1,2023年新疆第二师铁门关市公安局招聘辅警170人公告

2,2023年新疆第二师铁门关市人民医院招聘47人公告

3,2023年新疆兵团第十三师红星医共体招聘63人公告

4,2023年新疆第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘93人公告

5,2023年新疆巴楚县招聘社区工作者42人简章

6,2023新疆自治区教育厅所属事业单位乌鲁木齐八一中学招聘公告（12人）

1,2023年新疆第二师铁门关市公安局招聘辅警170人公告

根据工作需要，第二师铁门关市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员170名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试考核的基础上择优聘用。
         二、招聘岗位

具体职位详见《第二师铁门关市公安局面向社会招聘警务辅助人员职位表》。

三、招聘对象及条件

（一）政治可靠，热爱公安工作，无违法犯罪记录，具有良好的品行和履行职责的能力。

（二）年满18周岁以上（2005年8月1日以前出生），35周岁及以下（1988年7月31日以后出生）的中国公民，出生日期以身份证原件为准。

（三）具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。

（四）身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征、无传染性疾病；男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上，不得有纹身，体重不可超重。

（五）中共党员、全日制公安院校（含司法类院校）毕业生、退伍军人、具备其他公安工作急需的专业技能（已获得等级证书）及三年以上驾龄的人员，同等条件下优先录用。

（六）具有拟聘岗位所需要的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

（三）涉嫌违法犯罪尚未查清的。

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

（六）受过刑事处罚、治安管理处罚或被行政拘留、司法拘留、劳动教养、收容教养、收容教育的。

（七）被吊销律师、公证员执业证书的。

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。

（十）曾从事警务辅助工作，后因个人原因离职的。

（十一）有较为严重个人不良信用记录的。

（十二）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、报名方式、地点

（一）报名方式：现场报名和网上报名相结合，并进行资格审查。

（二）报名时间及地点：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.报名时间：即日起至2023年8月20日，工作日期间上午10：30—13：00；下午16：30—19：00。

2.报名地点：

库尔勒垦区公安局职位报名：新疆第二师铁门关市库尔勒垦区公安局，联系人：黑警官，联系电话：0996-2078150,手机号码：17767665731，网上报名邮箱：539962175@qq.com。

焉耆垦区公安局职位报名：新疆焉耆县焉耆垦区公安局，联系人：程警官，手机号码：17767665753，网上报名邮箱： 2022702005@qq.com。

乌鲁克垦区公安局职位报名：新疆尉犁县33团乌鲁克垦区公安局，联系人：孙警官，联系电话：0996-4394512，手机号码：17767665701，网上报名邮箱：2926595484@qq.com。

3.报名流程：现场报名需本人携带户口簿、身份证、学历证书；退伍士兵需持退伍证，有驾照或计算机等级证书等职业、专业技能者，需持相关证件；近期1寸免冠彩照2张，《第二师铁门关市公安局面向社会招聘辅警报名表》两份，上述证件均要求携带原件及复印件（A4纸规格），网上报名需要上传以上材料。报名者需确定所提供的资料真实有效，弄虚作假者取消报名资格，不得由他人代为报名。每个考生只能报考同一个单位的一个职位，报名表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系方式。

五、招聘程序

本次公开招聘警务辅助人员分别通过笔试、面试、体能测试、体检和政审五个环节，层层选拔，择优录取。

（一）笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容以公安基础知识为主。具体考试时间由各招聘单位自行确定，笔试合格者，进入面试环节。

（二）面试：面试采取现场问答，综合打分的方式进行。面试成绩当场公布。面试合格的，按照成绩排名先后顺序确定聘用及储备人员。

（三）体能测试：体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、1000米跑（女性800米）、纵跳摸高（男子组≥265厘米，女子组≥230厘米）成绩当场公布。体能测试合格的，根据笔试和面试的综合成绩排名顺序，等额确定体检对象组织体检。

（四）体检：体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检不合格的依次递补。

（五）考察：政治考察工作由招聘单位按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》组织实施。重点考察报考对象是否存在不得招聘为辅警的情形。

（六）公示与聘用：根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，经审核通过的《拟聘用人员名单》，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，组织签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题，经查实有实据的，不予聘用。

（七）岗位培训：招录工作完成后，录用人员由第二师铁门关市公安局统一组织岗位技能培训。培训合格后方可上岗，培训不合格者，予以淘汰。

六、录用后待遇

（一）辅警工资结构由基本工资和绩效考核工资两项组成。新招聘的辅警试用期为6个月，试用期间发放基本工资的100%，绩效考核工资的80%。

（二）按照学历确定基本工资，高中学历4300元/月，中专学历4400元/月，大专学历4600元/月，本科学历4800元/月，研究生学历5000元/月。每年按照城镇职工标准缴纳社会养老保险和住房公积金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、大额医疗保险、住房公积金）。

（三）绩效考核工资1000元/月。

（四）除缴纳社保外，还为警务辅助人员每人购买400元/年的意外伤害险。

（五）采暖费按照相关规定发放。

（六）录用后纳入工会管理，享受同民警标准的年度休假、婚假、丧假、产假、护理假等福利待遇。

警务辅助人员一经聘用后，在民警的带领下从事警务辅助活动，实行警务正规化管理，由单位统一配发辅警制式服装。

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.《第二师铁门关市公安局面向社会招聘警务辅助人员职位表》

2.《2023年第二师铁门关市面向社会招聘辅警报名表》

附件1：第二师铁门关市公安局面向社会招聘警务辅助人员职位表.xls
附件2：2023年第二师铁门关市面向社会招聘辅警报名表.xlsx

2,2023年新疆第二师铁门关市人民医院招聘47人公告

为及时补充铁门关市人民医院卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号) 和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2023〕11号)、《关于兵团医联（共）体建设人事管理工作实施意见（试行）》（兵人社发〔2020〕60号）文件精神等有关法规政策，铁门关市人民医院决定组织开展编制备案制工作人员公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、医院简介

