无锡经开区“一镇五园”高端人才选聘
2023-08-11
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根据无锡经开区“双招双引”工作要求，为有效促进区属国企人才队伍建设，进一步优化人才结构，增加青年人才储备，提高国企人员年轻化、专业化水平，2023年下半年度无锡经开区计划以市场化猎聘、公开招聘等方式，引进“一镇五园”国企人才共12名。
2023年，无锡经开区“一镇五园”计划选聘国企人才12名，其中副部长2名，主管/项目经理1名、专员/科员9名。
招商中心-生态发展部工作人员 （ 1名 ）：
岗位职责：
1.负责协助指导“一镇五园”举办招商活动；
2.负责协助指导全区招商引资工作，统筹全区招商项目布局；
3.负责对重点工作和领导交办的重要事项进行督查、督办。
任职要求：
1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；具有3年以上产业招商项目经验者优先；具有省级以上开发区工作经历的优先；
2.具有较好的英语听说读写能力；
3.具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，细心、耐心、有强烈的责任心；
4.具有良好的文字表达能力、语言组织能力、策划能力、项目统筹能力。
招商中心-园区管理工作人员（ 1名 ）：
岗位职责：
1.负责协助指导“一镇五园”的管理、规划及产业发展等相关工作;
2.负责协助对下属园区管理中心履行管理、考核职责;
3.负责管委会和园区综合协调工作。
任职要求：
1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；具有3年以上产业招商项目经验者优先；具有省级以上开发区工作经历的优先；
2.具有较好的英语听说读写能力，英语能作为工作语言；
3.具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，细心、耐心、有强烈的责任心；
4.具有良好的文字表达能力、语言组织能力、策划能力、项目统筹能力。
招商中心-服务业招商工作人员 （ 2名 ）：
岗位职责：
负责全区现代服务业招商工作。
任职要求：
1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；具有3年以上服务业招商引资工作经历的优先；具有省级以上开发区工作经历的优先；
2.熟练掌握至少一门外语，具有较好的听说读写能力；
3.热爱招商工作，知识面广，性格开朗，有亲和力，具备良好的谈判和组织协调能力，能适应经常出差；
4.具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，细心、耐心、有强烈的责任心；
5.具有良好的文字表达能力、语言组织能力、策划能力、项目统筹能力。
太湖湾信息园-投资促进部副部长（ 1名 ）：
岗位职责：
1.协助领导制定招商计划；
2.负责组织招商项目的过程管理，完成项目招引、协调项目落地、做好企业服务；
3.负责重点招商项目的谈判工作，以及重点项目协调工作，以及重点招商活动的组织实施；
4.重点招商项目的服务工作。
任职要求：
1.有5年及以上招商工作经验及部门管理经验，参与过重大产业项目引进，掌握丰富的招商渠道资源；
2.大学本科或以上，并取得相应学位；
3.有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，大局观念强，无刑事处罚记录；
4.身体健康，品行端正，具有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面宽，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力，能适应经常出差、加班和驻点（北京、上海、广州、深圳等）招商；
5.有集成电路、物联网、人工智能、5G应用等相关产业工作经历者优先；熟练掌握一门或以上外语者优先。
黄金湾科创园-投资促进部副部长（ 1名 ）：
岗位职责：
1.围绕园区产业方向，协助制定并执行园区整体招商方案和招商任务计划，组织相关招商活动；
2.负责园区资源拓展、产业项目招引、目标行业重点企业分析、重点项目谈判协调等招商引资工作；
3.负责带队做好部门日常项目推进，以及相关部门之间的协调工作；
4.完成上级交办的其它事情。
任职要求：
1. 本科及以上学历，并取得相应学位证书；
2. 具有5年以上产业园区招商、服务、运营、生物医药产业服务等方面的工作经验；
3. 如具备3年及以上招商管理经验者优先考虑，有主导重大产业项目招商并成功落地经验的优先考虑；
