巴里坤县奏响人才工作“引育用留”四部曲 赋能高质量发展源动力
2023-08-13
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“功以才成，业由才广。”
人才，是富国之本，兴邦大计。
2021年以来，
巴里坤县深入贯彻落实
中央人才工作会议精神，
不断深化人才体制机制改革，
坚持奏好“引育用留”四部曲，
激发各领域人才创业创新创造活力，
为强园兴工、乡村振兴
提供有力的人才支撑。
广纳贤才，围绕发展需求，奏响诚心引才“前奏曲”。
栽下梧桐树，引得凤凰来。发展需求在哪里，人才引进的目标就在哪里。2023年8月1日，刚从武汉大学社会保障专业毕业的博士研究生亚森江·阿布都古丽到巴里坤县博尔羌吉镇二红山社区报到。
亚森江·阿布都古丽是今年巴里坤县人才引进中的一员，也是人才引进以来引进的第一个博士研究生。1989年出生的亚森江·阿布都古丽是新疆哈密柳树泉沙枣泉人，本科就读于重庆大学，硕士研究生在新疆大学就读，博士研究生毕业后，他选择了去距离巴里坤县城80多公里，全县最偏远的社区工作。
亚森江·阿布都古丽说：
“巴里坤县提供的岗位和我所学的专业比较对口，这样我可以用我所学，巴里坤有独特的地方特色风景线和浓厚的历史文化底蕴，交通路线畅通，是旅游的好去处和避暑的圣地。巴里坤的发展潜力让人无法拒绝，巴里坤县矿产资源的种类较多，资源相对比较集中，且储存量高。近几年，巴里坤县正大力引进人才，我想抓住这样机会，为巴里坤县的社会事业发展做出贡献。”
亚森江·阿布都古丽到岗位后，镇政府根据他的专业优势安排他负责民政工作。他说民政工作关系到群众的切身利益，能不能做好民政工作，直接关系到乡村振兴工作能否顺利开展，虽然深感责任重大，但还是要知难而进、迎难而上。
亚森江·阿布都古丽说：
“首先要熟练掌握本职工作，学习政策文件精神和规章制度，了解巴里坤县未来发展的规划和方向，把握好方向，在新的工作环境中学习新的经验知识，建立起自己对巴里坤的认知体系，培养与巴里坤群众的需求和期待紧密相连的理想信念，结合自己的专业知识，在自己的岗位上，发挥自己的专业优势，在尊重传统的基础上创新，探索能够增强巴里坤县地方特色的发展路径。”
2023年，巴里坤县根据各县直部门、乡镇场区所缺岗位和余编情况，以专业对口、岗位匹配、人尽其才，保障重点领域和关键环节人才急需为宗旨，引进了18名紧缺人才。
亚森江·阿布都古丽说：
“巴里坤的人才待遇是比较好的，都涉及到了工作、学习和生活需求。总的来讲，引进人才的生活都得到了较高水平的保障，只需要在岗位上安心、认真地工作就可以。”
润物无声，完善人才机制，奏响精心育才“进行曲”。
人才工作的基础在培养，难点也在培养。就现有人才如何发挥最大作用，巴里坤县根据本地特色实施专业化、精细化、多形式培训，培育出一批本土技能人才。
2023年6月，河南省安阳市从本地三甲医院心内科、外科、妇产科、儿科等科室选派包括张海霞在内的7名专家，组成援疆医疗专家团队到巴里坤县开展医疗援疆工作，在接下来一年半的援疆工作中，他们将通过“师带徒”的方式，帮助巴里坤县医院医务人员提升医疗技术。
张海霞刚来不久就遇到了危重产妇，原来体重45公斤的双胞胎产妇，到医院的时候体重达到了97公斤，两个小孩胎头同时入盆，张海霞检查情况以后当机立断，采用新型的保存完整胎膜囊剖宫产手术，迅速进行急诊剖宫产，术后病人和新生儿情况良好，手术过程中县医院妇产科医护人员共同参与。
巴里坤县人民医院妇产科护士长牛亚彬说：
“给我们带来很多的帮助，比如说我们助产的经验得到了提升，对新生儿救治和护理工作也得到了很大的帮助。张老师在平时的医疗诊治工作当中，每天的晨交班上，都会跟我们分享很多她的工作经验，在我们的交流群里面也会给我们发很多相关的知识，让我们从知识到技术上都得到提高。”
今年，巴里坤县采取外派学习、师承帮带等方式，大规模培养卫生技术人才，结成师承对子20个，业务帮带对子91个，县医院的医务人员从和医疗专家共同开展的业务实操中，不断提升业务技能和业务水平。
援疆医疗专家张海霞说：
“我们尽量让他们多操作，给他们多指导，争取我们走的时候他们都非常的成熟，非常的熟练，留下来一支带不走的医疗队。”
巴里坤县委党校副校长、人才援疆干训室负责人牛志媛说：
