平湖有单位55万年薪正在招人

本次招聘录用人员与平湖市保安服务有限公司建立合同关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到平湖市机关物业管理有限公司工作。

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德。

2、具有国家承认的大学专科及以上学历，详见招聘条件。

3、具有平湖市常住户口的人员，年龄18到35周岁（1987年8月10日至2005年8月10日期间出生）。

4、支持中心工作，家庭无违章搭建等现象，具备招聘岗位所需的其他条件的人员。

录用人员按照平委办发﹝2018﹞61号文件规定的机关事业编外用工工资标准执行。

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：2023年8月10日至8月14日，上午8：30-11：30，下午2：00-5:00。

报名地点：平湖市保安服务有限公司(平湖市当湖街道祥中路318号)。

报名时需要提供的材料：《平湖市机关物业管理有限公司劳务派遣制工作人员应聘报名表》（附件）、本人身份证、户口簿（含首页及本人页）、毕业证书、其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件，并携带近期1寸免冠彩照2张。

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。

（二）资格审查

经审核符合报名资格条件的，发放准考证。符合条件的报考人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的，相应核减或取消招聘计划。

（三）考试

符合会务服务岗位条件的报考人数低于20人（含20人）的，采用直接面试的考试形式；超过21人（含21人）的，采用笔试加面试的考试形式。笔试和面试的满分均为100分。采用直接面试考试形式的，面试成绩即总成绩。采用笔试加面试考试形式的，笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。

应聘人员凭身份证、准考证参加考试。笔试、面试时间、地点另行通知。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单将在相关网站进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程参照《平湖市机关事业单位编外用工管理办法》（平委办发〔2018〕61号）相应规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与平湖市保安服务有限公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。

报名咨询电话：

平湖市机关物业管理有限公司

0573-85630214

联系人：李女士

平湖市保安服务有限公司

0573-85150060

联系人：胡女士

请扫描下方二维码下载报名表

工作人员12名。

本次招聘录用人员以劳务派遣方式定向安排到当湖街道从事相关工作，与第三方劳务派遣公司建立劳动用工关系并签订劳动合同。

1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身体健康，热爱本职工作，具有良好的政治素质和职业道德；

2、具有国家承认的大学专科及以上学历；

3、具有平湖市户籍的人员，年龄在18至35周岁（1987年8月16日至2005年8月16日期间出生）。

（点击查看大图）

按照当委办〔2019〕44号文件规定的当湖街道机关事业单位编外用工工资标准执行。

（一）报名

报名时间：2023年8月16日9时——8月19日16时

报名网址：http://exam.renshibao.cn/ph/#/examinee/home

联系电话：85628025

报考人员在当湖街道招聘工作人员考试录用系统注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。

（二）考试

考试形式：采用笔试加面试的考试形式，笔试和面试的满分均为100分。笔试采用闭卷形式进行，主要内容为《综合管理基础知识》。

笔试后，报考基层治理岗位人员还需参加体能测试，按笔试成绩高低1：4比例确定参加体能测试对象。体能测试时间、地点另行通知，标准按国家相关标准执行。体能测试项目为跑步（男1000米、女800米），测试结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入面试环节。

总成绩计算方式：

笔试后，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试前进行资格复审，复审不通过不能参加面试。

面试成绩不满60分的，不能列入体检、考察对象。

应聘人员凭身份证、准考证参加考试。考试时间、地点另行通知。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数的1：1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的按总成绩(面试成绩需在60分及以上)从高到低依次递补。

体检、考察结束后，拟录用人员名单进行公示。在拟录用人员名单公示及正式录用后，如产生同类别职位空缺情况的，可根据需要研究确定是否在参加公开招聘且考试总成绩、面试成绩均合格的人员中安排递补。递补流程按照我市编外用工管理有关规定执行。

经体检合格、考察合格决定被录用的人员，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，按《劳动合同法》约定试用期，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续签和终止劳动合同。

本公告未尽事宜，依据有关文件规定执行。