兰州金川新材料公司校园招聘大学生竞聘上岗

为深入实施人才强企战略，持续完善人才引进培养机制，坚持以用为本和需求导向的原则，培养后备人才、用好现有人才，进一步强化以“竞争上岗、动态管理、能上能下”为核心的岗位管理机制，8月8日，兰州金川新材料公司开展2023年校园招聘大学生竞聘上岗工作。

本次竞聘的范围是2022年通过校园招聘引进的全国高等大学本科及以上学历员工。根据竞聘原则，按照参加竞聘总人数的80%进行聘任，实行“宽进严出”，结合新员工的见习期综合表现与答辩成绩确定是否聘用。

自2022年入职以来，经过1年的实习，他们通过“传帮学带”导师带徒培养技能，岗位跟班锻炼吃苦耐劳精神，深入现场提升动手实操能力，见习期满综合考核合格后，于2023年8 月 8日进行现场答辩考评，答辩过程中 7 个专家评委与竞聘大学生互动提问、答疑，同时给出建议和期许。