“近年来，河南省先后选派117名优秀援疆干部人才到巴里坤县工作。通过组织开展专题培训班、选派干部和未就业大学生到河南挂职锻炼、培训学习等形式，先后培训各级各类干部及专业技术人才866名，实施未就业普通高校生赴援疆省培养计划1267名，‘传帮带’当地干部和技术人员6600余人次，培训农牧民1.64万余人次，为巴里坤培养了一支‘永远带不走的干部人才队伍’。”
任贤使能，推崇实干笃行，奏响放心用才“主题曲”。
古语云：“千里马常有，而伯乐不常有”。实现人岗相适、人事相宜，是充分发挥人才作用的关键之在。引好才更要用好才，巴里坤县坚持推行重点岗位练兵，确保人尽其才。
张路瑶说：
“6年的工作中，让我学到了知识、历练了本领、增长了经验、提升了自我。今年7月受组织重任，担任巴里坤县发改委副主任一职，负责固定资产投资项目建设及经济信息收集、经济形势分析等工作。”
2017年，张路瑶通过人才引进到县发改委工作，主要负责固定资产投资、项目管理工作，经过重点岗位的锻炼学习，不断成长为单位的骨干力量。
张路瑶说：
“如今能熟练掌握项目管理的关键、项目建设全流程要素管理的核心，在每年的项目策划、项目申报、前期推进、投资入统等多个方面发挥助手作用。”
张路瑶说：
“我将继续总结经验、不断学习、实干苦干，服务巴里坤、宣传巴里坤，用自己的努力为巴里坤县的经济高质量发展贡献一份微薄之力。”
爱才好士，坚持多管齐下，奏响齐心留才“交响曲”。
国家发展靠人才，民族振兴靠人才。引进人才，不仅要“引得进”“育得强”“用得好”，更要“留得住”。为让人才留得住、快成长、扎下根，巴里坤县通过政策供给、待遇保障、关怀跟进等多种机制呵护人才成长，为优化人才发展环境打牢基础。
保利民爆哈密有限公司高级工程师王光兵说：
“在政府政策、资金的支持下，我们依托站内资源，组织公司科研团队从工程实践出发，开展主业课题研究，现已累计完成18项课题研究，其中政府科研2项，资助经费80万元。”
王光兵是巴里坤县西部矿区保利民爆哈密有限公司的高级工程师，2016年10月保利民爆哈密有限公司获批自治区博士后创新实践基地，2017年王光兵开始与高等院校联络开展博士联合培养以及配合在站博士选题、开题、实验、经费调拨、完善制度建设等工作。
王光兵说：
“2016年10月公司获批自治区博士后创新实践基地以来，政府资助225万元，帮助我们引进疆内外高层次人才，组建科研团队，开展课题研究。目前，公司拥有自治区民爆行业专家库专家8人、中国民爆行业专家库专家1人、专家委员1人。”
王光兵和他的同事们以公司工程实践为课题，积极同行业内高校开展产学研用深度融合，开展的18项课题研发中《节理裂隙发育岩体精细化爆破技术应用研究》获巴里坤县商工局研发资助资金70万元。今年又向巴里坤县提交《安全高稳定性乳胶基质研究及工程应用》课题申请书，正在申请政府资助研发资金100万元。
王光兵说：
“在课题研发上，当地政府非常重视，给予了我们大力地支持，让像我这样的科研人员感受到了当地政府的关怀。目前，我们的科技成果产出成效非常明显，已获得授权专利30项、软件著作权4项，发表专业论文40余篇。专利新技术也在不断地运用到生产过程中，推动着公司经济快速稳健增长，营业收入由2017年的0.67亿元稳步增长至2022年的2.88亿元，近5年公司营业收入年均增长率达33.8%以上。”
为了留住人才，除了科研经费上的支持，巴里坤县先后制定了《巴里坤县人才引进暂行办法》、《巴里坤县关于引进人才工作的保障措施》等引才育才配套措施，为高层次引进人才在落户、住房、子女就学、配偶随迁等多方面给予关怀支持，投资建成40套人才公寓，打造舒适、干净的“拎包式”入住环境，并积极申报人才发展专项资金用于引进人才的发展培养。
近年来，巴里坤县立足县域发展定位和产业布局，创新政策措施，做好“引、育、用、留”文章，形成人才引进、平台集聚、人才培养、人才服务、评价激励等完整的政策链条，同时县财政每年投入资金于人才和科技创新发展，为人才政策保驾护航。
巴里坤县委组织部副部长韩晓娟：
“下一步，巴里坤县将继续加大引才育才力度，全面落实哈密市‘十百千’引才计划，根据巴里坤经济社会发展需要稳步推进能源、化工等领域专业化人才队伍储备，进一步健全完善人才工作体制机制和人才服务保障评价体系，将人才工作‘引、育、用、留’做实做细，激发各类人才创新创造活力，让人才享受高的礼遇、好的待遇，切实让广大人才感受到巴里坤县委、县人民政府爱才的真情、育才的实意、留才的决心，使更多的青年才俊来到巴里坤、扎根巴里坤、奉献巴里坤。”
供稿：田腾山
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