铁门关市人民医院，又称河北医科大学第三医院铁门关医院（以下简称铁门关医院），坐落在新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州铁门关市，距巴州首府库尔勒市仅40多公里。铁门关市是新疆生产建设兵团第二师师部所在地，位于天山南麓，塔里木盆地东部，北依天山，南依阿尔金山，是一座美丽的新兴城市。

铁门关医院是新疆生产建设兵团第二师铁门关市直属医院，是河北医科大学第三医院铁门关分院，目前是一所二级综合医院。医院前身为第二师29团医院，为响应国家的援疆战略，落实习总书记的第三次中央新疆工作座谈会精神，2019年9月河北医科大学第三医院与第二师铁门关市人民政府签署了托管协议，对铁门关市人民医院的医教研、人财物等进行了全方位托管。河北医科大学第三医院选派精干管理团队担任医院的党委书记、院长、常务副院长等职务，同时选派20名专业技术人员，同河北省其他三甲医院选派的9名专家组成强大的医疗专家团队进驻医院，进行组团援疆，深度帮扶。从此，医院进入快速发展期。

医院现有事业编制439个，现有职工240名，其中，河北省援疆专业技术人才33名。医院现开设骨科、普通外科、胸外科、急诊科、妇产科、心内科、呼吸科、儿科、眼科、口腔科、中医科、心电超声科、检验科、影像科等25个临床医技科室，编制床位250张。按照长期合作、优势互补的原则，通过医疗团队整体帮扶、省级持续对口支援等措施，到“十四五”末，打造成拥有床位250张、以骨科为特色的二级甲等综合医院。到“十五五”末，打造成具有500张床位的三级综合医院，使骨科专业领先全疆，成为西北五省骨科中心。

医院占地128.6亩，建筑面积57612.26㎡，布局合理，环境优美。

医疗设备先进，门类齐全，均为国际一线主流品牌，有德国西门子公司生产的1.5T磁共振、高速CT、双平板DR、乳腺钼靶机、血管造影机、大平板术中C型臂；飞利浦公司生产的高端超声、加拿大锐科公司生产的移动DR等先进设备，配备救护车5辆，其中全顺负压救护车5辆。体检中心购置的人体疾病早期筛查和风险评估系统是巴州地区唯一的全身各系统疾病监测系统，可用于全身快速体检、健康风险评估、慢性病调养指导、疾病早期筛查等。

医院将借助河北省优质的医疗资源，贯彻落实习总书记提出的健康中国战略，把医院打造成为骨科技术全疆领先的三级综合性医院，为边疆人民健康幸福作出更大贡献。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试+体检考察”相结合的方法进行。

三、招聘计划

2023年下半年铁门关市人民医院拟公开招聘工作人员47名，涉及9个岗位。其中，综合管理岗1个，医疗卫生岗8个。具体岗位及招聘条件详见《2023年下半年铁门关市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘各类普通高校毕业生。

（二）招聘条件

1.符合招聘的年龄条件：招聘专科及本科学历年龄要求在35周岁及以下；招聘硕士研究生学历或具有中级职称年龄放宽至40周岁，招聘博士学历或具有高级职称的年龄放宽至45周岁。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

5.具备岗位所要求的其他资格条件；

6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明。 

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为；

5.现役军人；

6.在公务员、事业单位录（聘）用后，未按规定时间到岗，或录（聘）用后，因故取消录（聘）用资格后，未满3年的人员。

7.在公务员和事业单位的公职人员被辞退未满5年的。

8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（四）以下报考人员免笔试

免笔试条件详见《2023年下半年铁门关市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。

五、信息发布平台

第二师铁门关市政务网（http://www.tmg.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。考生也可在铁门关市人民医院微信公众号查询相关信息。前程无忧网站为指定报名网站。报考人员可在规定的报名时间段登录前程无忧网站（www.51job.com）进行报名。

六、招聘工作时间安排（北京时间）

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

（一）报名、资格审查时间

网上报名时间：2023年8月10日10:00至8月17日18:00。

资格初审时间：2023年8月10日14:00至8月17日20:00。

岗位改报时间：2023年8月19日10:00-18:00。

报名方法按照铁门关市人民医院公开招聘报名有关要求进行。应聘人员需于笔试前一周关注铁门关市人民医院公开招聘报名网站，自行下载打印并妥善保管准考证。

（二）笔试方式、时间

笔试方式：线下笔试，具体地点详见准考证。

笔试时间：8月26日（星期六）上午

09:30—11:00《职业能力倾向测验》

11:20—12:50《综合应用能力》

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

（三）面试方式、时间

面试方式：线下面试，具体事宜另行通知。

面试时间：2023年9月9日（星期六）—9月10日（星期日）

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

七、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用。

（一）网上报名

1.报考人员可通过第二师铁门关市政务网查询《2023年下半年铁门关市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位表》）。

2.报考人员在规定的报名时间段登录前程无忧网站（www.51job.com），通过网上报名系统如实填写《铁门关市人民医院2023年下半年面向社会招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》），并上传以下材料：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、学信网学历证明、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明（模板见附件3）。

（3）岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供党员证明。

（4）岗位需要专业技术职称及资格证的，需提供相关证明。

（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（6）《考生诚信承诺书》（模板见附件4）签字扫描件。

（7）岗位所需的其他材料。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

此次招聘考试采取网上报名的方式进行。笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察和聘用7个环节。免笔试岗位招聘程序为报名、网上资格初审、资格复审、面试、体检考察和聘用6个环节。

3.网上资格初审结果查询

报考人员登录前程无忧网站（www.51job.com）查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时补全资料或改报其他职位。

4.笔试开考比例

医疗卫生岗位不设开考比例，综合管理岗位开考比例为

1:3。

5.岗位取消

报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消或核减岗位招聘计划。取消或核减招聘计划的岗位于8月18日在第二师铁门关市政务网进行公示。

