公开选调采取等额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定，考察人员名单在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”“咸丰人社”微信公众号公布。综合成绩低于60分（不含）的不得确定为考察对象。同一岗位考生综合成绩出现并列时，笔试成绩高的确定为考察对象；笔试、面试成绩都相同时，组织加试，加试成绩高的考生确定为考察对象。

　　考察由选调单位组织实施。选调单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉组织人事工作和公开选调职位相关业务的人员组成。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否存在需要回避等情况，查阅干部档案，进一步核实考察对象的报考资格条件，并客观公正地撰写考察报告。

　　（四）研究决定

　　选调单位根据综合成绩、考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟选调人员，并按照干部管理权限报县委组织部或县人社局审批。

　　（五）公示和调动

　　1.公示。拟选调人员经县委组织部、县人社局审批同意后，在咸丰县人民政府网以及“咸丰党员之家”“咸丰人社”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　2.调动。经公示无异议后，确定选调对象，按规定程序办理调动手续。事业单位人员按新聘岗位确定工资待遇，以岗定薪，岗变薪变。

　　附件:1.2023年咸丰县县直机关事业单位公开选调工作人员职位表

　　2.咸丰县公开选调工作人员报名表

　　中共咸丰县委组织部咸丰县人力资源和社会保障局

　　2023年8月8日

详情链接：

http://www.xianfeng.gov.cn/xxgk/gkml/qtzdgknr/tzgg/202308/t20230808_1470735.shtml

　　郧西县中医医院成立于1983年，是一所以中医药为特色，中西医结合为优势的国家二级甲等中医医院，占地面积23854平方米，为“一院两区”布局，在岗职工414人，开设22个临床医技科室、15个病区，拥有省级中医重点专科3个、市级中医重点专科7个。设置有标准化的层流手术室、血液透析中心、介入放射诊疗室、8家医共体分院远程心电及放射诊断全覆盖。2019年确定为湖北省建立健全现代医院管理制度试点医院，2020年参加湖北省第一批二级公立医院绩效考核，2022年确定为全国医疗保障定点医疗机构示范点，2023年正在积极推进三级中医医院创建工作。现根据业务发展需要，公开招聘专业技术人员，凡有意向到我院工作且符合招聘条件者，均可投档应聘，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　郧西县中医医院2023年公开招聘护理人员公告(图1)

　　二、报名条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

　　2.热爱卫生事业，爱岗敬业；

　　3.具有良好的沟通能力，具备岗位所需要的专业知识和业务能力；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.限制郧西县乡镇（场、区）卫生院在岗和辞职（解聘）不满1年的人员报名。

　　三、报名方式及资格审查

　　（一）报名方式。符合招聘条件的人员有意向的可持本人身份证、毕业证或学籍证明、执业证等相关证件的原件及复印件、个人简历、近期小二寸正面免冠照片3张，到郧西县中医医院门诊5楼人教科报送个人简历（不接受线上报名）。

　　（二）报名时间。2023年8月8日至2023年8月15日截止。

　　（三）报名要求。报考人员应仔细阅读招聘公告，报送有关信息必须真实、准确、完整、有效，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。

　　（四）资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现考生提供虚假报考材料及不符合招聘公告条件要求的，即取消其相应资格。

　　四、招聘方式

　　（一）采取笔试（40%）+面试（30%)+技能（30%）的方式进行。

　　（二）原则护理岗位计划数与符合报考条件的人数达到1:2及以上比例方可开考，因此次招聘为急需紧缺岗位，人数不够的情况下可不设开考比例，

　　五、笔试、面试时间及地点

　　（一）笔试、面试时间及地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。

　　（二）笔试、面试和技能考核的内容：考核应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容；考核应聘人员的综合素质和相关能力，及运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　六、体检

　　根据招聘岗位计划数，按综合成绩由高到低的排列顺序，按1：1的比例确定人员参加体检。体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，组织体检（时间、地点另行通知），如有体检、考核不合格者，按考试综合成绩依次递补体检。

　　七、公示及录用

　　对考试考核、体检均合格的人员，确定为录用人员。拟录用对象，在郧西县中医医院网站进行7天公示。公示期满无异议的对象，在规定的时间内到郧西县中医医院人教科报到。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作在县卫健局指导下开展，接受全程监督。对弄虚作假、违反考试纪律和相关规定的人员，一经发现，取消应聘资格。

