突发!这两家咨询公司取消2024全职招聘...

坏消息一个接一个传来，今年求职咨询的同学真的可以说是命途多舛...

虽然MBB如往年一样照常开放了2024北美咨询校招，甚至今年岗位开放的时间还前置不少，但今年发放的面试邀请真的是少之又少。但VOYAGE还是有不少学员幸运地听到了期待的“回音”。

当然，这些幸运的同学必然是少数，已经确定收到拒信的同学或许还在期待其他咨询公司开放2024暑期/全职岗位的申请。

然而，就在同学们焦急等待的时候，有两家咨询公司传来了令人心碎的坏消息——

近日，WSO论坛上有人发帖称，TA从招聘人员处获知，有两家咨询公司确认不再招聘2024全职咨询分析师。

这两家公司分别为：EY-Parthenon和Kearney，都是实力可与MBB媲美的Tier 2咨询公司。而这两家公司取消2024全职岗招聘的理由其实是相似的，因为目前的暑期实习生已经足够可以填补明年的全职空缺——

此消息一出，不参加2024北美咨询校招的围观群众看了都得说一句心疼。毕竟这可是直接没机会了，比网申无一面拒还要惨...

不过，目前看来只有EY-Parthenon和Kearney明确取消了2024北美全职岗的招聘。

评论中也有“热心群众”表示已经跟L.E.K和Accenture的招聘官确认过，这两家咨询公司的全职招聘不出意外会照常进行，而且Accenture的申请开放日期大约确定在8月28日，同学们之后可以验证看看是否属实~

先不管之后还有没有其他咨询公司效仿EY-Parthenon和Kearney取消2024北美全职岗招聘。

根据目前的形势推测，想来即便有招聘，HCs也不会多，今年的竞争必然是地狱级难度...

不过，虽然嘴上说着“咨询寒冬”，但大家还是继续“卷”生“卷”死，一有岗位开放就火速投递。毕竟咨询公司的薪资待遇、职业发展潜能、各种隐形福利都有着无可比拟的优势。

但很显然，在当前形势下，All in管理咨询确实风险太大。如果你仍旧对咨询行业心存向往，那么VOYAGE建议你可以在以下两个方面做些尝试：

首先，从项目机会上来看，中东地区的“壕”大家应该都是有数的，而有钱的地方就会诞生新兴的项目机会。不过总体上是政府项目居多，会涵盖各行各业，比如能源、教育、旅游、金融投资、通讯、城市规划、消费等。

另一方面，为了招揽人才，中东地区咨询公司的门槛相对来说会低一些。

此外，就VOYAGE目前搜集到的信息来看，在中东做咨询顾问真的很爽，薪资高且没有个人所得税，整体生活方式还非常fancy（纸醉金迷+经常travel）~

而且目前中东咨询公司的招聘都很正常哦，既没有出现delay入职的情况，也没有取消校招的情况，想要去中东体验新生活的同学们不妨一试哦~

上图中提到的Alarez & Marsal和AlixPartners就是破产重组咨询领域内的“领头羊”，尤其Alarez & Marsal这一家，VOYAGE已经在之前的文章中详细介绍过，感兴趣的同学可以移步~

除了破产重组咨询，数理分析能力强且对WLB有较高要求的同学还可以关注一下经济咨询。面试相对简单low stress，起薪和MBB基本持平，尤其适合对litigation process & law school感兴趣的同学申请~

当然啦，如果你对咨询并没有那么大的执念，不妨同步看看那些性价比不输咨询的Option B~

根据目前的形势来看，今年求职咨询的同学真的有点惨，且不论能不能在一众竞争者中脱颖而出，就算真的拿到offer，可能也免不了在真正上项目前度过漫长的一段beach time...