6.岗位改报

被取消招聘岗位的报考人员可于8月19日登录前程无忧网站进行岗位改报。其他岗位资格初审合格人员不得再参与岗位改报。

（二）笔试

1.笔试科目

综合管理岗位笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科（国家通用语言试卷），每科满分均为100分，主要侧重于考察综合能力素质。

2.笔试成绩

笔试结束后由铁门关市人民医院根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。笔试成绩可通过前程无忧网站（www.51job.com）报名系统查询。

（三）资格复审

根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。凡与报考条件不符的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在第二师铁门关市政务网公布。

（四）面试

1.综合管理岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；医疗卫生岗（免笔试岗位资格复审合格的人员）按实有合格人数确定面试人选。

2.综合管理和医疗卫生岗位面试采取半结构化面试（线下）的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（五）总成绩

参加笔试人员考试总成绩＝笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。

免笔试人员总成绩以面试成绩为准。

如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩、面试成绩由高到低的顺序确定人选。免笔试人员成绩相同的情况，采取加试确定人选。

面试通过进入体检人员名单在第二师铁门关市政务网公布。

（六）体检

按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。由单位统一组织面试人员进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

（七）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节只递补一次。后续环节不再递补考生。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

铁门关市人民医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关政务网进行为期5个工作日的公示。

（十）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续，同时将招聘结果报师市党委编办、师市人力资源和社会保障局备案。铁门关市人民医院与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员纳入机构备案制编制实名制管理。

（十一）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，铁门关市人民医院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

八、监督

铁门关市人民医院纪委对本次招聘工作进行全程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0996-2920803

九、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知发布的官方网站为第二师铁门关市政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理；应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.本《公告》由铁门关市人民医院负责解释。

政策咨询电话：0996-2920767

报名网站技术支持电话：

028-86616978-400（张老师）、

028-86616978-391  13522570224（唐老师）

报名链接：

http://companyads.51job.com/companyads/2023/cd/tmgyy/index.htm

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.2023年下半年铁门关市人民医院面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

            2.铁门关市人民医院2023年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表

            3.同意报考证明（模板）

            4.考生诚信承诺书

 

3,2023年新疆兵团第十三师红星医共体招聘63人公告

为加快推进新疆生产建设兵团第十三师红星医共体建设发展，及时补充医共体医疗卫生技术力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关精神，第十三师红星医共体决定组织开展红星医共体编制备案制工作人员公开招聘工作：

一、红星医共体简介

（一）十三师总医院（红星医院）简介

新疆兵团第十三师红星医院1945年10月创建于革命圣地延安，前身是白求恩国际和平医院第九分院，建院已有78年的历史，1950年1月随军入疆驻扎哈密。经过几代人艰苦创业，现已发展成为哈密区域一所规模较大、设备较全、技术较好，集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院，石河子大学医学院附属医院、河南省人民医院哈密红星分院、河南省人民医院跨省医联体医院。

获批成为国家级第三批住院医师规范化培训基地(全科）。先后荣获全国“卫生系统先进集体”、“卫生系统纪检监察工作先进集体”、“卫生系统行业作风建设先进集体”、“民族团结先进集体”、“卫生系统抗击‘非典’先进集体”、“卫生系统思想政治工作先进单位”、“医院文化建设先进单位”“青年文明号”及自治区、兵团文明单位等多项荣誉称号。

医院床位800张，在岗职工970名，其中卫生技术人员849名，高级职称143名，中级职称327名，硕士研究生26名，享受国务院特殊津贴专家2名。

医院设有临床科室25个、医技科室19个、行政职能科室17个、两个综合门诊部。医院占地16.07万平方米，医院建筑面积11.45万平方米。

目前我院兵团重点专科1个：中医风湿免疫科。师级重点专科11个：骨科、消化内科、肝胆胃肠外科、心血管内科、神经内科、妇产科、康复医学科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、儿科、病理科。

在河南省委、省政府的高位推动下，河南省人民医院、河南大学及其附属医院、河南中医药大学及其附属医院、河南科技大学及其附属医院、新乡医学院及其附属医院和红星医院建立了“5+1”结对共建关系。创建了哈密区域“胸心医学中心”、“神经医学中心”、“消化医学中心”，国家级卒中中心、胸痛中心，提高了医院诊疗能力和服务水平。

（二）红星医共体分院简介

2019年起由红星医院牵头建设十三师医疗卫生共同体，将十三师区域内8个团场12家医院纳入统一管理，打造红星医共体。红星医共体紧跟医疗卫生体制改革这条主线，打造区域医疗卫生“两个高地、两个中心、三个体系”。推动建设红星医院为“区域医疗高地”、新星市卫生健康中心为“区域医防融合医养结合发展高地”、安心医院为“东疆精神卫生中心”、火箭农场医院为“东疆中医特色康复中心”。

火箭农场医院位于哈密市前进大道，目前医院已发展成为集医疗、教学、预防保健、康复康养为一体的一级甲等综合性医院。医院能够诊治常见病、多发病，实现与医共体开展疑难杂症互联网会诊，发挥好“1+1+1”家庭医生签约服务、落实分级诊疗，实施“先诊疗、后付费”、“一站式”兵地报销服务，解决群众“看病难、看病贵”的难题。医院积极创建二级甲等康复医院，大力发展张仲景康复中心、神经康复科（含老年康复科）、肌骨疼痛康复科、内科（含全科、医学科、儿科）等特色科室，推进建成东疆医养结合和中医特色康复中心。

安心医院成立于1993年，是一所集治疗、预防、康复、培训、司法鉴定、残疾人辅助性就业为一体的二级甲等精神专科医院，同时也是河南省精神卫生中心新星分中心及兵团精神卫生中心东疆分中心。负责东疆区域精神障碍患者的管理、治疗。医院编制床位数300张，核定专业技术岗位386个，共设临床科室7个，功能科室12个，职能科室8个。院内具有职工食堂、宿舍、图书阅览室、健身房、篮球场、羽毛球场、舞蹈室等娱乐生活设施。在河南对口援疆的大力支持下，科学规划，分区设置，计划建成以精神中心、心理中心、老年中心、残疾人辅助性就业中心为主的三级甲等精神专科医院。

