2023湖南高速服务区经营管理有限公司招聘(1人)

一、招聘背景

湖南省高速公路集团有限公司（以下简称“集团公司”）是经省人民政府批准设立的功能类国有控股公司，拥有全资、控股二级公司40多家，主要业务范围包括运营管理、高速公路建设、产业经营开发等。

湖南高速服务区经营管理有限公司（以下简称“公司”）是集团公司下属二级全资子公司。公司经营范围包括高速公路服务区投资、经营管理与租赁服务;汽油、柴油销售;新能源开发经营;新能源汽车充电设施运营;便利店经营等。公司以满足人民群众美好出行需求为宗旨，致力于将公司打造成为湖南省高速公路服务区标准输出平台、资产管理平台和上下游资源投资平台。根据工作需要，面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事项公告如下：

1.遵纪守法，政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2.具有履行岗位职责所必要的专业知识，具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录，作风形象和职业信誉好。

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

4.自录取之日，与其它单位无劳动关系。

5.以下人员不予聘用：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

（2）在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

（3）受到党纪政务（政纪）处分且正在处分期内的；

（4）正在受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

（5）有吸毒、涉毒等违法行为的；

（6）法律、法规规定不得录用为国企工作人员的。

报名

1.报名时间：2023年8月10日至8月16日24：00，具体视报名情况截止时间可适当延长。

2.报名方式：采用网上报名方式，有意应聘的人员请登录湖南省高速公路集团有限公司官网（http://www.hngs.net/recruit），查阅招聘信息，进行网上报名，报名网址https://zhaopin.hngs.net:20443。

资格审核

根据应聘人员报名信息，对照岗位要求择优进行资格审核。资格初审通过人员进入下一环节，将以电话、邮件或短信通知；未通过资格初审的，不另行通知。

面试开考比例

通过资格审查进入面试环节的人数与各岗位计划招聘人数的比例一般不低于3:1，若达不到该比例，经研究，可降低面试比例。

面试

1.面试主要考察应聘人员资历与岗位的匹配程度。

2.面试时间、地点及其他要求将另行通知。

3.面试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。面试后，若无合适人选，取消该岗位招聘。

4.成绩确定：

按面试成绩（四舍五入精确至小数点后两位）确认。

5.面试成绩进行公示，公示期为3天。

心理测试及体检

1.心理测试。按照面试成绩，从高分到低分进行排序，按照招聘岗位需求1:1的比例确定心理测试环节人员。心理测试不合格或者弃权的，则依据面试成绩从高分到低分依次递补。

心理测试合格者进入体检环节。体检由公司统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。有体检不合格或放弃体检的，按面试成绩或综合成绩排名依次递补。

背景调查（含资格终审）

1.体检结束后，对体检合格者进行背景调查。

2.背调人员出现不合格或弃权，导致该招聘岗位背调人选空缺时，则依据面试成绩从高分到低分依次递补。

研究决定与公示

经公司党委研究，对拟录用人选予以公示，公示期为3天。

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。

（一）资格审核贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责，凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。

（二）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

（四）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，公司不承担责任。

（五）应聘人员须服从公司对其工作岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

（六）咨询电话：0731-89756510(咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

（七）监督电话：0731-89756512。

（八）本次公开招聘公告未尽事宜由湖南高速服务区经营管理有限公司负责解释。

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