2023网络安全人才市场状况研究报告

2023-08-15   


某学霸上岸笔记经验分享[火]

包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周!

资料来源:奇安信

获取方式:关注报告达人,后台回复“8

年资料包:2023年、2022年、2021年

年度合集:招股书国际投行国内券商

读 书  社: 4期3期2期1期

更多资料:10W+份报告干货分享

付费推广:推广报告(付费推广,欢迎洽谈)


( 每日分享最新重磅报告,与投资人、企业高管、创业者、行业研究员等群成员大咖互动交流,实现拓展人脉资源对接项目合作等 )


网络安全科技人才市场规模持续稳步增长,但供求关系日渐平衡。统计显示,2022年3月至2023年5月,国内网络安全科技人才的市场需求累计增长高达40%,越来越多的用人单位开始有计划的招募技术型网络安全人才。但是,网络安全研发工程师历届毕业生的首份offer平均年薪(包含硕士、博士毕业生)却呈现出先增后减的趋势。2020届的高点为26.3万元,而2023届则回落至23.6万元,与2018年水平相近。造成需求增长但薪酬下降现象的主要原因,固然有就业大环境的影响,但同时也表明,网络安全科技人才市场正在逐步实现供需平衡。

高等教育资源的分布不均,人才培养与市场应用的错配,导致网络安全科技人才供求的地域性失衡问题十分突出,人才稀缺和人才内卷现象同时存在。如北京、上海、深圳、杭州等经济和科技发达城市,网安人才明显供不应求;而高教资源丰富,经济相对欠发达的西安,则呈现出网安人才内卷的态势;成都作为教育科技双高地,是国内少数基本实现了网安人才供需平衡的大城市。应届网络安全科技人才毕业后跨地域就业迁徙必将成为未来一段时间的常态。

网络安全企业是网络安全科技人才本科应届毕业生就业的最佳选择,不仅就业岗位相对更多,未来发展空间也更大。统计显示,在网络安全企业的整体招聘结构中,本科学历人才需求占比高达94.7%,而一般政企机构仅为80.8%。

网络安全科技人才技能培养的结构性稀缺问题仍将长期困扰人才市场的发展,学校和学生应当主动选择人才相对更加稀缺的技能方向进行发展。调研显示,在基础知识能力方面,具备主流开发框架、数据分析、算法设计等方向能力的人才最为稀缺;在网络安全专业技能方面,具备渗透测试、逆向分析、数据库安全等方向能力的人才最为稀缺;在工程实践能力方面,具备溯源分析、数据挖掘、安全策略等方向能力的人才最为稀缺。

【完整版获取见文末】


受篇幅限制,仅列举部分资料

欲获取完整版,请关注并在后台回复

识别二维码,快速获取更多最新重磅报告

2023年资料包,每周更新700,全年3.6W+

更新日期:2023.1.1-2023.12.31

关于报告达人

报告达人是一家分享国内外各类研究报告、热点专题报告、统计年鉴、发展规划、统计公报、白皮书、蓝皮书等各类研究型内容的知识共享平台。我们通过搜集公开的券商研究报告、统计年鉴、统计公报、各类行业研究报告、各类热点专题报告、各类冠名报告,然后对搜集过来的报告按细分行业、热点题材等进行分类归纳和整理,再通过报告达人微信公众号平台分享给各类报告使用者。

免责声明:以上报告均系报告达人通过公开、合法渠道获得,报告版权归原撰写/发布机构所有,如涉侵权,请联系删除(18675593305),如对报告内容存疑,请与撰写/发布机构联系。

,获取更多报告

点击阅读原文查看数十万份研报、干货

免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com



相关招聘:

  1. 博罗+周边招聘信息(2023.04.28)
  2. 7月最新招聘信息,仁化网络招聘会在线招工
  3. 忻城招聘人才网招聘!安全员招聘,3000~4000,无经验要求
  4. 顺德+周边招聘信息(2023.04.28)
  5. 全力守护百姓“舌尖上的安全”
  6. 定海区定向培养基层卫生人才招生(招聘)公告


微信扫一扫:订阅全国新工作!