外聘网驻外招聘第9期|非洲中企招聘信息

岗位要求：
1、能够适应多样化的项目和工作环境，具备快速学习和适应新情况的能力。
2、热爱学习和不断自我提升，关注土木工程领域的新技术和发展趋势。
3、敬业精神：具备积极的工作态度和敬业精神，愿意为公司的长期发展贡献自己的力量。
4、学历要求：本科及以上学历，土木工程、机电安装专业优先，建筑类专业优先考虑；
5、岗位要求：拥有2-3年工作项目工作经验
6、技能要求：熟悉项目管理理论，掌握项目管理工具和方法，良好的计划和执行能力；
7、沟通能力：优秀的沟通和协调能力，善于团队合作；
8、语言要求：具备流利的中文口语和书面表达能力，能够与国际团队进行有效的交流，英文能力良好者优先。

培养计划：入职后，您将进入为期三个月的培训阶段。在这期间，我们将提供项目管理培训，包括但不限于项目计划与控制、风险管理、沟通技巧等方面的知识。同时，您将有机会参与实际项目，并在资深项目经理的指导下学习和实践。我们相信，通过系统化的培训和实践锻炼，您将能够在较短的时间内达到准项目经理的水平。

熟悉道路图纸、路基挖填方施工，料场准备，负责班组内属地工人考勤、机械设备管理、协助测量员做好土方施工过程的测量放线工作等

一、任职要求：
a. 本科及以上学历，法语专业优先，英语优秀亦可；
b. 精通法语，具备优秀的笔译和口译能力；
c. 能够适应国外（非洲）工作环境；
d. 熟练掌握WPS、Excel、Word等办公软件；
e. 工作细心，有责任心，能够吃苦耐劳，具有敬业精神；
f. 应届毕业生亦可。
二、工作职责：
a. 负责设备部门日常外联事宜；
b. 负责设备部门相关文件的整理、归类和保管；
c. 协助设备部门属地员工的管理、业务洽谈；
d. 协助公司领导完成相关工作。

三、工作地点：刚果（金）克鲁维奇。
四、薪资福利：
a. 视能力定薪，月薪最低15000起，另有奖金绩效；
b. 报销来回机票及签证费用，公司负责食宿；
c. 每年享受带薪休假一个月。
五、工作时间：全职，周一至周六。

要求：
1.英语基本交流，必须
2.组建，管理培训当地人
3.安排当地工人算料，制作，安装，外购辅料
4.安排好一切相关工作，协调本部门和销售部门对接
5.技术要求，可独立自己操作
目前有的型材
50，76，86，100X44 幕墙， 铝塑板

岗位职责：
1、协助勘探专家进行矿山的地质勘查技术工作；
2、熟悉矿山找矿区域的地质背景、成矿地质条件、成矿规律及找矿方向；
3、掌握地质堪查工作的规范、规定，并组织贯彻执行；
4、进行地质调查研究和技术指导对重大技术提出处理意见；
5、负责地质、探矿工程等原始地质编录及综合整理等项工作；

岗位要求：
1、地质调查、矿产勘探类专业，本科以上学历，
2、1-3年工作经验和应届生优先；
3、熟练使用CAD、office、Mapgis等软件；
4、工作务实，肯钻研，团队合作精神强，执行能力强；
5、能够用基本的英语进行沟通交流。

工作职责：
1、薪酬专业建设与维护：根据公司的人力资源战略规划，该岗位承接专业建设工作及本地日常运营工作，提升人资模块专业能力，提升组织建设能力，为公司的日常经营提供有力保障。
专业建设:含体系建设，如制度、流程、业务规范新建，专项项目。包括但不限于：
1) 在薪酬管理部指导下，维护并管理所负责大区本地员工薪酬体系，并进行日常监管；
2) 在薪酬管理部指导下，建立&优化所负责大区本地员工薪酬管理相关制度及业务管理规则；
3) 在有年度调薪需求前提下，在薪酬管理部指导框架下，输出年度调薪方案；
4) 承接专业模块所开展的其他专项工作。

2、薪酬日常运营管理：基于制度、流程、业务规则的日常工作执行，以及因业务动态调整，不违反或不超过原制度、流程、业务规则等薪酬管理原则、导向内的优化修订。包括但不限于：
1) 所负责大区外方员工常规工资、奖金核算管理
2) 所负责大区外方员工定薪审核、调薪管理
3) 所负责大区外方员工法定福利管理
4) 所负责大区外方员工人工成本管理&分析

【岗位职责】
1、整体工作：负责进出口货物，物流整体流程操作，联络，跟踪和控制，具体包括：安排并监督货物的订舱、港口操作、仓库操作、拆装箱、出入库、运输、报关等。
2、单证部分：核对或制作订舱单，提单，空运文件，陆运文件，出入库文件，以及其他货代物流单证的制作。建立详细的业务档案，保存所有相关业务文档。
3、联络部分：负责联系和协调客户和合作方，跟踪和监督操作进度和质量，确认进度，发送预报等。
4、其他：公司要求的其它相关工作。
【岗位要求】

1、有物流货代工作经验，能够熟练进行物流货代工作。
2、熟练使用英文，能够进行日常工作语言和书面交流。
3、有责任心，能够承受一定的工作压力。
4、身体健康，能够适应海外工作，能够良好沟通和合作。

岗位职责：
1、负责日常进出账明细，日常报销，对接银行等工作。
2、做好日常统计工作，负责支票、汇票、收据、合同管理。
3、协助处理行政相关事宜，按时完成领导交代的其他事情。
岗位要求：
1、大专学历，财会类专业，23-40岁
2、有财会类、出纳类工作经验优先。
3、熟练使用财务软件和办公软件
4、实事求是、廉洁奉公、有较强责任感、严谨细致。

1、参与公司发展战略和年度经营计划的制定
2、制定公司总体营销策略，落实相应的业务目标和具体实施方案；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，向总经理汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告；
4、负责月度、季度行销政策、方案的制定、推动、跟踪与评估、结案；
5、制定针对性的产品各阶段推广策略与传播方案，助力销量目标达成；
6、上级安排的其他工作；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、企业管理、大型跨国公司在非洲连锁管理有一定互联网行业经验等相关专业；
3、8年以上工作经验，5年以上同等岗位工作经验，有摩托车或者配件行业从业经验尤佳；
4、具有较强的领导能力、组织能力、执行能力、沟通能力；有创业心态和承压能力强。优秀的品牌建设及营销能力；

负责管理当地门店货物进销存。
需要会电脑、有管理经验优先考虑。

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