4. 熟悉国内外生物医药产业发展情况，熟悉科技体系政策和医疗器械领域的相关情况；
5. 有较强事业心和责任感，热爱招商工作，能吃苦耐劳，适应经常性出差；
6. 具备较好的文字表达能力、语言组织能力，精通一门外语、能够流利进行商务洽谈的优先考虑。
基金PARK-企业服务部职员 （ 1名 ）：
岗位职责：
1.提供“一站式”政务服务（金融会商、工商注册、税务登记、银行开户）以及政策兑现服务；
2.提供企业入驻管家式配套服务，研究制定入驻企业服务内容及体系；
3.园区管理，包括功能区建设，物业、会务、餐厅、咖啡厅、健身房等配套服务的项目招引，建立规范化服务标准和流程；
4.为园区内举办重大活动提供现场实施服务和各部门沟通协调；
5.根据领导要求，及时、高效完成临时交办的各项工作内容。
任职要求：
1.须本科及以上学历，并取得相应学位证书；
2.具备2年以上金融业或商业招商工作经验优先；
3.擅长公文写作，具有一定合同谈判能力，有良好服务意识，良好沟通能力、协调能力、学习能力、抗压能力强、执行力强；
4.有基金产业园区招商工作经验者优先。
基金PARK-投资经理岗 （ 1名 ）：
岗位职责：
1.负责股权投资项目的发掘与筛选工作；
2.负责相应领域的行业研究和市场分析；
3.负责股权项目的立项、尽职调查、商业谈判、交易结构设计、投资决策、投资实施、投后管理和投资退出事宜；
4.负责编写股权项目实施全流程的各项文档、协议和报告等；
5.完成领导交办的其他工作事宜。
任职要求：
1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；
2.具备2年以上股权投资经验者优先；
3.具备快速学习能力、分析和解决问题的能力，逻辑思维清晰，沟通能力强；
4.具备良好的职业操守，责任心强，富有敬业精神与团队协作精神，具备较强承压能力，能适应频繁出差；
5.有CPA、CFA、法律职业资格证者优先。
基金PARK-法务 （ 1名 ）：
岗位职责：
1.日常审查公司合同、协议等法律文件、出具法律意见并参与项目投资的谈判；
2.审核重大项目法律风险，协助开展法律尽职调查，提供咨询等法律支持，撰写法律意见；
3.负责与外聘法律顾问的联络以及相关工作；
4.参与部门日常事务性工作；
5.根据领导要求，及时、高效完成临时交办的各项工作内容。
任职要求：
1.须本科及以上学历，并取得相应学位证书；
2.从事法律类工作经验3年以上，精通公司法、合伙企业法和经济法等相关法律规定；
3.具有良好的沟通能力、文书写作能力和学习能力，具有协作精神、较强的责任感，抗压能力强；
4.通过国家司法考试、拥有基金或投资相关经验者优先。
中瑞生态城-产业招商部工作人员 （ 2名 )：
岗位职责：
1.熟悉掌握园区产业招商政策及流程，主动开拓客户与项目，推动招商引资项目合作；
2.负责做好项目和客户的接待、维护工作，及时跟进项目进展，协调项目落地相关工作；
3.确保项目按合同时间进度和质量要求顺利推进，及时整理项目档案和相关总结材料，为园区制定正确的市场策略提供决策依据。
任职要求：
2.须五年以上招商相关经验，低碳行业从业经历优先（新能源、绿色建筑、节能低碳等）；
3.常住地为无锡，吃苦耐劳，适应出差；
4.熟练使用各项办公软件；
5.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力、人际交往沟通能力、团队合作意识强。
中瑞生态城-综合服务部工作人员 （ 1名 )：
岗位职责：
1.负责文电、信息、档案、机要、接待、会务、后勤等综合事务，承担有关综合协调工作；
2.负责对外宣传、商务接待、外语解说等外宣工作；承担综合性文稿及有关公文的起草、核稿、报审、印发工作；
3.负责对重点工作和领导交办的重要事项进行督查、督办。
任职要求：
1.学历要求：须本科及以上学历，并取得相应学位证书；外语专业要求，掌握多门语言能力者优先，英语专八优先，英语或小语种能作为工作语言；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3.具备较强的问题解决能力，能够应对各种突发事件和紧急情况，并能够采取有效措施进行处置。
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍，户籍不限；
（二）学历要求
学历为大学本科及以上学历，并取得相应学位证书；
（三）年龄要求
一般为18周岁以上、45周岁以下。条件特别优秀的，年龄学历可适当放宽。各岗位具体条件详见《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才岗位要求表》。
1. 报名时间：自公告发布之日起，至2023年8月11日下午5：00。