　　郧西县中医医院人教科电话：0719-6228931邮箱：2925890659@qq.com

详情链接：

http://www.yxxzyy.cn/article/tzgg/3650.html

　　为贯彻落实湖北省《关于进一步促进2023届高校毕业生就业工作的通知》要求，发挥高校毕业生在城乡社区治理和为民服务中的积极作用，推动建设数量充足、结构合理、素质优良、能力突出、群众满意的职业化、专业化社区工作者队伍，不断提升马家店街道社区治理与服务水平。结合马家店街道实际，拟面向2023届高校毕业生招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及职数

　　本次马家店街道公开招聘社区工作者共1个岗位，5名。详见《枝江市马家店街道办事处面向2023年高校毕业生公开招聘社区工作者岗位表》（附件1）。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　3.具有高度的社会责任感和奉献精神，品行端正，热爱社区管理工作，口头表达能力强；

　　4.具备服从组织分配，会计算机基础操作；

　　5.具备招聘岗位所需的学历、年龄、性别等要求；

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的不予报考

　　1.现役军人；

　　2.在读全日制普通高校非2023年应届毕业生；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

　　4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

　　5.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　通过湖北省人事考试网、三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号发布《枝江市马家店街道办事处面向2023年高校毕业生招聘社区工作者公告》。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间

　　2023年8月8日至2023年8月11日（现场报名时间为工作日的上午8:30—12:00，下午14:00—17:30；网上报名截止2023年8月11日下午17:00）。

　　不在规定时间范围内的报名视为无效。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘采取现场报名和线上报名相结合的形式。

　　现场报名地点：枝江市马家店街道办事处组织室402办公室，地址：宜昌市枝江市团结路19号；

　　网上报名方式：考生可先行提供扫描件以“姓名（例：张三）”命名，以压缩文件形式（*.rar）发送到指定邮箱：425324292@qq.com。

　　3.报名须知

　　（1）报名人员应仔细阅读招聘公告，填写报名登记表（附件2）和有关信息；

　　（2）报名要求：

　　①在报名时如实填报个人信息和上交相关报名资料（附件3）；

　　②报名与考试时使用二代有效居民身份证且必须一致；

　　③报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

　　4.资格审查

　　（1）2023年8月8日8:30至8月11日18:00，由马家店街道办事处严格按招聘公告中明确的报考条件，对报名人员的资格进行审查；

　　（2）在实施笔试之前，招聘人数与报名人数须达到1:3的比例，未达到规定比例需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由马家店街道办事处报当地组织、人社部门审核后，及时通过三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公布岗位计划调整情况。

　　5.准考证发放

　　笔试前5日通过三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号发布笔试公告，报考人员须凭身份证原件于笔试前2日内（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）到枝江市马家店街道办事处组织室402办公室领取准考证。代领准考证情况，领取人须携带报考人身份证复印件、领取人身份证原件、报考人委托书领取，逾期未领取视为自动放弃考试资格。

　　笔试、资格复审、面试、体检等环节均需持有准考证，请考生务必妥善保存本人准考证。

　　（三）考试安排

　　1.笔试

　　（1）笔试时间、地点详见准考证。

　　（2）笔试形式：闭卷考试。

　　（3）成绩公布：笔试成绩在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公布。

　　（4）笔试范围：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等。

　　（5）笔试要求：笔试当天，考生须持二代身份证原件、准考证原件。缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　2.面试

　　（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人员。若进入面试的人员未达到1:3的比例需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由马家店街道办事处报当地组织、人社部门审核后，及时通过三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公布岗位计划调整情况。

　　（2）面试前资格复审。由马家店街道办事处对参加面试人员的资格进行复审。面试入围人员须携带复审要求材料的原件及复印件按时参加面试资格复审，不按照指定时间地点参加复审的人员视为自动放弃面试资格。资格复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公布。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　（3）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，平均分精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。

　　（4）面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺少任一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　（5）面试时间地点。具体时间及地点另行通知。

　　（6）面试成绩计算。当面试人员与招聘岗位计划数比例大于1:1时，则综合成绩排序后按招聘岗位计划数确定人员进入下一环节；当面试人员与招聘岗位计划数比例小于或等于1:1时，则面试成绩须达到75分方可进入下一环节。

