方山公开招聘6名

为贯彻落实中央一号文件精神，增强农业产业发展科技支撑能力，助力我县农民增收致富，解决我县农业科技支撑和人才保障不足，提高基层农技推广服务供给能力和效率。按照山西省农业农村厅《关于印发2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》（晋农发〔2023〕31号）要求，方山县农业农村局拟面向社会公开招聘6名特聘农技员，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

围绕我县特色农业产业,计划招聘6名特聘农技员，岗位设置如下：

（一）畜禽繁殖员3名。

（二）蔬菜、粮食等种植产业特聘农技员3名。

二、特聘对象及条件

（一）特聘对象

特聘农技员主要从以下三类群体中招募：一是农业乡土专家，二是农业种养能手，三是农业技术骨干。农业系统体制内在岗人员不纳入特聘农技员招募范围。

（二）特聘条件

蔬菜、粮食等种植技术指导员招聘条件：一是拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；二是为人诚实，吃苦耐劳，身体健康，热爱农技推广事业，责任心强、技术服务能力强、服务意识强和协调能力较强；三是无违纪、违法犯罪记录；四是特聘农技员可全区跨市、县（市、县）招聘，须常驻当地，可全职也可兼职，选聘在农业领域工作三年及以上的人员；五是须具备高中以上学历；六是年龄在20岁-60岁之间；七是优先选聘近三年内参加过高素质农民培训的学员。

繁殖员招聘条件：1、年龄在20周岁-50周岁之间。2、中专以上学历。3、已通过改良员培训，获得改良员资格证。4、有三年以上繁育工作经验并提供个人简历。5、近三年在县畜牧兽医中心备案改良数量需在1000头以上。6、改良技术过关，服务态度好，市场认可度高，无不良违法记录等。7、自愿积极参与制定和实施全县选种选配工作，与方山县牛犇肉牛改良服务中心签约成为正式改良员，期间接受牛犇肉牛改良服务中心的技术、工作安排，以提高方山县牛群质量和繁殖率保障实施肉牛提质增效任务。8、技术要求：一是拥有一定家畜环境卫生学基础知识与种畜饲养管理知识：能对畜舍的温度、湿度、通风等环境条件提供判定调整。能合理制定出母畜发情、妊娠期间的饲养方式、管理制度。二是掌握发情与发情鉴定技术：具有一定母畜生殖生理基础知识，能用直肠检查法等判断母畜发情开始、结束时间，确定卵泡发育情况适时输精。三是掌握输精技术：能对输精前的精液进行处理；熟练使用输精器利用掌握直肠把握子宫颈法进行输精，且平均复配率需在10%以下；能确定不同畜种的输精量；会使用显微镜对精子进行检查。四是掌握妊娠鉴定技术：能判断母畜是否妊娠；能判断母畜的生理变化；能够进行直肠检查判定母畜妊娠时期。五是掌握分娩技术：能对难产母畜进行助产；能对新生仔畜进行护理。六是掌握一定疾病防控、诊断治疗技术。如：能识别诊断繁殖疾病并出具相关有效的诊疗方案。掌握刨宫产、难产助产等相关生产技术。能对乏情母畜实施同期技术发情。

七是具有一定免疫防控知识，可配合上级单位完成负责区域的免疫防控工作。

三、特聘农技员服务任务

根据全县农业主导产业、特色优势产业发展、带动农户发展致富等要求，明确特聘农技员服务任务：

一是为县域内的农业产业，提供技术指导与咨询服务；

二是为脱贫农户和农民群众的农业生产和经营工作，提供技术扶持；

三是与基层农技人员合作，开展农技推广服务，共同提高专业技能和服务水平。

四、聘任期限及待遇保障

聘期：1年。

每名特聘农技员补助标准不超过3万元/年（根据考核结果计发），由基本服务费补助和绩效奖励两部分组成。

五、招募程序

按照发布需求、个人申请、技能考核、研究公示、确定人选、签订服务协议等程序，开展特聘农技员招募工作：

1、报名时间：2023年8月10日一8月14日（上午8：00-12:00、下午15：00-18：00)。

2、报名地点：方山县农业农村局二楼204室。联系人：李娟，联系电话：0358-6022109。

3、报名要求：提供相关证书（学历（学位）、农业领域工作满三年及以上证明、身份证等资料的原件和复印件一份，方山县农技推广服务特聘计划个人申请表三份。

4、资格审核：县农业农村局依据招聘条件，对应聘人员进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。

5、面试：由县农业农村局根据职位要求，对通过资格审核的应聘人员进行面试。面试具体时间另外通知。

6、确定拟招聘人员：根据招聘岗位的职数，按照面试成绩由高至低排名，等额确定拟招聘人员。

7、公示：拟招聘人员名单将通过政府网向社会公示，接受社会监督，公示时间为5天。

8、办理相关手续：对公示期满后无异议的拟招聘人员，由县农业农村局按有关规定与其签订服务合同。

六、服务管理

本次招聘的特岗农技人员，服务期限为1年。被聘用的人员要按照规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位的管理。特聘人员服务期间，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题等为主要考核指标，重点考核社会效益、经济效益和带动致富等情况。利用手机APP采取量化和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格的及时解除服务协议，并扣除相应技术服务补助费用。

附件：方山县农技推广服务特聘计划个人申请表.doc

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