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2023-08-13
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党委办公室(党委宣传部、总部党委)2人;办公室(董事会办公室)1人;共计3人。
一、招聘岗位及要求
(点击查看大图)
二、招聘范围
招聘对象须为2023年全国普通高校非定向应届毕业生(不含委培、部队院校,一般应在2023年7月底前取得与最高学历对应的学历学位证书),年龄不超过30周岁(1993年1月1日以后出生);岗位要求专业条件为应聘者已获得最高学历对应学历。留学人员须符合教育部留学服务中心关于留学人员就业报到及落户政策要求。
三、报名条件
(二)具有良好的政治素质,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守法律法规,有志投身自然资源产业发展事业。1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。3.被开除中国共产主义青年团团籍或中国共产党党籍的。
四、招聘程序
(一)个人报名。有意向应聘者请下载填写《总部工作人员报名及资格审查表》,并于2023年8月1日起至2023年8月15日17:00期间,与相关佐证材料一并压缩打包发送至报名邮箱(zrzytz2022@163.com),邮件命名格式为“四川资源报名材料+姓名+身份证号”。
扫码查看《总部工作人员报名及
资格审查表》
(二)资格审查。集团根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据报名情况和用人部门意见等,初步确定参加综合测评人选。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可进入综合测评环节,达不到该比例的,取消该岗位招聘计划。 (三)综合测评。综合测评包括笔试和面试,测试时间、地点及方式另行通知。(四)入职体检。根据综合成绩由高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检人员,到指定医疗机构体检,并出具相应体检报告,体检合格拟聘用的,体检费用由集团承担。(五)公示。根据资格审查、综合测评、体检结果等,研究确定拟聘人员名单,并进行公示,公示期为5个工作日。(六)入职聘用。公示期满无异议的,报集团党委会研究,审议通过后与之签订集团制式的《劳动合同》按规定签订协议,办理档案及组织关系接转等手续。试用期包含在劳动合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。
五、联系方式
联系电话:028-85125685
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为贯彻人才强校战略,加快推动人才队伍建设,学校拟面向国内外引进高层次人才45人。
一、引进人才条件及范围
扫码查看《四川旅游学院2023年
高层次人才引进岗位和条件一览表》
二、引进人才待遇
根据《四川旅游学院人才引进管理办法(修订)》(川旅党〔2022〕49号)相关规定,我校引进人才采用年薪制和事业单位编制两种方式,按照“以岗议薪、按劳取酬、优劳优酬”原则,根据岗位职责、工作业绩、实际贡献等商定相关待遇。(二)采取事业单位编制方式引进的人才待遇包括事业编制工资、校内绩效工资、安家费和科研启动经费。事业编制工资按照国家财政基本工资及相关福利待遇的标准执行。校内绩效工资标准根据岗位职责、工作业绩、目标任务等情况由学校与引进人才面议确定。安家费和科研启动经费详见下表。
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三、报名方式
电子邮箱投递:下载《四川旅游学院引进人才申请表》,填好后发送至人事处电子邮箱(sctursc@163.com),邮件主题标明“应聘岗位+姓名+学历学位/职称”。
扫码查看《人才申请表》
四、考核方式
人才引进岗位考核方式采用综合性面试方式进行,主要为试讲或专题报告。面试时间、地点、内容另行通知。
五、联系人及方式
通讯地址:四川省成都市龙泉驿区红岭路459号四川旅游学院人事处注:此公告长期有效;特别优秀人才或学校急需紧缺人才经学校考核专家小组考核通过的可不受此公告限制。
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一、招聘岗位
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二、招聘要求
(一)拥护中国共产党的领导,思想品德端正,遵纪守法;热爱教育事业,具备良好的职业道德和工作作风,具有强烈的事业心和高度的责任感。(四)有教学工作经验,具有高校教师中级及以上职称或行业相关职业资格证书者优先。
三、薪酬福利
(一)专任教师薪酬根据职称、学历、技能资格等条件按学校薪酬制度执行。(二)学校地处成都市高新区(西区),交通便捷,地铁6号线直达(距离地铁口50米),园林式校园环境。(三)享受工作日员工餐、节假日福利、生日慰问、年度体检、国家法定节假日、寒暑假,“五险一金”等员工福利。(四)畅通教师职业发展渠道,提供高校教师资格、职称评聘、各级各类培训、海外学历提升等平台。(五)助力青年教师成长,配置导师“传帮带”帮扶;针对骨干教师,可提供专项教育培训经费。
四、招聘程序
符合条件者,请直接与招聘老师电话或QQ联系,或将简历以附件形式(word或pdf格式均可)投递至邮箱:schr@scetop.com,邮件主题请按“岗位名称+姓名+联系电话”格式发送,简历中须有QQ邮箱,以便发送面试通知。
五、联系方式
学校网址:http://www.scetop.com
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