红星一场医院坐落于红星一场文化西路2号，其前身是“六军十六师四十八团卫生队”，于1954年成立，经过70年的建设和发展，已成为集医疗、急救、预防、保健、养老康复于一体的一级甲等医院。开设急诊、内科、外科、妇科、儿科、康复科、中医科、口腔科、麻醉科、影像科（超声）、药剂科、财务科收费、医保、镜室等科室。配有R机、彩色B超机、全自动生化分析仪、全自动心电图机、尿液自动分析仪、血球计数仪、心电监护仪、全自动麻醉机、呼吸机、洗胃机、高频手术电刀、全自动血液分析仪、电解质分析仪、多参数监护仪、多功能麻醉机等设备。医院不断以特色科室服务为亮点，外科可开展剖腹产、阑尾切除术、疝气修补术、四肢骨折固定术、胃镜检查等手术，中医科可开展中药熏洗疗法、放血疗法等系列服务，妇科可开展计划生育、孕前优生健康体检、流动人口查环查孕等工作。

红星二场医院始建于1953年，总建筑面积3000平方米是一所集临床、预防、医疗保健为一体的一级甲等综合医院。医院开放床位25张，设有门诊部、住院部、疾控中心、中医康复理疗、检验、放射、财务、后勤等科室及连队卫生室4个，现有彩色B超、X光机、全自动大生化分析仪等，能够诊治常见病、多发病，疑难重症互联网会诊，医院大力发展中医、理疗康复、内科、口腔、老年病等特色科室，为辖区及周边的居民做好预防保健、医疗卫生服务。

红星四场医院建于1959年10月，是集医疗、临床、预防、保健于一体的一级甲等和一级乙等医院。建筑面积6548.43平方米，编制床位40张，实际开放床位40张。设有住院部、门诊部、办公室、财务室和七个连队卫生室。现有医务人员61人，卫生专业技术人员55人。医院承担辖区内常见病、多发病的诊治和基本公共卫生工作。第一医院开展特色科室有中西医诊室、康复理疗室，开展的项目有：针灸、推拿、拔罐、刮痧、穴位敷贴、小针刀、中医正骨、中药熏蒸、泥灸等。第一、第二医院外科门诊大力开展门诊手术、关节腔封闭疼痛治疗。第二医院重点开展企业职工职业病体检工作，给企业员工提供便捷的服务。

柳树泉农场医院始建于1958年，占地1.5万平方米，房屋建筑面积6902.09平方米。医院编制床位30张，设有临床、医技等科室20余个，连队卫生室4个。医院服务范围辐射8万余人。医院在职干部职工65名，其中专业卫生技术人员55名。医院设备主要有：数字化医用x射线摄影系统、移动DR、彩色多普勒超声系统、全自动生化分析仪、全自动洗胃机、无创呼吸机、牙科治疗椅、熏蒸床等医疗设备。特色科室口腔科、妇产科、中医康复科。先后获得兵团结核病防治工作先进集体、十三师先进基层党组织、十三师优秀巾帼志愿服务队、十三师五一巾帼文明岗、十三师新星市民族团结进步模范集体、第十三师文明单位、红星医共体先进科室、柳树泉农场精神文明先进单位、消防安全先进单位等。

黄田农场医院位于第十三师新星市辖区。医院始建于1959年，占地10898.68平方米，总建筑面积6287.55平方米，是一所集医疗、急救、预防、保健于一体的一级甲等医院。医院编制床位40张，开放床位40张，设有临床、医技、职能等科室20余个，连队卫生室5个。现有CT、全自动发光机、数字化DR机、彩色超声诊断仪、生化分析仪、血常规分析仪、尿十项、十二导心电图机、动态心电图、动态血压计、经皮测黄疸仪、熏蒸治疗机、蜡疗仪、凝血四项分析仪、酶标仪等全新设备，大大提升了医院的诊治服务能力，新医院布局合理，配套设施齐全，信息化管理。医院将以转型新星市人民医院为新起点，以提高诊疗水平为核心，改善服务为抓手，以全新的精神风貌，更好的为辖区内居民做好疾病预防及诊治。

红山农场医院是集卫生行政、医疗、预防、保健、康复医疗、健康教育六位一体的一级综合医院。医院设有内儿科、外科、妇产科、中医科、放射超声心电科、检验科、ロ腔科、疾控中心等科室。全院建筑面积7801平方米。现有医疗设备五分类血球分析仪(迈瑞5180)、全自动生化分析仪(迈瑞600)、电解质分析仪、尿十一项分析仪、全自动血流变分析仪、移动DR、彩超、骨密度仪、电子牵引仪、C臂数字机、麻醉剂、呼吸机、生物反馈治疗仪、重复经颅电刺激治疗仪等先进设备，新建单身公寓满足职工住房需求。2023年新开设精神科、创伤中心、职业病体检中心、残疾人托养中心以满足周边群众就医需求。

淖毛湖农场医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健于一体的一级甲等医院，全院设有临床科室4个，医技科室3个，职能科室3个。医院建筑面积4061.54平方米，编制床位20张，人员编制数27人。配有全自动生化分析仪、动态心电图机等医疗设备。医院将利用周边丰富的企业资源，不断拓宽企业职工体检业务，并于2022年打造以传统的中医经络辩证为基础，结合传统针灸、火罐、梅花针、放血疗法、艾灸、穴位埋线等特色手段的中医理疗国医馆，为患者提供温馨舒适的就医环境，以专业的医疗水平、平价的医疗收费、人性化的健康服务为各族百姓服务。

二、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取“笔试+面试（面谈）+体检+考察”相结合的方法进行。

