22人!实名编制!广西交通运输学校招聘!

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)等文件精神，结合学校实际工作需要，将2023年公开招聘有关事项公告如下：

广西交通运输学校(原广西航运学校)创建于1959年，校园坐落在南宁市西乡塘区，临江(邕江)临湖(相思湖)，环境优美、交通便利。学校先后荣获首批国家级重点中专、全国职业教育先进单位、全国交通职业教育示范院校、广西中职教育示范特色学校、国家中职教育改革发展示范学校、自治区首批四星级中等职业学校等荣誉称号。

建校64年来，学校已发展成为一所培养交通航运及港口管理等专业技术人才的综合性国家重点公办中等职业学校，同时还是广西交通职业技术学院的相思湖校区。学校立足交通，走向海洋，水陆并举，突出交通航运特色办学，服务平陆运河建设和广西向海经济发展需求。学校开设有航海技术类、汽车技术类、商贸旅游类、装备制造类、信息技术类、体育健身类共六大专业群20个专业，教职工200多人，中高职在校生近4000人。

本次公开招聘实名编制工作人员22名，具体招聘岗位、应聘条件、要求详见《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。

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(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.拥护中国共产党的领导，具有良好政治素质、思想素质和道德素质，热爱职业教育事业，责任心强，勤奋敬业。

4.具有招聘岗位要求的工作能力、专业知识和专业技能。

5.身心健康，五官端正，具有符合规定的从事教育教学工作的身体条件。

6.年龄计算时间截止报名首日(2023年8月8日)。

(二)具体岗位资格条件

报考人员应具备招聘岗位所要求的学历学位、专业、专业技术职称、工作经历、年龄等具体资格条件，详见《广西交通运输学校2023年公开招聘实名编制工作人员岗位信息表》(附件1)。

(三)有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或免于刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除学籍或公职、辞退等处分的或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未达单位要求的最低服务年限的;

3.受党纪、政纪处分尚未解除的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在：广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网站(http://jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)、广西交通运输学校网站(http://www.gxjtysxx.com)发布。

(二)本次公开招聘资格审查结果、核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区交通运输厅网站(http://jtt.gxzf.gov.cn)、广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)、广西交通运输学校网站(http://www.gxjtysxx.com)发布。

本次招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

(一)发布公告

学校在广西人事考试网站、广西壮族自治区交通运输厅网站、广西交通职业技术学院网站、广西交通运输学校网站上发布招聘公告。

(二)报名

1.报名时间：2023年8月8日8：00至2023年8月16日18：00。逾期不再受理。

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2.报名方式

采用电子邮件方式报名，每名考生限报考一个岗位。不接受电话、现场报名等其它形式报名。

3.报名要求

报名材料务必压缩打包并以“2023实名+部门、岗位+姓名”的格式命名(例如：2023实名+文化教育专业科语文教师+李XX)，发送至renshike003@126.com。

(三)资格审查及准考证

学校依据招聘岗位的要求和报考人员提供的资料进行资格审查，资格审查的内容包括审核应聘报名人员身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、职业资格证、执业资格证等材料是否真实有效;重点对报考人员的学历学位和专业进行匹配性审查，报考人员具备的资格条件必须与公告的岗位招聘计划一致。报考人员具有拟聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查;报考人员具有拟聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。

公布资格审查结果的同时，公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项，不进行个别通知，请报考人员于报名时间结束后自行查询。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。

通过资格审核人员，在公布考试通知时，同时发送准考证至个人邮箱，由本人自行下载打印。

(四)考试

1.考试形式

本次公开招聘采取直接面试与考核相结合的方式择优聘用。岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考，低于1:3比例的岗位，则取消该岗位的招聘;因特殊原因需降低开考比例的，报学校主管部门核准同意，及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方可开考。

当岗位招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:6时，考试形式为直接面试的岗位将增加笔试环节。

1.笔试。

(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识测试》，内容包括公共基础知识和综合能力测试、职业能力倾向测验，笔试分值满分为100分，笔试时间120分钟。

(2)笔试具体时间以发布笔试公告为准(笔试公告发布在广西交通运输学校官方网站)。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

(3)笔试成绩查询：报考人员可在笔试结束后3天登录相关网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

(4)笔试成绩合格分数线为50分，成绩低于50分的应聘人员不能进入下一个环节。每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。

2、面试

(1)教师岗位采用试讲加上结构化面试的方式。试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容，试讲内容将提前3天在广西交通运输学校网站(http://www.gxjtysxx.com)公布。不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。试讲时间为10分钟，100分制评分。

(2)教辅人员等岗位采用结构化面试方式。

(3)结构化面试(问答)。时间为10分钟，采取100分制评分，主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

教师岗位面试人员成绩：

综合成绩总分=试讲成绩×60%+结构化面试得分×40%。

教辅人员等岗位面试人员成绩：

综合成绩总分=结构化面试成绩×100%。

面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的，则取消该岗位的招聘。

2.比例内报考人员出现末位成绩并列时，当场对末位成绩并列的人员再次组织面试，最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。

3.面试成绩发布：每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试全部结束后，面试成绩和相应岗位面试成绩排名3天内在相关网站发布，供考生查询。

4.面试成绩发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人数面试。

(五)组织考核

根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定考核对象。考核由学校公开招聘工作领导小组组织实施。首先，对考核对象进行是否符合教职员工准入条件查询、是否有违法犯罪记录;其次，与符合条件的考核对象所在单位(部门)主管领导、相关部门工作人员、服务对象等进行谈话，查阅档案，与考核对象面谈;主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现等，以及是否具有需要回避的情形;查阅档案重点审核个人档案“三龄二历一身份”，同时对应聘人员资格条件再次进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。

(六)体检

经考核后，按招聘岗位数1:1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神，由我校组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检(含增加体检项目和复检)费用由拟聘人员自理。无正当理由不参加体检的，视为自动放弃体检资格。

(七)公示

根据应聘人员的考核和体检结果，按1:1的比例确定拟聘用人员名单提交学校领导班子审议，领导班子审议通过的拟聘名单在相关网站进行公示，公示期为7日。

(八)聘用

公示期满无异议的，按规定程序办理聘用、工资等相关手续。聘用人员须与学校签订聘用合同，实行试用期制度，其中已有多年工作经历的，试用期半年;聘用应届高校毕业生的，试用期一年;试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员列入国家事业编制，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。