招揽人才更进一步,加拿大宣布新的外籍工人计划(Temporary Foreign Worker Program),有效期3年!

小伙伴们注意啦，本周二，当地时间 2023年8月8日，加拿大联邦政府正式宣布了一项新的试点项目，以应对国内劳动力市场的短缺，并加强对外籍工人的保护。都说新官上任三把火，联邦移民部长马克-米勒（Marc Miller）宣布了这项为期三年的试点项目，并将其命名为“被认可雇主试点项目”（Recognized Employer Pilot，简称REP），是作为临时外籍工人计划（Temporary Foreign Worker Program）的一部分。

【背景介绍】

认证雇主试点计划（REP）旨在减轻行政负担并简化那些有着遵守计划要求历史的临时外籍工人（TFW）计划重复雇主的招聘流程。

大多数雇主在提交工作许可申请以雇佣临时外籍工人之前，需要进行劳动市场影响评估（LMIA）。LMIA确认有需要雇佣临时外籍工人，并且没有加拿大人或永久居民能够完成该工作。它还确保雇主的工作提供是合法的，并且雇主已遵守计划要求以保护工人。

要参与REP，雇主在过去五年内，必须针对列为短缺且使用加拿大职业预测系统（COPS）数据支持的职业，至少获得三次正面的LMIA。

获得认证的雇主将可以使用长达36个月的LMIA有效期，并在需要时，使用简化的LMIA应用程序在未来雇佣更多的工人。

【REP将分两个阶段推出】

第一阶段将在2023年9月开始，此时主要农业领域的雇主将能够及时为2024年季节申请。

第二阶段将于2024年1月开始，并向所有其他产业部门开放。

两个流程的申请都将接受，直到2024年9月。

预计符合REP资格标准的雇主将被积极邀请使用与常规LMIA不同的双重用途LMIA应用程序。雇主可以要求同时使用该申请进行REP下的认证状态和LMIA。

加拿大就业和社会发展部（ESDC）将根据雇主与TFW计划的历史来确定REP资格。如果雇主没有获得认证状态，他们仍然有资格使用TFW计划，部门将继续评估其LMIA。

【申请LMIA和REP有两种方式】

通过LMIA在线门户，雇主可以在这个可靠且安全的平台上完成并提交在线申请给ESDC；

如果雇主有LMIA在线门户有效豁免的有效证明，他们可以将PDF申请表发送给ESDC。

对REP申请的评估将基于雇主遵守TFW计划的历史以及他们多久使用该计划来填补热门职业。

【符合条件的雇主可以期望】

简化未来针对COPS列表上的职位的LMIA申请流程；

由于简化了LMIA表格，导致在试点期间与ESDC的接触点减少，使雇主能够为真正的工作提供聘用更多的临时外籍工人；

在职位银行中显示他们的认证状态，以提高潜在工人的兴趣。

请注意，由于COPS已经从REP中移除了当前劳动市场条件评估的全球人才流职业，因为它们已经受益于快速的LMIA处理。

【总结】

REP试点项目无疑是加拿大政府为优化劳动力市场和支持国内雇主所采取的重要举措。它不仅将简化招聘流程，更重要的是，将确保外籍工人在加拿大得到公平对待。期待该项目为加拿大的经济带来更多的正面影响，并为国内外工人提供更多机会。

ref.

Backgrounder: Temporary Foreign Worker Program Recognized Employer Pilot - Canada.ca