菏泽市单县教体系统第二次引进高层次人才公告(25人)

　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)、单县县委、单县人民政府《关于修订〈单县人才新政20条〉的通知》(单委〔2022〕65号)等有关文件规定，结合我县教体系统实际，经研究决定，为单县一中、部分驻城初中及小学引进25名高层次人才，现将有关事宜公告如下：

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一、岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.全日制高校毕业生须于2023年7月31日前满足以下条件之一：

　　（1）国内普通高校全日制硕士研究生(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)；

　　（2）取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范大学全日制本科毕业及以上学历、学位证书；

　　（3）留学人员须取得入围三大世界大学排名体系前500名高校的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。

　　3.专业相同或相近；专业不相近的，须取得相应教师资格证书，且报考学科与教师资格证任教学科一致。

　　4.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。

　　5.身体健康，年龄在35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，2023年应届硕士研究生年龄放宽到40周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

　　6.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　二、引进计划及岗位条件要求

　　单县教体系统引进高层次人才岗位一览表（见附件1）。

　　三、报名办法及现场资格审查

　　本次人才引进采取现场报名、现场资格审查的形式进行。

　　时间：2023年8月13日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）；地点：单县教师培训中心（单县胜利路实验学校北100米路西）。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　现场资格审查时需提交的材料：

　　①2023年单县教体系统第二次引进高层次人才报名登记表（见附件2，插入近期电子照片）；②本人有效期内的二代身份证（正反面）；③国家承认的学历、学位证书以及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》打印件；④专业不相近的需提交师资格证书原件及《中国教师资格网》的查询网页打印件；⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；⑥2023年单县教体系统第二次引进高层次人才报名汇总表（见附件3）。在规定时间内不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。

　　上述材料中②至④均须提交原件和一份复印件，复印件与①、⑤、⑥原件按顺序装订。

　　资格审查合格者，现场办理面试准考证（准备近期小二寸正面免冠彩色照片2张），面试时间、地点及相关事宜见面试准考证。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程，资格审查合格人员进入面试范围，经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

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　四、面试

　　面试由县教体系统引进高层次人才工作领导小组按照有关规定组织实施，面试采用现场面试的方式进行。

　　1.面试采用试讲的形式进行。应聘人员根据报考岗位自选课题试讲，试讲内容为相应学段相应学科现行教材内容。面试时间不超过10分钟（试讲时间7分钟，思考时间、答辩时间3分钟）。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试时只准报所抽顺序号及报考岗位，不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。

　　2.主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分确定进入体检考察范围的面试合格人员。

　　3.人员调剂使用。面试成绩达到合格分数线但未入围所报考岗位的考生，按照专业对口、人岗相适、高分先选的原则,推荐到其他学校双向选择、调剂安置。不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　五、考察与体检

　　1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检时间等候通知，体检不合格者，取消其聘用资格。

　　2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

　　3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，需要递补的经单县教体系统引进高层次人才工作领导小组审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在单县人民政府网站（http://www.shanxian.gov.cn）公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现应聘人员档案材料有不符合引进人才条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年（含试用期）。

　　七、其他

　　1.引进人才工作的后续通知、公告、公示等相关信息，将在单县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　2.本方案由2023年单县教体系统引进高层次人才工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0530—4678314