三、招聘计划

此次第十三师新星市红星医共体公开招聘工作计划招聘工作人员63人，涉及29个岗位。其中总院20名（备案制），分院43名（备案制）。

四、招聘对象和条件

（一）招聘对象

本次招聘面向社会公开招聘各类高校毕业生，部分岗位招聘具有硕士研究生及以上学历或副高及以上职称的专业技术人员。其中，2023年应届毕业生必须在2023年7月31日前取得并提供职位要求的国家承认学历的毕业证书。

具有博士学历、高级职称或急紧缺专业人才可适当放宽条件，采取“一人一议”的方式考核聘用。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.符合招聘岗位的年龄要求：年龄要求年满18岁以上，35周岁以下，其中硕士研究生学历或具有中级职称的岗位年龄放宽至40周岁，博士研究生学历或具有高级职称的岗位年龄放宽至45周岁。本次公开招聘的年龄计算时间截止日期为招聘公告发布之日。

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

5.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

6.具备岗位所要求的其他资格条件；

7.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明；

具体岗位及招聘条件详见《2023年下半年新疆生产建设兵团第十三师红星医共体公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.在公务员和事业单位工作的公职人员被辞退未满5年的；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（四）《岗位表》中医疗卫生类岗位免笔试，资格审查通过后，参加面试的人数由招聘单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定，直接进入面试环节。

五、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/）和新疆兵团第十三师红星医院公众号为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。

六、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批聘用。

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

（一）报名（8月10日10:00至8月25日20：00）

1.应聘人员将报名材料扫描件（PDF格式）以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至 HR@hmhxyy.com邮箱，同时将报名材料原件、复印件递交至第十三师红星医院人力资源科。

2.报名材料如下：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书（学信网学籍在线验证报告）、执业证、专业技术资格证、荣誉证书、相关资质证明等材料，具体报考材料要求详见附件3。

（2）《第十三师红星医共体面向社会招聘编制备案制工作人员报名表》（附件2），报名表需粘贴彩色一寸照片并手写签字；

（3）国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

（4）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查时间（8月10日10:00至8月25日20：00）

招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交的学历、专业、专业技术职务任职资格等报名材料，对报考人员进行资格审查，通过资格审查的人员方可进入笔试或面试环节。

（三）笔试科目、时间、地点、方式

综合管理岗资格审查通过人员进入笔试环节，免笔试岗位不参加笔试。笔试开考比例红星医院为1:3，团场分院为1:1（岗位招聘计划数：报考岗位确认人数）。

笔试科目为《基础知识》及《专业知识》。笔试时间为90分钟/科，每科满分为100分。

笔试时间、地点、方式另行通知。笔试结束后，由第十三师总医院（红星医院）根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。

（四）面试资格复审

红星医共体按照岗位要求的资格条件，结合报考人员的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

（五）面试时间、地点、方式

1.面试时间：以正式面试通知为准。

2.面试地点：以正式面试通知为准。

3.面试方式：面试采取半结构化面试的形式进行。笔试合格人员进入面试。免笔试的岗位参加面试的人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定。

（六）成绩

1.笔试面试岗位考试总成绩＝笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。免笔试岗位考试总成绩以面试成绩为准。

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

3.面试成绩满分100分，根据面试结果确定最低合格分数线。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（七）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。统一在第十三师红星医院进行体检。

心理测试。心理测试成作为对招聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（八）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。招聘单位组织考察，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（九）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据报名人员的面试、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在红星医院公众平台进行为期7天的公示。

（十）审批聘用及待遇

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十三师红星医院按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。红星医院招聘人员待遇按照《红星医院人才引进和管理办法》执行。

（十一）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

七、监督

第十三师新星市卫生健康委、第十三师红星医院纪检监察审计科对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0902-2264328

八、招聘有关事项

1.请各位报考人员务必按时参加招聘工作要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

4.报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

7.请报考人员随时关注新疆兵团第十三师红星医院公众号发布的信息，在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，报名时所填写的通讯方式不畅错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员本人承担。

8.本《公告》由第十三师总医院（红星医院）负责解释。

政策咨询电话：0902-2233374

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.2023年下半年新疆生产建设兵团第十三师红星医共体公开招聘工作人员岗位表.xls

2.第十三师红星医共体面向社会招聘编制备案制工作人员报名表.doc

3.报考材料要求.doc

                                                                             第十三师总医院（红星医院）

                                                                                  2023年8月10日

4,2023年新疆第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘93人公告

为及时补充新疆生产建设兵团第九师白杨市事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2023〕11号）等有关法规政策，师市决定组织开展2023年事业单位面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。采取笔试+面试+考察相结合的方式进行招聘（硕士研究生岗位免笔试）。

二、招聘计划

此次招聘事业单位工作人员共计93名，涉及78个岗位。其中：教育教师类岗位15个，计划招聘19人；医疗卫生类岗位4个，计划招聘5人；综合管理类岗位59个，计划招聘69人。（详见附件1）

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

面向社会公开招聘各类高校毕业生。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1992年8月10日以后出生；年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1987年8月10日以后出生；年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1982年8月10日以后出生。

3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结；

5.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；

6.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；

7.具备岗位所要求的其他资格条件；

8.机关、国有企事业单位工作人员报考，报名时须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。

具体岗位及招聘条件详见《2023年第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.在读的非应届毕业生（也不得以已取得的学历作为条件报考）；

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

（四）以下岗位报考人员免笔试（具体以《岗位表》为准）

师市事业单位招聘硕士及以上学历高校毕业生的岗位。

四、信息发布平台

兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）、第九师白杨市政务网（http://www.njs.gov.cn/）为此次招聘工作各类信息发布的官方平台。智联招聘网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登录智联招聘网站进行报名。

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

报名链接入口：https://btjszp2023.zhaopin.com

五、招聘工作程序及相关政策

招聘程序主要为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。

（一）网上报名

网上报名时间：2023年8月11日12:00至8月20日17:00。

1.报考人员可通过兵团考试信息网、第九师白杨市政务网查询《2023年第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。

