求职者面试＂问这句＂必踩雷!美CEO曝:是危险信号

2023-08-15

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希金斯直言，面试时小心踩到面试官地雷。（示意图／CFP）

大多数求职者在面试的最后，总是会被面试官询问是否有任何问题，如果回答没有，显得太过消极，但是问的问题也至关重要，甚至影响面试结果。私人投资公司RSE Ventures的CEO就亲自告诉大家，面试时绝对不要踩的地雷问题。

RSE Ventures的CEO希金斯（Matt Higgins）在CNBC的专栏中指出，"如果你是一名求职者，我可以给你一项从别人那里听不到的建议，那就是永远不要问面试官有关公司的居家办公政策细节。"

对于参加过面试的人而言，非常清楚这个场合会带来多大的压力，也了解必须在短时间内让面试官留下深刻印象。往往雇主会在面试的最后问求职者是否有任何问题，而这时候则必须确保自己问出"正确的问题"，并以一种正向的方式结束面试。

希金斯直言，"我赞成员工在办公室工作，也赞成居家上班，但是做为一名CEO、投资者以及创始人，我学会各种应对不确定性的知识。危机管理的第二法则就是生存，你想要在这个残酷的就业市场找到一份工作，势必需要一些技巧与妥协。"

他解释道，面试中的某些问题可能为使面试官产生"特别的感受"，而这可能会直接左右你能得到工作或是收到拒绝信。他说，先不论公平与否，但的确有些面试官会认为在面试提出有关远程工作的问题，是在传达错误的优先事项，而对他个人而言，这更是一个直接的危险信号。

希金斯表示，"想像一下你用一个居家办公的问题结束面试，然而隔天同一个职缺的另一个求职者却说可以在下周一到办公室上班。你可能更优秀，但面试官势必会认为他更忠诚。"

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