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华为社会招聘

招聘岗位及条件(部分岗位)

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举例岗位：人力资源综合专员（专业类）

标准职责

支撑具体业务部门中各项人力资源实务的执行落地，具体包含：1、包括但不限于人才供应、绩效管理、学习发展、人岗、激励等具体政策在业务部门的执行；2、支撑业务部门氛围建设，关注员工需求与体验，提升员工敬业度，激发个体、激发组织活力；3、支撑业务部门AT/CT运作(可选)

自定义职责

1、匹配部门业务战略，制定差异化的模块方案：基于公司导向、规划及部门业务特点，制定匹配部门业务战略的方案和节奏。与业务部门HRBP协同运作，深入了解业务需求，针对不同组织形态、业务特点和人群，设计匹配组织结构调整/业务场景变化/用工模式变化的差异化激励方案，并组织具体执行与落实，牵引业务持续改进，激发组织活力，支撑业务目标达成。

2、有效落地模块活动，并在流程中持续优化：在公司相关政策、制度、流程、工具及方法等的基础上，主导完成在各部门的适配及优化，负责子流程在各部门的交付落地和流程运营，持续提升效率和质量。

3、构筑专业能力，确保合规运营：熟悉领域政策、方法和流程，负责部门领域能力构建，对各部门主管、HR队伍能力建设提供技术支持、赋能培训、专业意见咨询等，负责部门流程建设，确保过程合规及结果准确。

职位要求

1、业务技能要求：具备较强的写作与沟通表达能力；具备计划制定与实施的能力；数据分析、判断能力。

2、专业知识要求：掌握人力资源管理专业知识，熟悉组织行为学，心理学、社会学等相关人力资源知识，熟悉当地劳动法律法规。

3、其他要求：逻辑性强，思路清晰，细致耐心、有亲和力、共情/同理心。

举例岗位：政企供应经理

标准职责：

作为代表处政企业务or行业部政企业务的供应业务责任人，管理需求及供应，做好供应保障，支撑经营目标达成。

1、参与重大项目投标，识别风险物料并引导主流配置，发布项目要货预测，识别供需风险并制定供应解决方案，监控履行过程，保障大项目供应。

2、制定面向战核NA的供应协同方案并推动方案落地，保障大客户供应。

3、管理渠道伙伴供应绩效，组织重点渠道业务交流和赋能，跟踪供应问题闭环，保障海量订单有序供应，达成供货满意。

4、承担高峰期供应保障任务，监控预测提报及下单进度，摸排付款风险，跟踪落实产能平滑，支撑代表处经营达成，减少撤单压库。

5、筹备召开三级计委会议，输出风险备货、平滑决策、超期存货清理等供应议题的决策材料，跟进计委决策的行动计划闭环，提升计委运作质量。

自定义职责：

1.参与中小规模代表处/行业部项目售前分析会，识别风险物料并引导主流配置，发布项目要货预测，识别供需风险并制定供应解决方案。

2.根据项目交付进度合理分批下达到货计划，识别供应GAP，管理下单节奏和摸排付款风险，管理合同变更及风险，确保项目交付。(代表处供应)

3.承担代表处供应保障任务，监控预测提报及下单进度，摸排付款风险，组织计委决策产能平滑/报废报损等并将决策意见落地，支撑代表处经营达成

职位要求

1.语言要求：简体中文

2.教育背景要求：全日制大专及以上

3.技能要求：熟悉账实红线。了解订单、采购履行、制造等相关业务知识和流程；了解渠道业务架构、渠道功能、渠道分类和渠道政策；

4.能力要求：具备较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，有强烈的主观能动性。

5.知识要求：熟悉产品配置基础知识、配置识别工具、配置收敛基本方法；熟悉S&OE计划业务流程和工作方法、项目计划集成和供应子计划制定原理和方法；熟悉供应方案五要素、典型供应场景特点&方案包、渠道供应策略；熟悉供应成本相关知识（物流成本、存货成本，收入）。

摄图网ID：501152019

举例岗位：政企综合营销专员

标准职责：

1、负责地区部政企Campaign规划业务的日常运营，根据既定规划和目标设定，通过对政企整体及各业务部门campaign重点目标达成、实时进度及营销效果进行监管，实现及时发现问题，推动规划优化迭代，并最终有效促进业务开展的目标。

2、TOP行业级/区域级营销事件活动交付落地角色，根据业务部门支撑求助、活动整体规划，通过方案设计、交付运营、落地执行等工作，实现支撑活动顺利开展的目标。

3、参与本业务领域专业能力建设、营销物料/知识物料开发及内外赋能。

自定义职责：

1、事件营销：常规事件营销/体验营销业务的执行角色，根据campaign规划、活动策划等，通过对项目设计、交付、验收等的执行落地，实现营销项目的顺利开展的目标。

2、数字营销：基于各平台的使用场景，通过优化、运营，实现各数字化平台的使用人数、使用率、使用体验提升；对线索日常流转效率负责。

职位要求

1.语言要求：简体中文

2.教育背景要求：本科

3.技能要求：市场营销理论、相关业务流程知识、公司品牌营销业务知识、一定程度的行业/产品与解决方案知识、Campaign/Tactic策划与执行/营销物料开发/效果管理等专业知识。

4.知识要求：具备3年以上项目执行经验、相关业务领域的内容开发经验

报名时间及方式

招满为止，网上报名

如何报名

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