2.报考人员在规定的报名时间段登录智联招聘报名网站：   https://btjszp2023.zhaopin.com  

通过网上报名系统如实填写个人信息，并上传以下材料的电子版：

（1）有效居民身份证、学历（学位）证书、教育部学籍在线验证报告、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

（2）机关、国有企事业单位工作人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。

（3）中共党员证明（岗位要求需中共党员（含预备）的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供）。

（4）岗位要求有“基层工作经历”的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役军人在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历；应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。

（5）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序。

（6）岗位所需的其他材料。

考生未按要求如实提供以上报考材料的，造成的一切后果由考生自行承担。

3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。

（二）资格审查

网上资格审查时间：2023年8月11日12:00至8月20日21:00。

1.招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。通过资格审查的，不能改报其他岗位。资格审查通过人员，进入笔试环节。

2.免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

报考人员登录兵团考试信息网、第九师白杨市政务网、智联招聘报名网站查询是否取得笔试、面试资格。

（三）笔试缴费

网上笔试缴费时间：2023年8月11日12:00至8月21日中午12:00。

1.通过资格初审的报考人员必须在2023年8月21日中午12:00前完成网上缴费，报名成功与否以缴费确认为准。笔试报名、考试费用共计95元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

2.免笔试岗位人员不收取报名、考试费。

（四）笔试

1.笔试开考比例。第九师白杨市161团、165团、166团、167团、168团、170团、团结农场事业单位开考比例为1:2，其余单位开考比例为1:3。其中：定向招聘“三支一扶”、西部计划志愿者、连队（村、社区）“两委”成员、退役军人的岗位不设开考比例。

报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。因某岗位招聘计划数较多，报考人数未达到规定比例要求的，相应核减该岗位招聘计划数。

2.岗位取消。对达不到开考比例的岗位取消招聘计划，取消招聘计划的岗位于8月22日上午10:00在第九师白杨市政务网公布。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考人员，报名费将于30日内通过原缴费渠道予以退费。

3.岗位改报。被取消招聘岗位的报考人员可于8月22日10:00-16:00，登录智联招聘报名系统进行岗位改报。资格初审合格人员不得再参与岗位改报。（岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查）。

4.笔试时间：本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，时间安排如下：

（1）模拟笔试时间：2023年8月24日-25日（具体以实际短信、邮件通知为准）

（2）正式笔试时间：2023年8月27日10:00-12:30（北京时间）

5.笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》两部分内容（汉语试卷），试卷满分为200分。报考教育教师类岗位的考生，考试类别为中小学教师类，其余岗位考生考试类别为综合管理类。

6.笔试形式：本次笔试采取“线上笔试”方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。具体操作方式和要求见《在线笔试须知》（附件3）。

7.成绩公布：笔试结束后，由第九师白杨市人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况，按照不同类型岗位分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。笔试成绩及最低分数线请考生登录第九师白杨市政务网、智联招聘报名系统查询。

（五）面试

1.面试时间：以正式面试通知为准。

2.面试地点：以正式面试通知为准。

3.面试形式：现场结构化面试。教育教师类岗位采取说课或试讲的方式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。达不到比例的，以实际人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。免笔试的岗位参加面试的人数按照岗位拟招聘人数实际情况择优确定。

面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

（六）考试总成绩确定

1.考试总成绩＝笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。（免笔试岗位考试总成绩=面试成绩）

2.考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

（七）体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由第九师白杨市人力资源和社会保障局统一组织，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。

（八）递补

在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

（九）考察

体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

（十）公示

第九师白杨市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网、第九师白杨市政务网进行为期7天的公示。

（十一）审批聘用

公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第九师白杨市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

（十二）到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。

六、监督

第九师白杨市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

监督电话：0901-3384575

七、招聘有关事项

（一）请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

（二）本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第九师白杨市政务网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

（五）对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本《公告》由第九师白杨市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：0901-3384236 、0901-7682723

政策咨询时间：上午10:00-14:00 、下午16:00-20:00

报名网站技术咨询电话：022-58703000转分机85629或85503

 

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.2023年第九师白杨市事业单位面向社会公开招聘岗位表

      2.国家教育行政部门最新版高等教育学科

      3.在线笔试须知

       

 第九师白杨市人力资源和社会保障局

                           2023年8月10日

5,2023年新疆巴楚县招聘社区工作者42人简章

为进一步健全党建引领基层治理工作体系，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社会化、职业化、专业化社区工作者队伍，特面向社会公开招聘社区工作者42名，相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

巴楚县招聘社区工作者42名。招聘岗位及要求详见《2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象：符合《简章》要求和《岗位表》报考条件的人员。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍的中国公民；

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正；

4.年龄在40岁及以下（1983年8月10日<含>之后出生）；

5.学历要求大专及以上，服从组织安排；

6.具有胜任应聘岗位需要的相关知识和工作能力；

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的人员和取消公务员录用资格未满3年的人员；

4.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

6.失信被执行人员；

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需其他条件的人员；

8.有法律、法规规定其他不得聘用的人员。

三、报名与资格审查

（一）发布招聘公告

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

招聘公告于2023年8月10日在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）发布。

（二）报名

1.现场报名：资格审查同时进行，报名时需携带《2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者报名资格审查表》（附件2）、《2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者公开招聘诚信报考承诺书》（附件3）、身份证、学历证书原件，同时提供身份证、学历证书、电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告复印件各1份、近期1寸免冠蓝底照片3张（以上报名所需材料需考生自带牛皮档案袋存放），报考岗位代码为23081002、23081004、23081005的人员需提供工作经历证明（原件）。

2.报名时间：2023年8月10日至8月14日，北京时间上午10：00-14：00，下午16：00-20：00，逾期不再受理报名手续。

3.报名地点：巴楚县市民之家小胡杨社会发展促进中心（104室）

4.资格审查相关要求：报考人员必须认真阅读《2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者简章》中所有内容和《2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者岗位表》中的招聘要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。只能选择一个招聘岗位报名，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。报考人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格；报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节或聘用后发现应聘人员资格条件不符合要求的，随时取消其进入下一环节资格或聘用资格。

