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宁夏城际铁路有限责任公司2023年公开招聘公告

       

       宁夏城际铁路有限责任公司(以下简称“宁夏城际公司”)成立于2016年4月，是宁夏自治区唯一的地方控股合资铁路公司。宁夏城际公司主要承担宁夏境内高速铁路的建设、运营管理和资产管理。宁夏城际公司是宁夏高速铁路的建设主体，是已运营的吴忠至中卫城际铁路、中卫至兰州铁路宁夏段的产权管理单位，是包头至银川铁路惠银段、包头至银川高铁包头至惠农段宁夏境内、银川至巴彦浩特支线铁路宁夏段项目的建设单位。根据企业发展需要，面向社会公开招聘工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘原则
坚持党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开招聘的方式，择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。
二、招聘岗位

三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，自觉践行党的基本路线和各项方针、政策，遵守宪法和法律；
2.具有履行职责所需要的理论素养和解决实际问题的能力，善于开拓创新，卓有成效地开展工作；
3.正确行使公司赋予的各项权力，依法依规办事，清正廉洁，以身作则，能够自觉接受批评和监督；
4.坚持和维护民主集中制原则，作风正派，处事公道，有全局观念，善于团结同志；
5.适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需要的专业及技能条件；
6.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录，下列人员不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）曾被辞退、开除的人员；
（3）有失信记录人员；
（4）受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导人员职务的；　（7）由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；　　
（8）个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
（9）与本单位管理人员（管理岗位及职能部门人员）有亲属关系的；
（10）法律法规规定其他情形不得录用的人员。
（二）岗位条件
1.宁夏城际铁路有限责任公司计财部出纳1名
（1）大学本科及以上学历应届毕业生，会计学、财务管理专业；
（2）同等条件下，双一流院校全日制本科及以上学历优先。
2.宁夏城际铁路有限责任公司综合部（党群工作部）业务员2名
（1）大学本科及以上学历，中共正式党员；
（2）具有行政事业单位或国有企业连续从事五年及以上党建工作的经历，熟悉舆论宣传、基层党建及办公室等具体工作；
（3）熟练运用各类办公应用软件，熟悉综合部相关工作流程；
（4）具有较好的组织沟通协调能力，具备一定的文字写作能力；
（5）年龄35周岁以下（1988年1月1日（含）后出生）；
（6）同等条件下，硕士及以上学历优先。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：8 月 4 日至 8 月 11 日，逾期不予受理。
2.报名方式：通过宁夏国资委、宁国运集团网站、公司公众号等平台发布招聘公告，报名采取网上报名方式，报名者在规定时间内发送邮件至364551376@qq.com进行报名，每位应聘者一次限报考一个岗位，报名与考核时使用的身份证件必须一致。

3.报名材料：提供应聘报名表(见附件)、身份证、毕业证、近期2寸免冠证件照(电子版)、专业技术职务资格证、任职及相关经营业绩证明材料、获奖证书、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》等。
4.应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档，并且生成目录，文件名为：姓名+应聘岗位。应聘人员报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜，对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消招聘资格。
（二）资格审查
1.根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或电子邮件方式通知初审结果。
2.通过资格条件审核合格人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，如果报名人数不足3人，经招聘工作领导小组研究后，降低招聘比例或取消本次公开招聘。
3.资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消其参加公开招聘资格。
（三）组织考试
（1）笔试
1.笔试方式：闭卷考试。
2.笔试内容：分公共知识和专业知识。公共知识包括政治、经济、管理、法律、公文写作、计算机应用能力等。专业知识包括应聘岗位所需要的基本理论、基础知识、基本技能和相关的基本规章制度、管理办法、实务规则等。
3.成绩公布：笔试结束5个工作日后，按照规定程序面向社会公示。
4.笔试具体时间、地点另行通知。
（2）面试
人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的面试开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。未达到面试开考比例的岗位，确属急需紧缺的，经招聘领导小组研究，可以适当降低开考比例、减少招聘名额，按笔试最低分数线以上的实际人数确定面试人选，并面向社会公示。
面试分为个人陈述和答辩。个人陈述由应聘人员介绍个人基本情况、阐述对应聘岗位的工作设想和思路；答辩由应聘人员当场回答招聘岗位相关专业知识和素质能力等方面的问题。面试具体时间、地点另行通知。
（四）确定考察人选与组织考察
1.根据笔试、面试综合成绩排序，每个招聘岗位按1︰2比例确定考察对象，公布考察名单。
2.由公司招聘领导小组办公室组织人员，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，或通过个别谈话等方式考察、了解其能力素质状况，形成书面考察材料。
（五）确定拟聘人选
根据考察对象的最终成绩(笔试30%、面试30%、组织考察40%)排序,经公司党委会议研究后,确定拟聘人选。
（六）公示及聘用
1.对拟录用的应聘者进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，接到反映公示人员问题并经查属实、不宜聘用的，取消其资格；问题一时难以查清的，暂缓聘用。公示结果不影响任职与聘用的，正式下发聘任通知，办理聘任手续，正式上岗就职。
2.拟聘人员确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。
3.入职签订正式劳动合同，试用期满进行转正考核，考核合格办理转正手续，缴纳五险一金，其他福利待遇按照所属公司薪酬制度执行。
五、其他事项
（一）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，资格审核时提交的个人简历等应亲笔签名，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。
（二）如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核、笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟聘人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消其聘用资格。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
（四）招聘期间谢绝来访，如有疑问请来电咨询：
联系人：王先生   

联系电话：0951-5155829/17811100333

附件：宁夏城际铁路有限责任公司应聘报名表

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