国企招聘!成都金牛绿城公司、成都金牛环境投资发展集团招聘公告
2023-08-15
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成都市金牛环境投资发展集团有限公司公开招聘公告
成都市金牛环境投资发展集团有限公司是由成都市金牛区国资和金融局全额出资的国有企业，根据公司人力资源规划，现面向社会公开招聘行政事务部（人力资源部）目标管理员和土地事务部（发展策划部）报建管理专员各1名。具体要求如下：
一、岗位基本条件
（一）坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策；
（二）具备岗位所需的业务能力及必要的协作沟通能力；
（三）遵纪守法，清正廉洁，诚实于信，无不良记录；
（四）具备正常履职所需要基本身体条件及心理素质。
二、岗位资格条件
（一）行政事务部（人力资源部）目标管理员1名。
1. 岗位描述。
（1）负责公司各部门目标管理、目标督察等工作；
（2）负责公司办公系统管理工作；
（3）负责公司固定资产的管理工作；
（4）配合完成公司的档案管理工作；
（5）完成公司领导及部门交办的其它工作。
2. 招聘条件。
（1）年龄在35岁以下，大学本科及以上学历；
（2）能熟悉操作办公软件，具有较强文字功底，擅长公文书写，行政管理类专业优先；
（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，较强抗压能力，有团队协作精神；
（4）具有C1本及以上驾驶执照；
（5）条件特别优秀的可放宽录用条件。
（二）土地事务部（发展策划部）报建管理专员1名。
1. 岗位描述。
（1）负责对接协调市、区两级职能部门，推进项目报规报建手续办理；
（2）负责开展建设项目前置工作（包括但不限于用地规划调整、工程打围、项目初设等）；
（3）负责建设项目现场问题处置及档案归档管理；
（4）负责报规报建板块最新的政策收集及研究；
（5）完成公司领导及部门交办的其它工作。
2. 招聘条件。
（1）年龄在35岁以下，大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上国企报规报建工作经验，并在工作中参与开发项目建设；
（3）能熟练操作Office、CAD、PS、ArcGIS、奥维地图等各类专业办公软件；
（4）思维开阔，具有良好的沟通协调能力，较强的团队协作意识，踏实负责，严谨细致，原则性强；
（5）条件特别优秀的可放宽录用条件。
三、薪酬待遇
按照公司薪酬管理办法确定。
四、招聘程序及方式
（一）按照招聘公告公布、网上报名、资格审查、面试、政审和体检、任前公示、任职聘用等流程组织实施。本次报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。
（二）报名时间：2023年8月14日－8月18日17：00。
（三）报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（见附件）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：xinjinnongtou@qq.com），未按照要求报名者视为无效报名。
识别二维码直接下载报名表
五、说明事项
（一）报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。
（二）公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（三）公司有权对报名信息进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。
（四）咨询电话：蔡老师 028-87588326。
成都金牛绿城建设管理有限公司公开招聘公告
成都金牛绿城建设管理有限公司是由成都市金牛环境投资发展集团有限公司全额出资的国有企业，根据公司人力资源规划，现面向社会公开招聘综合部人力资源管理专员和工程规划部成本控制员各1名。具体要求如下：
一、岗位基本条件
（一）坚定理想信念，坚持党对国有企业的领导，坚决执行党的路线方针政策；
（二）具备岗位所需的业务能力及必要的协作沟通能力；
（三）遵纪守法，清正廉洁诚实于信，无不良记录；
（四）具备正常履职所需要基本身体条件及心理素质。
二、岗位资格条件
（一）综合部人力资源专员1名。
1. 岗位描述。
（1）负责分析公司人事管理的有关办法和具体规定的执行力；
（2）协助部门经理对公司上级管理单位政策的收集和研判分析；
（3）协助部门经理组织开展公司人员考核工作，并配合上级部门要求，组织进行审查及报送相关工作；
（4）协助部门经理做好公司员工培训的协调管理工作；
（5）协助部门经理做好公司人事劳资相关工作；
（6）做好公司领导交办的其他工作。
2. 招聘条件。
（1）年龄35岁以下，行政、人力资源、财经等管理专业本科及以上学历；
（2）具有良好沟通协调能力、计划组织能力及执行能力；
（3）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康；
（4）熟练应用现代办公系统、良好的写作能力；
（5）条件特别优秀者可放宽相应条件。
（二）工程规划部成本控制员1名。
1. 岗位描述。
（1）负责工程建设项目建议书、可行性研究报告、概算编制并按照相关规定完成评审和备案；
（2）负责按照区评审中心对可研、概算（经济指标）编制要求进行复核；
（3）配合公司工程建设部门协调处理项目建设中的相关问题；
（4）负责管理建设项目预算编制工作；
（5）严格执行公司管理相关制度和廉政建设的有关规定；
（6）完成部门负责人交办的其他临时性事务。
2. 招聘条件。
（1）年龄35岁以下，工程造价等专业大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上建筑工程技术相关行业工作经验；
（3）具有写作及沟通协调能力；
（4）具有较强的学习、交际能力、能协同团队合作、踏实上进；
（5）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身心健康；
（6）熟练操作办公软件，熟悉工程造价编制软件；
（7）条件特别优秀者可放宽相应条件。
三、薪酬待遇
按照公司薪酬管理办法确定。
四、招聘程序及方式
（一）按照招聘公告公布、网上报名、资格审查、面试、政审和体检、任前公示、任职聘用等流程组织实施。本次报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。
（二）报名时间：2023年8月14日－8月18日17：00。
（三）报名方式：应聘者在规定报名时间内将《应聘岗位申请表》（见附件）、个人简历表、个人学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、个人资格证书电子版发送至指定邮箱。文件压缩包按照“岗位名称-姓名”格式命名，以附件形式发送至报名专用电子邮箱（邮箱：1697984468@qq.com），未按照要求报名者视为无效报名。
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五、说明事项
（一）报名人员提交的信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。
（二）公司承诺为所有应聘者的报名情况和参与应聘的全过程保密。
（三）公司有权对报名信息进行复制存档，并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。
（四）咨询电话：钟老师 028-87749765。
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