5.现场报名完成之后，8月17日在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）发布二维码准考证下载链接，考生可通过扫描二维码打印准考证。

（三）笔试

经资格审查合格人员于2023年8月17日至8月19日期间在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）扫描二维码，自行下载打印准考证，也可前往巴楚县市民之家小胡杨社会发展促进中心（104室）报名点领取准考证。笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班）。

1.笔试科目：《公共基础知识》，满分100分，考试时间90分钟，笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试时间：2023年8月20日（星期六）11：00-12：30

3.考试地点：笔试地点详见准考证。考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证参加笔试，身份证丢失的须到公安机关办理临时身份证。缺少上述任一证件者不得参加笔试，未按时参加笔试的考生，取消考试资格。

4.笔试语种：使用国家通用语言答题；

5.笔试结束后，根据社区工作者招聘领导小组研究确定笔试最低控制分数线；

6.资格审查从笔试成绩达到最低控制分数线的人员中，按照报考岗位笔试成绩由高分到低分确定；

7.笔试成绩和入围面试人员名单在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）公示3天。

四、面试

根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与岗位招聘计划数2：1比例（含2：1）确定面试人员，达不到比例的按实际人数入围面试。

1.面试时间及地点：详见面试通知单；

2.面试统一采用国家通用语言面试；

3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试已经开始未按时到达候考地点的考生，取消面试资格；

4.面试时，考生须提供面试通知单、身份证原件或有效临时身份证，缺少上述任一证件者，不得参加面试；

5.面试形式：结构化面试，共4道题，时间共10分钟；

6.面试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。

7.面试成绩入围考察政审人员名单将在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）公示3天。

五、考试总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，通过加试面试的方式确定进入下一招聘环节。

六、考察政审

根据面试合格人员总成绩从高分到低分按照招聘岗位人数1：1比例确定入围考察政审。考察政审工作由巴楚县民政局统一组织实施。

七、体检

按照考察政审合格人员确定入围体检。

1.体检时间：详情见公告，体检当日统一组织体检人员前往巴楚县指定综合性医院体检；

2.体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行；

3.体检费根据检查项目由医院收取，由参加体检的报考人员自行承担；

4.招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，在接到体检结果之日起3日内可提出复检要求。经批准后统一组织，复查只进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格者取消资格；

八、递补和调剂

如有岗位空缺时，根据用人单位意见，可按该岗位面试合格人员总成绩从高分到低分依次递补，该岗位空缺无递补人员的，按照面试合格人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。

九、档案审查

考生须于公告规定时间之前提交学籍档案（密封件），由县民政局工作人员对学籍档案材料进行审查，学籍档案弄虚作假及未能按时提交的人员取消聘用资格。

十、公示和聘用

（一）公示

经报名、资格审查、笔试、面试、考察政审、体检、档案审查合格的考生，确定为拟聘用人员，在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）公示7天，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

（二）聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘小组根据岗位录取分配至各乡镇，由民政局负责与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

十一、聘用人员管理及工资待遇

1.实行基本工资+薪级工资+绩效工资+社保相结合的薪酬待遇。

总工资=基本工资+薪级工资+绩效工资+单位承担社保部分，社区工作者最低等级专职工作人员绩效考核称职平均总工资为4597.22元。

实发工资=基本工资+薪级工资+绩效工资－个人承担社保部分，社区工作者最低等级专职工作人员绩效考核称职实发工资平均为3118.43元。

社保部分按自治区公布的缴费标准缴纳。

2.新招聘人员试用期为6个月，期满后由用人单位进行综合考核，不合格的取消聘用资格。考核结果报县民政局和县人社局备案。

3.聘用人员与县民政局签订《劳动合同》。对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，依法依规解除劳动关系，并按程序办理相关手续。

十二、其它事项

1.招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；对已被聘用的，取消其聘用资格。考官、工作人员与考生有利害关系的，须按照回避制度有关规定进行回避；

2.对违反规定的考官及工作人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理；

3.考生在报考过程中，应及时在巴楚县人民政府门户网站（http：//www.bachu.gov.cn）了解考录工作进程、查询有关事项的公告。超过规定时间，未能参加资格审查、笔试、面试、考察政审、体检、档案审查等工作的，按考生自动弃权处理。

 

县民政局咨询电话：0998-6211625

县纪委监委监督电话：0998-6220652

 

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

 1.2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者报名岗位表

       2.2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者报名资格审查表

       3.2023年巴楚县面向社会公开招聘社区工作者公开招聘诚信报考承诺书

 

                  巴楚县民政局

                   2023年8月10日

6,2023新疆自治区教育厅所属事业单位乌鲁木齐八一中学招聘公告（12人）

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令6号)、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员12名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

乌鲁木齐八一中学诞生于1947年，至今已有76年办学历史，承担幼儿园、小学、初中和高中阶段的教育教学任务，秉承“弘本、崇德、睿智、笃行”的校训，传承红色基因，赓续传统文化，全面落实立德树人根本任务，为党和国家培养了一批又一批德智体美劳全面发展的优秀毕业生，先后荣获首批“全国文明校园”，“自治区级示范性普通高中”和国家级、自治区级教育系统先进集体等荣誉称号。

二、招聘范围

符合岗位条件的应聘人员，可报名应聘。

三、招聘岗位及人数

详见《自治区教育厅所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的思想素质和道德品行。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

（五）具有岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

（六）符合招聘岗位年龄要求，30周岁及以下是指1992年8月11日（含）后出生。

（七）往届和应届毕业生均可报名，应届毕业生须在2023年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

（八）应聘人员系“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”人员，其服务时间需达到规定要求（服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上）。

（九）具备招聘职位所需的其他全部条件和要求。

（十）有以下情形之一的人员，不得报考：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2.立案审查尚未作出结论的；

