晋中市城市管理综合行政执法队招聘公告

为了切实提高城市管理水平，提升城市整体形象，满足晋中市城市管理工作需要，晋中市同泽人力资源有限责任公司受晋中市城市管理综合行政执法队委托，根据《山西省政府购买服务暂行办法》（晋政办发〔2014〕39号）文件精神和关于政府购买服务实行劳务派遣用工管理岗位的招聘要求，计划招聘城市管理协管人员6人，特制定如下招聘方案：

本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员不占编制、纳入财政预算，实行劳务派遣的用工模式。

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行；爱岗敬业，具有吃苦耐劳精神，具备履行工作的身体条件及心理素质，热爱城市管理执法工作。

（三）具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通、敏捷的思维应变能力。

（四）招聘计划及岗位具体要求：

协管队员6名

1、男性，年龄为18周岁以上，35周岁以下;

2、学历：大学专科及以上学历（退役军人放宽至高中、中专学历）；

3、共产党员、退伍军人（退伍1一3年的）、城市管理执法相关专业毕业或有执法相关工作经验者，同等条件可优先录用。

（五）有下列情形之一的人员不得报名：

1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5、家庭成员、直系亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

6、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、其它不宜从事本工作情形的。

本次招聘按照制定方案、发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，进行发布。

（二）报名登记及资格审查

1.本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2023年8月11日至2023年8月22日，早上9:00-17:00（节假日除外）；

报名地点：榆次区迎宾街66号御璟城市花园6号商铺C-20（同泽人力）。

联系电话：0354-3065857、13223664689

2.报名时需提供的证件及资料：户口簿（首页和本人页）、二代有效身份证（正反面）、毕业证、退伍证及相应的复印件各一份，近期一寸红底免冠照片3张，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。

3.资格审查：报名时，由工作人员对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

4.考务费：200元/人，根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。

5.准考证领取时间、地点：电话通知。

报名人数与拟招聘人数不达2:1的，按实际报名人数确定。

（三）考试

考试包括笔试和面试两部分。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》。考试时限120分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。

笔试时间、地点见《准考证》。

2、面试

（1）面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

（2）评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留小数点后两位数），按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。

面试时间、地点电话通知。

（四）体检

我公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。

若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。

（五）政审

体检合格的应聘者，由晋中市城市管理综合行政执法队组织对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行考察。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按考试总成绩名次由高到低依次递补。

（六）公示

根据资格审查、考试总成绩、体检和政审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，进行公示，公示期为3个自然日。

（七）聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员。与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为两年，试用期两个月，试用期只发基础工资（2150元），试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回人力资源公司。

晋中市城市管理综合行政执法队与晋中市同泽人力资源有限责任公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和人力资源公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由人力资源公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的，由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。

四、工资及保险待遇

聘用人员工资待遇参照我市城镇居民人均可支配收入加用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤4项社会保险确定。根据以上标准，每人2150元/月+绩效工资+工龄工资（含按规定缴纳的养老、医疗、失业、工伤4项社会保险的个人部分，不含4项社会保险单位部分）。

公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

监督电话：0354-3999716

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。