与其到时候临时被通知delay而陷入手足无措的境地，不如在准备申请的时候就开启“海王”心态，做好多赛道求职的准备——

Option 01 互联网大厂的产品经理/战略岗

对于有计划回国求职的留学生来说，互联网大厂仍然有着超高吸引力。早早经历了“寒冬期”的大厂们已经慢慢恢复元气，并于近段时间扎堆开放了2024校园招聘——

虽然现在的互联网大厂已经不比往昔，但是相对来说，大厂们的业务还是非常稳定的。

具体到选岗，其实产品经理和战略岗都是值得考虑的选择。同学们可以结合自己对未来职业发展的期待做出选择~

先说 产品经理岗。要知道，对于国内互联网大厂来说，产品仍然是核心，比如，微信支付/抖音广告/腾讯游戏等都是各家大厂的“摇钱树”，且这些业务不太受经济环境波动影响。

而且互联网大厂本身体量比较大，BAT随便一家一年招的产品经理数量会比MBB招的BA/AC加起来都多，相对来讲还是更有机会。

如果可以先做一做核心业务后面再去负责新业务孵化/海外市场开拓/战略投资也不失为一个不错的选择~

再说 战略岗 ，业内最知名的互联网战略岗可能就要数腾讯的CDG了。但其实，几乎每一家大型的互联网公司都有战略岗。像腾讯、字节跳动、TMD的战略岗，都是在互联网行业中比较为人所熟知的。

其他的一些公司，也有很多类似于战略部门性质的岗位，比如京东，虽然没有任何一个部门被冠以“战略”之名，但有很多数据分析、商业分析类的岗位，其实是扮演了战略岗的角色。

虽说战略岗机会不少，但近两年，战略岗的bar也在逐年变高，求职难度并不低于咨询公司，各位同学切忌闭眼盲冲~

Option 02 金融行业里相对不“卷”的赛道

咨询和投行，常常是double track最常选的两条赛道。不过对于主赛道是咨询的同学来说，我们比较推荐同时准备投行/券商的行业研究岗。

先来说一下投行/券商的内部行业划分，先是前台会有传统的IBD、S&T和research（券商还会有个自营部门），而行业分析就一直会放在research部门里。

研究部一般有三类分析师：宏观研究师、策略研究师、以及行业研究师。而宏观分析师和策略研究师往往是最top学校的PHD，有一流大学或者是世界银行、国际货币基金组织的研究经历。但行业分析师的门槛就没有这么高了，最重要的是这个岗位和咨询的工作内容比较接近。

投行/券商的研究部大部分都由行业分析师构成，他们一般按行业分工，直接cover行业内不同的公司，对单只股票进行评级和买卖建议。而且大家可以看到市场上每家投行每个工作日都会发布的研报，就是行业分析师的工作成果。

我们推荐大家同时求职咨询和投行/券商的行研，主要这两个岗位都需要focus在某个特定的行业，也都需要产出报告，同时分析逻辑和估值方法是共通的，所以同时求职并不需要额外准备太多。

Option 03 行业领头企业的管培生项目

除了互联网大厂和金融行业，如果有对特定行业感兴趣的同学还可以关注一下各行业领头企业的管培生项目，比如消费品的P&G，医疗的J&J/Bayer，工业类的Siemens/壳牌等，在这些企业内部往往能够沉淀更加solid的行业insights~

而且这些企业内部的岗位稳定性更高，受到经济波动的影响远不如投行/咨询等行业大。

此外，即便你无心长久呆在一个行业中，仍然向往和咨询顾问一样探索不同行业的乐趣。这些名企管培项目的经历也可以让你在日后跳槽Startup或重新“卷”咨询的过程中得到不错的品牌背书的加持！

眼下，时值秋招，联合利华、达能、古驰的管培生项目已经开放申请，感兴趣的同学请速速行动~

不过，咨询之外的Option B虽多，但求职准备上都不会太轻松，而且每个行业/岗位对候选人的要求也并不相同。

同学们在按下“Apply”键之前请一定要准备好一份稳拿面试的简历，VOYAGE已经为大家准备好了不同行业/岗位的“标准”简历模板，让你再也不用担心网申会被秒拒~

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