山西振兴集团最新招聘

01

市场经理（3名）

1、根据集团公司市场营销计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标；

2、开拓新市场，发展新客户，开拓业务渠道；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、维护客户关系，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

1、年龄45岁以下，男女不限，大专以上学历，具备文化旅游、团队培训、拓展研学、市场营销等相关行业工作能力，5年以上同等岗位管理经验者优先；

2、具备优秀的组织协调和团队管理能力；

3、具备优秀的市场分析和市场把控能力；

4、具备优秀的整合人力资源和优化社会关系的能力；

02

人力资源部主管（1名）

1、根据集团公司人力资源战略规划，协助总经理制定人力资源规划，确保集团公司业务发展得到充分的人力支撑。

2、在集团公司现有人力资源管理制度下，逐渐完善分公司及各个部门的人力资源模块管理机制及操作流程。

3、根据集团公司业务发展规划制定年度招聘计划，妥善分配各个岗位的人力资源，对员工升职、离职、调任等进程进行跟进；

4、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇以及培训等方面的政策要求。

5、具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。

1、年龄45周岁以下，男女不限，具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历，5年以上工作经验；

2、对人资六大模式有系统的了解和实践，能结合公司情况给出较深入的评估和反馈，能快速上手、指导各个职能模块的具体工作。

03

酒店经理（1名）

1、制定酒店发展规划和经营策略，经集团审批后积极落实；

2、搜集市场信息和竞争对手动态结合发展形势，制定市场开拓策略；

3、负责酒店中高层管理岗位的人员安排，对管理岗位工作者进行考核、监督与指导；

4、负责与相关人士处理好合作关系，为树立酒店良好形象打下基础。

1、年龄40周岁以下，男女不限，酒店管理及相关专业专科以上学历，具备酒店经营、餐饮住宿管理5年以上工作经验；

2、熟悉酒店经营管理操作流程，具备出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力，执行力强，责任心强；

3、熟知地方相关法律法规，有较广的酒店联系资源，具备较强的营销能力；

4、工作长期稳定、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神。

04

研学培训主管（1名）

1、研学活动执行中的带队，教学工作，能够一定程度上参与研学产品的研发(包括课程规划路线安排课程内容文案撰写)及已有研学项目的更新迭代;

2、配合或独立担任研学活动的领队工作;

3、参与日常的客群活动的执行。

1、年龄45周岁以下，男女不限，大专及以上学历，师范专业或有教师从业经历，拥有相关研学资源优先;

2、个性开朗活泼，具有亲和力，主观能动性强，思维敏捷，执行力强;

3、具备较强的文字撰写能力，良好的团队协作精神和逻辑思维能力;

4、热爱创新教育研学教育，具备良好的应变能力组织策划能力。

05

讲解员（2名）

1、负责日常参观接待、讲解工作。

1、年龄25-35周岁，男女不限，大专及以上学历，持有导游证，具备较强的语言表达能力和应变能力；形象好，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm。

06

厨师（1名）

即日起——8月17日

请将个人简历、学历证、资格证投递至集团综合办公室。

邮箱：1009580377@qq.com

邮件标题为：岗位+姓名+手机号

或电话联系

张女士：18534047475

（1）遵纪守法，政审合格，严于律己，注重协作，责任心强；

（2）具有符合岗位的工作能力、专业知识、专业技能；

（3）身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从安排。

（1）面试时间暂定8月18日，按照公平、公正、择优的原则确定人选并录用；

（2）有相关工作经验者优先录用；

（3）本次招聘试用期为3个月，试用期薪资为4000元，试用期满后，经过工作实践和考核合格者签订劳动合同，转正薪资为5000+提成+奖金，并缴纳各种保险。

公司为员工统一安排优越的办公、住宿就餐环境，交通条件便利（市区至景区有往返通勤车接送）。