忻州公开招聘乡镇(街道)合同制消防协管员,神池10个名额
2023-08-15
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为进一步优化我市基层消防安全管理模式，充实基层消防安全力量，根据忻州市人民政府办公室《关于进一步做好基层消防管理工作的通知》（忻政办发〔2022〕79号）文件规定，现公开招聘劳务派遣制消防协管员211名。现具体公告如下：附件：忻州市2023年各乡镇（街道）公开招聘消防协管员岗位明细表一、招聘岗位需求
（一）岗位名称:
消防协管员
大专及以上学历，报考人员为2023年应届毕业生的，其毕业证（学位证）书须在2023年8月18日前取得。18周岁以上35周岁以下（即1988年8月18日至2005年8月18日期间出生）。（一）坚持德才兼备的用人原则。
（二）按照公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持按岗招聘的原则。
（四）坚持优化结构、保障重点的原则。
（五）原则上按照各县级属地进行招聘，所有报考人员需服从岗位调剂。1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有岗位所需的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.性别要求：男女不限。
7.户籍要求：原则上按照各县属地户籍进行报名。1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍和公职的人员。
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
4.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的。
5.在职在岗的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业单位工作人员和现役军人。
6.本人因故意犯罪被判处刑罚的。
7.本人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
8.有吸毒史等违法情形的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。 本次招聘公告通过忻州招聘公众号以及新晋人力资源管理有限公司公众号等相关平台发布。1.报名时间：2023年 8 月 8 日至2023年 8 月 18 日。咨询时间：上午8:30-12:00；下午14:00-18:00应聘人员微信搜索公众号“新晋人力资源”或扫下方二维码关注并进入公众号。点击“报名系统入口”，实名注册登录，点击“正在招考”进行报名。根据户籍属地原则，选取所对应县（市、区）（并填报至少3个意向岗位），如实完整填写报名资料，生成报名表即为报名成功。 报名过程遇问题请致电：0350-8751267 176291316433.在线报名时需要提交以下材料：
（1）本人二代身份证照片。
（2）毕业证书（毕业证书丢失者，提交“学信网”学籍证明即可）。
（3）无犯罪记录证明。
（4）个人征信报告。
（5）一寸红底免冠照片。
（6）如有消防相关从业经历证明材料、相关职业资格证书等可上传至“资格证明栏”。2.所有报考人员于报名截止后1—3个工作日登录“新晋人力资源报名系统入口”自行查询审核结果。通过资格初审的考生，可进入下一环节。3.招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由山西新晋人力资源管理有限公司负责解释。对材料不全或材料不符合报名要求的，将注明缺失内容，退回报名人员进行1次补充。4.应聘人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。（1）资料审查合格的人员须在审核截止日期之前进入“新晋人力资源”网上报名系统完成缴费。（2）缴费方式：关注“新晋人力资源”公众号，点击进入“报名系统”，点击“我的报考”点击“缴费”，缴纳考务费用200元。（缴费前请详细审阅公告具体内容，考务费用一经缴纳，系统无法退费）（3）逾期未缴费的视为自动放弃，如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。 本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准。本次招聘考试分为笔试、面试、心理测试、体检四个环节。1.笔试：
（1）笔试由山西新晋人力资源管理有限公司负责承办。（2）笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时120分钟。（3）笔试内容：公共基础知识。
（4）笔试时间、地点详见《准考证》。通过资格初审并按规定缴纳考务费用的人员在规定时间内，登录“报名系统”自行下载打印准考证。
（5）参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。（身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证)。
（6）笔试结果在笔试结束后，于1—3个工作日后登录“报名系统”自行查询。（1）面试内容为综合素质测评，采取对口专业化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的消防知识掌握情况、语言表达能力、组织协调能力等。（2）面试时间、地点登录“新晋人力资源报名系统”自行查询（请考生务必随时关注，以免错过面试）。考生面试用时5分钟，面试满分100分。（3）面试时，入围考生需携带面试准考证和身份证按时到指定场所面试。（4）面试成绩于面试结束后1—3个工作日，登录“报名系统”查询，拟录取人员名单将于“新晋人力资源”公司公众号发布。 心理测试采用心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试结果为“不合格”的予以淘汰，“合格”的进入下一环节。注：因考生心理测试环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补心理测试人选。
（1）拟聘用人员体检由山西新晋人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）标准执行，参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。（2）体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内向新晋人力资源公司提出申请，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。（3）因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。（1）根据笔试、面试、心理测试、体检等程序，确定拟聘用人员，将在新晋人力资源公司公众号公示，公示期为5个工作日。（2）聘用人员名单确定后，及时签订劳动合同、调取人员档案并组织入职报到。（3）公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。（1）对经笔试、面试、心理测试、体检合格的拟录用人员将进行定点培训，培训后进行统一考核，培训考核合格人员与山西新晋人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，培训考核不合格者不予聘用。（3）合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反用人单位管理规定、违反公司规章制度以及无法胜任工作岗位的人员，由山西新晋人力资源管理有限公司与其解除劳动关系。（4）所有聘用人员到岗分配参照所报考岗位属地和意向岗位统一进行分配。如遇特殊情形，需统一服从意愿岗位调剂安排。在乡镇（街道）消防安全委员会办公室或消防所的管理下开展相关消防工作：日常组织开展消防巡查检查工作；熟悉掌握辖区内单位场所的基本消防情况，协助建立单位分类档案底册；协助开展消防安全专项排查整治；参加各县（市、区）消防专业委员会成员组织开展的消防安全排查，辅助做好隐患跟踪督改；协助开展消防安全宣传培训和消防应急疏散演练，向群众开展经常性的消防法律、法规和消防知识宣传教育；辖区内 发生火灾事故时，需协助开展火灾调查；完成上级交代的相关工作等。1.聘用人员试用期2个月，试用期工资按照《劳动法》相关规定执行，为转正工资的80%。试用期考核不合格者不予签订劳动合同。2.转正后工资待遇：3000—4000元/人/月（扣除五险之后）。3.工作时间：原则上周末双休（如遇特殊情况，周末节假日需服从单位统一调遣安排）。（一）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，并记录在案。（二）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。（三）关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需用微信搜索公众号“新晋人力资源”关注后方能获取，请考生务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变动，以山西新晋人力资源管理有限公司通知为准，具有最终解释权。2023年8月2日
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