3.现役军人、在读的非应届毕业生；

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

7.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

五、招聘工作实施方法及步骤

按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

（一）发布招聘公告

在自治区人力资源和社会保障厅网站（http://rst.xinjiang.gov.cn，下同）、自治区教育厅网站(http://jyt.xinjiang.gov.cn/，下同)同步发布招聘信息，发布期限为2023年8月11日至2023年8月21日。

（二）报名

应聘人员登录自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅网站认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择符合报考条件的岗位进行报名。

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.报名时间

2023年8月11日10：00至2023年8月21日19:00

2.报名方式

邮箱报名：xjwlmq81zx@sina.com

3.报名要求

报考者需将如下材料扫描版（PDF格式）发送至指定邮箱，邮件主题及压缩包名称以“姓名-学历-毕业院校-应聘岗位代码”的形式命名，不按照要求命名、发送即视为报名材料不符合应聘要求，所产生的一切后果由应聘人员自行承担，应聘所需材料请按如下顺序排列：

(1)居民身份证；

(2)《自治区教育厅所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（含近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件2）；

(3)本科、研究生学历学位证书，学信网《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》；

(4)教师资格证、普通话证书；

(5)应聘人员结合自身实际情况提供外语等级成绩单、计算机水平考试等级证、获奖证书、个人简历以及其他推荐材料，均有序排列；

(6)机关、企事业单位在职人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限、同意报考的证明材料；

(7)“三支一扶”人员须提供地（州、市）人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。大学生西部计划志愿者，须提供地（州、市）以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明或志愿服务证书原件、复印件。

4.报名咨询电话

乌鲁木齐八一中学：0991-8853995

5.注意事项

(1)应聘人员须严格按照招聘公告要求报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；

(2)未能在规定时间内完成报名的应聘人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由应聘人员承担；应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员承担；凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考及聘用资格；

(3)应聘人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照《国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接》（附件3）；

(4)同一岗位招聘人数与应聘人数之比应不低于1:3（达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为1:2或取消该岗位的招聘计划）；

(5)每位应聘人员只允许报考1个岗位。

（三）资格审查

1.资格审查时间

2023年8月24日10:00-12:00

2.资格审查地点

乌鲁木齐市天山区青年路15号（乌鲁木齐八一中学五星校区）

资格审查由乌鲁木齐八一中学按相关规定和岗位要求对应聘人员的报名材料进行审查。资格审查合格者，进入笔试。资格审查不合格者，取消笔试资格，资格审查结果将在自治区教育厅网站公布。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。应聘人员有扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格处理。

（四）笔试

1.笔试具体时间、地点及注意事项详见自治区教育厅网站通知；

2.笔试满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，采用线下闭卷方式进行，主要测试应聘人员的学科专业能力，统一使用国家通用语言文字命题。应聘人员笔试成绩须达到60分合格分数线，方可进入招聘下一环节；

3.笔试成绩公布后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3比例（达不到开考比例要求的岗位，可按规定调整为1:2或取消该岗位的招聘计划），确定面试入闱人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试；

4.笔试成绩、排名及入闱面试人员名单等相关情况，将在自治区教育厅网站公布；

（五）面试

1.面试具体时间、地点及注意事项详见自治区教育厅网站通知；

2.面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%；面试成绩当场宣布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节；

3.面试采取试讲方式进行，综合考核应聘人员的逻辑思维能力、语言表达、举止仪表、人际沟通能力、专业素养、授课能力等；

4.截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员，面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

（六）总成绩

应聘岗位总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩相同者，采取加试面试的方式确定总成绩最高者进入下一环节。总成绩及排名将在自治区教育厅网站公布。

（七）试工

按照招聘岗位人数1：1的比例，根据考生总成绩确定试工人员，试工时间不少于7个工作日。试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。

入闱试工人员经确认放弃试工的，按总成绩由高到低依次等额递补，因试工不合格出现空缺名额，不予以递补。

（八）体检

1.根据试工成绩，确定体检人员名单，由乌鲁木齐八一中学组织在三级甲等医院对进入体检环节人员体检。未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃，因放弃体检出现空缺名额，不予以递补；

3.体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担；

4.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由乌鲁木齐八一中学另选三级甲等医院复检一次，复检结果为最终结果；

5.体检不合格出现空缺名额，不予以递补；

6.体检结果将在自治区教育厅网站公布。

（九）考察

1.重点考察应聘人员的思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况；拟聘用人员需提供毕业院校或原单位出具的本人在校或工作期间思想表现材料，并加盖学校或单位公章；如无工作单位者，由居住所在地派出所或社区出具相关证明材料；

2.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期提供毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格，应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

3.考察不合格出现空缺名额，不予以递补。

（十）确定拟聘用人员

乌鲁木齐八一中学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格人员进行审议，确定拟聘用人员。

（十一）公示

拟聘用人员确定后，将在自治区教育厅网站公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报人须以来电、来访、来信等形式向自治区教育厅反映，反映的问题要实事求是，并提供必要的调查线索，信函应署真实姓名和单位名称，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。对公示有异议的，经核实情况后，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，因取消聘用资格出现空缺名额，不予以递补。

（十二）办理聘用手续

1.应聘人员须持毕业证和学位证原件及相关材料在规定时间内报到，逾期不报到视为自动放弃；

2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，期满经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性，乌鲁木齐八一中学纪委与自治区教育厅机关纪委全程监督此次招聘。

监督电话：0991-8866306，0991-7606024

七、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等信息，将在自治区教育厅网站进行公告。

（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系方式，并要求及时关注自治区教育厅网站发布的相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

（三）本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。

（四）应届毕业生无法正常按期毕业及取得相应学位的，取消录用资格。

（五）此次招聘由乌鲁木齐八一中学组织实施，本公告未尽事宜，由乌鲁木齐八一中学负责解释。

附件：

长按识别下方二维码

回复【0811】获取职位表和进行报名

1.自治区教育厅所属事业单位2023年面向社会公开招聘岗位一览表 （下载）

2.自治区教育厅所属事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表（下载）

3.国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录网址链接（下载）