2. 报名方式：材料上传和资格初审通过网络进行，应聘者可通过“瑞星人力资源”公众号官方报名通道填写《2023年无锡经开区“一镇五园”国企高端人才选聘报名表》，在线报名。
3. 报名程序：按照选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写学习和工作经历等。上传材料将作为人才测评的主要依据。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，有海外学历的人员需上传《国外学历学位认证书》。
材料主要包括：①本人身份证（正反面）；②国内高校应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③已取得的本科及以上各学段毕业证书和学位证书；④全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等证明材料（不多于10份）；⑤工作经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑥岗位要求的其他证明材料。
4. 注意事项：每人限报一个岗位，可选填是否愿意调剂。所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。无锡经开区在编在岗人员报名需经所在单位和主管单位同意。
根据选聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格初审。
根据岗位报名及资格初审情况，适时启动人才测评，按报名情况滚动进行。通过人岗相适度评价对应聘者进行评估，根据评估结果，确定进入资格复审和面试环节人员名单。
资格复审在第一轮面试前进行，应聘者需按岗位要求提供个人证明材料，复审合格后进入面试环节；资格复审不通过的，取消面试资格。
本次公开招聘采用市场化招聘机制，面试共分为两轮，其中第一轮为结构化形式，第二轮为访谈形式。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力等为主。资格审查通过人员全部参加第一轮面试（有外语要求的同时进行口语测试）。
第一轮面试通过者，择期进行职业性格测试并进入第二轮面试。第一轮面试成绩和职业性格测试结果仅作为第二轮面试参考，不作为评分标准。最终录用情况以第二轮面试成绩为准。面试成绩不合格者不进入体检、考察环节。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检不合格者酌情不予录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。
拟选聘人员一经录用，须按规定时间报到，逾期未报道且未与用人单位协商报道时间者，视为自动放弃录用；拟选聘人员与用人单位直接建立劳动关系，由用人单位全程负责引进人才的录用办理、薪资和各类补贴发放、政策申报等管理和服务工作。
拟选聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，因个人原因未在规定日期签订劳动合同或未与原单位解除劳动（聘用）关系的，取消录用、任职资格。
四、薪资待遇：
无锡经开区为选聘人才提供有竞争力的薪酬福利，建立以岗位为基础、绩效管理制度为配套的薪酬体系。建立与考核结果、业绩情况相挂钩的绩效奖励机制，招商岗位实行上不封顶的绩效考核激励办法。条件特别优秀的，可采用“一事一议”的方式确定年薪。
具体薪资待遇参照《无锡经济开发区“一镇五园”招商人员定级定薪办法（试行）》确定。
选聘工作坚持公开公平公正，严格标准、规范程序，主动接受纪检监察机关和社会监督。应聘人员要如实填报个人信息、提供学习和工作经历等有关证明材料。发现弄虚作假，一律取消选聘资格，并严肃追究责任。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话，无锡经开区纪工委：0510-80580191。
本次招聘由无锡经济开发区党群部会同“一镇五园”统一组织，不收取任何报名费，无锡市瑞星人力资源有限公司为本次招聘的委托代办机构，其他机构未经许可不得转载。本公告由无锡经济开发区相关部门负责解释，具体解释工作由无锡市瑞星人力资源有限公司承担。
1. 咨询地址：无锡市经开区中海凤凰璟园四期77栋一层 无锡市瑞星人力资源有限公司；
2.咨询电话：0510-85630900；17715402623朱女士；
3. 咨询时间：工作日9:00-18:00
4. 咨询邮箱：zhuy@rxhre.com
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