如何求职和面试从来没有做过的工作?

2023-08-12   

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求职和面试属于我们职业人生中一大痛点，也是大多数人的事业中一辈子无法跨越的鸿沟。实际上可以理解，你看《毕业几年后，不容易改行？》《30岁改行》等文章，就知道跨行转岗的难度了。一句话，社会上的大多数人是不会主动去改行的，也很难达成。

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但是，反例就是，我幽哥的那么多职场徒弟、群友和长期读者，他们的成功跳槽甚至工资翻番的换工作，有一大半是改了行的。这有点匪夷所思，所以针对此类如何改行的提问特别多。（点击领取30节SCI论文写作课程）

这个比喻类似你今年在你们黄冈市的冬夏村里找优质男青年结婚，跟你今年同样的时间内在黄冈、武汉以及整个湖北省内找未来老公，明显后者找到高富帅的概率、程度、选择空间都提高了600倍甚至上万倍。（点击领取30节SCI论文写作课程）

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对于男孩和男人这招是没用的，这俩不在意时间，浪费生命是他们的潜意识，还给自己打上“不认命”的标签。（点击领取30节SCI论文写作课程）

对于男孩和男人，有下一个方法，叫做工资诱导法。你告诉他，A类工作你只能找到月薪跟之前一样的8千块，但B类工作你可以找到很多收入翻番的工作比如月薪1万5，且还有2万甚至2万4的工作。这么一劝导，男孩男人才会听你的。听话的原理是，他们比女孩、女人更缺钱。

当然，对于学历高的人，更好劝导，还有基本要素法，你跟他们说下，求职就是看“学历、年限、上家知名度、工资流水”这几个基本要素匹配，就成功了80%，后面那些什么行业符合、岗位匹配、领导好、面试回答得好、口齿流利、穿正装、懂礼貌等等，加起来不过20%的权重。基本要素达标的情况下，跟面试官互相忽悠半小时，这就是个流程，面试四五家肯定有一个入职通知。你这么一讲，高学历人士基本就懂了，这叫一点就通。

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不过，劝说一个人还有很多方法，比如我之前讲过的交集法，还有模糊法、精确法，实在不行时，还有个通杀的方法，就是收费法。人性使然，任对免费的建议一般是不听的。其实这是不知道，免费的是最贵的，花费的是你的几年时间甚至20年的青春、半辈子少了4-10倍的收入。

不讲这些了，回到正题，在过去我总结了五个改行方法，你看下《跨行换岗的方法，有哪些？》，主要有：

一，战略楔子法

二，内部转岗法

三，换行不换岗跳槽法

四，换岗不换行跳槽法

五，跨行跨岗跳槽法

今天重点讲第五个，将之展开，并看具体如何实现。比如下面这位的星友的提问，如何转岗做SQE？（点击领取30节SCI论文写作课程）

这个问题就很容易解决了，只不过靠他自己想，要想半辈子。

原理先行，尽管我只提供方法，不需要你知道原理，但他明显已经毕业7年，不讲他不会听得进去。（点击领取30节SCI论文写作课程）

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我们要改行，好歹你先将“行业”二字找到。在最新的国标中，中国总计103个行业，但你不需要了解那么多，你就是个打工的，且接近一半的行业你没关系、牌照、身份、证书等你是进不去的，我们当然挑自己不靠关系能进的行业。

你不是要投简历找工作嘛，如下，打开招聘网站前程无忧，不靠关系的工作分布在左边11大产品行业中以及右边70个细分产品行业内。

我们口语所说的“改行”，实际上是说的职务，于是再看你的职务行业，你要的工作分布在如下12大类80个细分职务行业之内。

不得了，按照你幽哥的理论，那我的A类岗位就1个，B类岗位有特么的70*80-1＝559个？（点击领取30节SCI论文写作课程）

是的，在小城市，你就这么投，全投。

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你在正常的县城甚至中西部的地级市，你那地方今天在前程无忧上在招的职位总共就1700个，去掉销售员、业务员不做，剩下就只700个工作，再去掉你不会做的程序员等工程师的工作，剩下500个，你就别挑了，全投即可。不要装，你还装什么呢？等到明天？明天你一搜，剩下460个，有40个岗位已经下架了，人家刚刚招到了人。（点击领取30节SCI论文写作课程）

但我们换到大城市，就不能这么来了，比如上海，你也这么一搜，不得了，10万+个职位。这就要挑了。

挑自然要筛选，用来筛选的要素更主要看你自己自身的职业要素。

继续用刚刚那位突然想转行的行政专员为例子。

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剑术唯快不破，并不过分看你用的什么剑。求职方法唯海不破，并不太看重你的面试说辞和简历美化。

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