根据江西赣湘招商集团有限公司发展和工作需要，拟向社会公开招聘优秀人才，现将招聘工作实施方案明确如下:

　　一、拟招聘岗位、名额及资格条件

　　本次公开招聘工作人员6人，其中：文字综合岗1人、财务岗2人、投资岗2人、法务岗1人。具体岗位要求见《2023年江西赣湘招商集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　二、招聘基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

　　（二）遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；

　　（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

　　（四）符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

　　（五）招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的；

　　6.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

　　三、招聘方式

　　本次公开招聘，委托第三方考试机构向社会公开发布招聘信息，采取报名+笔试+面试的形式进行。

　　四、报名时间、方式及资格审查

　　（一）报名时间

　　具体时间：8月8日上午9:00—8月14日下午17：00

　　（二）报名方式

　　本次社会公开招聘报名采取现场+电子邮件报名的方式进行，每位报考人员仅限报考1个岗位。

　　现场报考人员须到萍乡市城市大厦6号楼6楼613室（萍乡市经济开发区玉湖路1号）提交相关报名材料（现场报名仅限于工作时间）。

　　通过电子邮件线上报名者需将相关材料打包发送至邮箱:18879944069@163.com（邮件命名方式：报名岗位+姓名+联系电话）。

　　（三）报名所需材料

　　1.《江西赣湘招商集团有限公司2023年公开招聘人员报名表》（附件2）；

　　2.身份证原件及复印件；

　　3.学历、学位证书原件及复印件（国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》)；

　　4.教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告；

　　5.相关职称资格证书原件及复印件；

　　6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明；

　　7.本人履历和近期正面免冠1寸蓝底照片3张；

　　8.工作经历证明等其它材料。

　　（四）资格审查

　　本次报考实行诚信报考制度，报名时不进行资格审查,入闱面试前将对入闱人员进行资格审查。

　　五、笔试和面试

　　（一）笔试

　　报考人员与对应岗位计划招聘人数之比为3:1方能进行笔试，对未达到开考比例的岗位，经用人单位研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低开考比例。

　　1.时间和地点：详见《笔试准考证》，准考证领取时间为2023年8月18日（上午9:00—11:30；下午13:30—17:00），领取地点为萍乡市城市大厦6号楼6楼613室（萍乡市经济开发区玉湖路1号）。

　　2.内容：笔试内容主要为公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。

　　本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩总分排名确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1（降低开考比例岗位不受该条件制约），最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，按成绩依次递补。

　　1.时间和地点：另行通知。

　　2.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力、专业知识及形象气质、举止仪表等。

　　（三）计分办法

　　笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检和考察

　　（一）面试结束后，根据考生总成绩、从高分到低分，确定入闱体检、考察人员。如总分数相同，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。

　　（二）考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由江西赣湘招商集团有限公司组织安排。

　　（三）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，按考生总分数由高到低的顺序依次递补。

　　（四）考察内容：思想政治表现、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行考察。考察工作由江西赣湘招商集团有限公司组织实施。

　　七、聘用管理

　　（一）用人单位根据考试、体检、考察结果，经讨论确定拟聘用人员，报县国资服务中心备案。

　　（二）经备案的拟聘用人员，由江西赣湘招商集团有限公司统一面向社会公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

　　（三）拟聘用人员试用期2个月（试用期月工资为3000元），试用期内享受上栗县县属国有企业同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同；经考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为12-20万元。（最终解释权归江西赣湘招商集团有限公司所有）。

　　八、其他事项

　　（一）建立人才储备库。对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入县国资人才储备库，如有工作需求，优先从人才储备库中选拔。

　　（二）政策咨询电话：13879975358、18807996262。

　　（三）考务咨询电话：0799-6791980。

　　（四）监督电话：0799-3665008（黎）0799-3666930（李）。

　　（五）本公告由江西赣湘招商集团有限公司负责解释。

　　附件：1.2023年江西赣湘招商集团有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位表

　　2.江西赣湘招商集团有限公司2023年公开招聘人员报名表.　

　　江西赣湘招商集团有限公司

　　2023年8月7日

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