市属事业单位

计划引进高层次紧缺人才

11名

1.遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

3.年龄45周岁以下为1977年8月31日后出生；年龄35周岁以下为1987年8月31日后出生。

4.工作经历是指2023年8月31日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

（一）报名

自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报名截止时间为8月31日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

1.《2023年下半年市属事业单位引进高层次紧缺人才报名表》（扫描下面二维码可下载）；

2.有效期内第二代身份证；学历学位证书（国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料；

4.岗位所需的其他材料，如：专业技术任职资格证书、职业资格证书，相关工作经历证明，委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

（二）资格比选

各实施单位（部门）根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。

（三）面试面谈

由各实施单位（部门）分批组织开展面试面谈。具体时间、地点另行通知。

面试、面谈重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。面试满分为100分，合格分为70分，低于70分的不作为入围对象。

不按规定时间、地点参加面试面谈的，视为放弃资格。

本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策，可电话咨询0570—3089338（衢州市人力资源和社会保障局人才处）。

未尽事宜由衢州市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0570—3089322、3087081（衢州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处）。