　　3.加分政策

　　凡持有社会工作者执业资格证书（不限等级），在折合前的百分制笔试成绩上增加5分（不重复加分）。在报名时，报考人员需提供相关资格证书原件。

　　4.综合成绩计算

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，得出考生综合成绩排名。综合成绩精确到小数点后两位，如遇综合成绩并列，以笔试成绩从高到低依次排序。如笔试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩为准。考生综合成绩在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公布公示。

　　（四）体检及考察

　　根据考生综合成绩从高到低依次排序，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象，并在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公示。

　　1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，在指定的县级以上综合性医院进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按照综合成绩从高到低依次递补。

　　2.考察。重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察中将对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

　　3.体检、考察时间地点另行通知。

　　（五）公示与聘用管理

　　1.中共枝江市委组织部、枝江市人社局、枝江市民政局、枝江市马家店街道办事处根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选。拟聘用名单在三峡枝江网、“魅力马家店”微信公众号公示7个工作日，接受社会监督。

　　2.公示结束如无异议，由枝江市马家店街道办事处按规定程序办理相关手续。人员聘用实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，享受社区正式工作者待遇，纳入社区管理；试用期满考核不合格者，不予聘用。

　　3.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。

　　4.建立社区工作者人才储备库，将进入面试未被聘用的考生纳入人才储备库，自综合成绩公布之日起一年内，对符合条件并体检合格的考生，按照综合成绩从高到低的原则实行递补聘用。因工作调动、离职等原因造成社区工作者岗位缺额的，由用人单位按综合成绩从高到低的顺序依次递补，经体检、考察、公示后，合格者办理聘用及相关手续。

　　四、其他

　　（一）对违反公开招聘社区工作者纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔2017〕第35号）处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

　　（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）报名咨询电话：枝江市马家店街道办事处组织室0717-4201036。

　　（四）监督举报部门及电话：枝江市委组织部人才股0717-4213662；枝江市人社局0717-4219382；枝江市纪委监委0717-4214647。

　　附件：

　　2.枝江市马家店街道办事处面向2023年高校毕业生公开招聘社区工作者报名登记表

　　3.报名资料清单

　　中共枝江市委组织部

　　枝江市人力资源和社会保障局

　　枝江市民政局

　　枝江市马家店街道办事处

　　2023年8月7日

详情链接：

http://www.sxzhijiang.com/content/show?catid=147996&newsid=941642

　　根据工作需要，经县人社部门同意，县发改局决定面向社会公开招聘4名公益性岗位人员。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、严格考核、择优聘用的方式进行公开招聘。

　　二、招聘名额

　　招聘公益性岗位人员4名。

　　三、招聘对象及条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，工作责任心强，具有奉献精神、协作精神，无任何不良记录；

　　2.了解公益性岗位的性质，具有良好的职业道德；

　　3.具备公益性岗位安置条件，竹山籍，身体健康，在竹山县城有住房（或租房），具备国家承认的全日制大学专科及以上学历，有较好的写作能力，能熟练操作使用电脑办公软件，有相关从业经验者优先聘用。

　　4.性别不限，年龄在35周岁以下。

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2023年8月9日至8月16日（上午8：30—12:00,下午14:30—17:30）。

　　报名地点：竹山县发改局6楼办公室，联系电话：4225335，联系人：汪洋

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取任何报名费用。

　　4.报名材料：本人身份证或户口簿、毕业证书、学位证书、就业失业证等证件的原件及复印件1份，近期同底版彩色一寸免冠照片3张，《竹山县发改局公开招聘公益性岗位人员报名表》及有关符合条件的材料。

　　5.报考人员应对报名提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消招聘资格。招聘单位对提交的信息和材料进行审核，最终择优选定。

　　五、管理及待遇

　　此次招聘的公益性岗位由竹山县发改局负责聘用人员的日常管理，并与聘用人员签定劳动合同，实行一年一签（服务期限不少于1年），县发改局负责缴纳五险一金。

　　六、本公告由竹山县发改局负责解释，未尽事宜另行研究决定。

　　竹山县发改局公开招聘公益性岗位报名表.

详情链接：

http://www.zhushan.cn/p/234825.html