63人!事业单位人才引进!只面试

2023-08-12

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2023年德州禹城市事业单位引进优秀青年人才公告（63人）

为深入推进人才强市战略，持续优化全市干部队伍结构，建设高素质专业化干部队伍，根据工作需要，禹城市面向社会引进63名优秀青年人才到市直事业单位工作。现将有关事项公告如下。

一、引进数量与范围

(一)引进数量

计划引进63人。(具体引进计划、岗位要求等详见附件)。

(二)引进范围

国内普通高等院校硕士、博士研究生，承担国家硕士、博士研究生教育任务的科研机构毕业生;经教育部学历学位认证的国(境)外高校硕士、博士研究生。

其中博士研究生依据《德州市事业单位高层次急需紧缺人才特聘办法》(德人社发〔2018〕48号)，通过双向选择，直接列为考察人选，不占本次引进计划。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

2、具有引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件;

3、硕士研究生年龄应在35周岁以下(1987年8月22日后出生)，博士研究生年龄应在45周岁以下(1977年8月22日后出生)。

报名人员学历证书所载专业应当与所报岗位专业要求相一致。岗位要求的学历证书、相应学位证书和其他所有资格条件，报名人员均须于2023年8月22日之前取得，其中留学人员报名的，采取“承诺+容缺”方式，可于体检前提供教育部门学历学位认证材料。

三、报名

报名时间：2023年8月22日9:00—8月24日16:00

查询时间：2023年8月22日11:00—8月25日16:00

报名人员登录禹城市人民政府网站(http://www.yuchengshi.gov.cn/)报名入口，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。

四、考试

(一)初试

市人社局根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织初试，具体时间、形式及相关事项另行通知，请报名人员及时关注禹城市人民政府网站和“禹城人社”。

(二)面试

综合类面试采取结构化方式进行，面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。教育类面试采取试讲方式进行。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。其中，面试人员形不成竞争的岗位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，采取加试的方式确定。

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