萍乡经济技术开发区2023年面向社会招聘合同制幼儿教师公告
受经开区教体局委托，江西鼎元人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师70名。
一、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感,身体健康。
二、招聘岗位及具体条件
（一）招聘岗位
公开招聘合同制幼儿教师70名。
（二）招聘条件
招聘对象为学前教育专业中专及以上、其他专业全日制专科及以上学历毕业生(含2023年8月底前如期毕业取得相应学历证书的人员)。招聘对象需同时具备以下条件：
（1）具有幼儿教师资格证书(含2023年8月底前可以取得幼儿教师资格证书的人员)；
（2）年龄不超过30岁（1993年8月31日以后出生），具有两年以上幼儿教育工作经历的年龄可适当放宽，但不超过35周岁（1988年8月31日以后出生）；
（3）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求；
（4）其他条件：
①因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、处分期未满的或涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的及因其他原因不适合此工作的人员不得报考。
②两年内在经开区幼儿园被解聘的合同制人员，不具备报考资格；
三、招聘程序
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
（一）信息发布
招聘公告于8月12日在萍乡经开区教育微信公众号上发布。
（二）报名
1.报名时间：8月12日-8月15日
2.报名方式：采取网络报名方式，考生登录江西鼎元招聘考试平台https://www.tianluehr.com/exam.html?$$id=1689887951112339458$$上传以下材料：
（1）经开区2023年招聘合同制幼儿教师报名登记表；
（2）经开区2023年招聘合同制幼儿教师加分登记表；
（3）有效期内身份证；
（4）户口本户主页和本人页；
（5）毕业证书；
（6）电子注册备案表(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)；
（7）幼儿教师资格证；
（8）近期免冠照片；
（9）年龄超过30岁（1993年8月31日以前出生）的，需提供两年以上幼儿教育工作经历（单位盖章证明）；
应聘人员填写好并上传之后，需进行电话确认0799-6829177。
（三）资格初查
1.报考人员提交报名材料后，须在2023年8月15日17：00前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的应于2023年8月15日17：00前补充材料重新提交，如资格审核仍未通过的，不能参加考试。系统将于2023年8月15日17:00准时关闭。
2.通过资格初审入围笔试人员需在8月16日上午9:00至8月18日上午9:00期间打印准考证（登录报名网址－用户－我的准考证－打印）
（四）笔试
1.笔试时间：8月18日（星期五）上午9:00-11:00
2.笔试地点：萍乡市第七中学
3.笔试内容：测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。
4.笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。面试入闱人员详见“萍乡经开区教育”微信公众号。
（五）资格复审
1.时间：8月20日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
2.地点：待定
3.资格审查时应提供的材料：
（1）身份证、户口簿、毕业证及学历证书电子注册备案表(学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表)、幼儿教师资格证等有效证件原件及复印件一份；
（2）近期同底2寸免冠照片2张；
（3）已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试及体检，并能于2023年8月31日前取得证书）；
（4）与外县区学校（园）已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予报考。
（5）年龄超过30岁（1993年8月31日以前出生）的，需提供两年以上幼儿教育工作经历（单位盖章证明）原件；
（六）面试
（1）面试时间：8月22日（星期二）
（2）面试地点：萍乡市翠湖小学
（3）面试内容：主要考察应试人员报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取无生试讲和专业技能测试相结合的方式进行，无生试讲和专业技能测试（包含黑板简笔画、自选儿童歌曲弹唱和讲幼儿故事）时间不超过15分钟。试讲前备课40分钟。
（4）面试分数设定：满分100分，试讲占40分、专业技能测试占60分，其中各项目分值均为20分。考点提供电子钢琴，其余道具考生自备。
四、加分
有全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历的在考试总成绩中加5分；
符合加分条件的，请填报好《经开区2023年招聘合同制幼儿教师加分登记表》与报名表一并提交，如未提交视为放弃加分。
五、计分规则
1.面试评分规则
若同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试修正成绩=考生面试原始成绩×修正系数<同一岗位全体考生面试成绩平均值÷本面试室该岗位全体考生面试成绩平均值>。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。
面试成绩如出现需要修正的，以修正后的面试成绩作为最终面试成绩，最终分数精确到小数点后4位。
2.考生总成绩计分办法　
考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60% + 加分
3.拟入闱体检人员的确定
根据岗位总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录人员，并进入体检和考察。如总成绩相同时，以面试成绩高者优先；面试成绩相同时，学历高者优先;学历相同时，幼师专业者优先。体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。体检、考察、预录公示见“萍乡经开区教育”微信公众号。
六、选岗
1.选岗时间：待定
2.选岗地点：待定
3.选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由经开区教体局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。
七、聘用人员管理与待遇
拟聘人员确定后，与人力资源公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园工作，试用期为半年，每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于6万元/年（含五险一金的单位及个人部分）。
八、其他
资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，取消应聘或聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
网上报名系统咨询电话：13876905530，13648636835
联系电话：0799-6829177
本公告由江西鼎元人力资源服务有限公司负责解释。
附件1：经开区2023年招聘合同制幼儿教师报名登记表
附件2：经开区2023年招聘合同制幼儿教师加分登记表
                                    
2023年8月12日
      
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