兰州新区市政集团招聘公告

为推进市政集团人才队伍建设，充实新增业务板块专业人才力量，根据集团公司人才需求，面向全国公开招聘兰州新区热电联产项目火力发电相关专业人才15名，现将具体事项公告如下：

一、公司简介

兰州新区市政投资管理集团有限公司( 以下简称“市政集团” ) 成立于2017年4月，注册资本4.5亿元，是经兰州新区党工委、管委会批准设立的国有独资集团，现有9家一级子公司、8家二级公司、2家参股公司。主要承担着城市公用设施投资、市政设施管护、园林绿化管养、环卫物业保洁、公共交通运营、城市供热、建材生产销售、电力设施投资管理、工程检测咨询、房屋租赁、房地产开发及殡葬服务等业务职能。

二、项目简介

兰州新区热电联产项目规划容量为2×350兆瓦超临界空冷燃煤机组。目前，已基本完成项目前期工作，正在进行主要设备的选型招标，计划2024年年底首台机组投运。

三、招聘计划

具体招聘专业（岗位）、人数和相关要求见《兰州新区市政投资管理集团有限公司2023年急需紧缺岗位需求表》（见附件）。

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五、招聘资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍；

2.坚决拥护和贯彻党的路线、方针、政策；

3.具有强烈的事业心和责任感，政治素质好，担当意识强，思想作风端正；

4.具备招聘职位要求的文化程度（国家认可）和其他条件，各岗位的其他具体条件详见相关岗位列表；

5.留学回国人员须持本人经我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料；

6.具有正常履行职责的身体条件。      

具有下列情形之一的人员，不予录用：     

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；     

2.受处分期间或者未满影响期限的；     

3.法律、法规规定的其他情形。

六、报名方式

本次招聘工作，按照发布公告、报名、面谈、资格复审及办理手续等步骤进行。

（一）报名时间

本公告从下发之日起生效，直至本次公告发布的15个职位招满为止。 

（二）报名方法

本次公开招聘采取网上报名，每人限报一个岗位，并将个人简历（后附简历模板），学历、学位、学术科研成果、荣誉奖励证书、职称、职业（执业）资格证书、技能等级证书以附件形式发送至邮箱（lzxqszjthr@163.com），附件以“姓名+岗位名称”命名（如：张三  技术顾问），未按模板填报的简历将不予审核，请勿重复投递。报名与面试时使用的身份信息必须一致。

七、招聘程序   

（一）简历筛选

我集团严格按照招聘岗位条件要求进行简历筛选，择优确定拟面试人员。

（二）面试方式

本次部分岗位招聘采取柔性引进方式，为确保紧缺岗位能够尽快得到补充，计划自发布公告之日起一周开展一次面试，面试小组成员由人力资源部、纪检（审计）监察部及用人单位组成，面试重点考察个人综合素质和专业能力，同时面议试用期限及薪酬，试用期满且考核合格后，确定协议期签订方式、期限及具体薪酬。面试时间、地点另行通知。

（三）资格复审

确定拟录用人员名单后，集团人力资源部对档案、体检报告、个人背景等方面进行资格复审。背景调查费用由公司承担，体检费用由应聘人员自理。

（四）公示与录用

最终录用结果将在集团官网进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理录用手续，公示不合格者取消录用资格。 

 八、其他事项      

应聘者必须对个人应聘时提供的资料及相关材料的真实性、完整性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一经发现将取消其面试资格或成绩，已经聘用的解除劳动关系。

本公告未尽事宜将另行通知。

电话咨询：17726968257（祁先生）

招聘岗位

01技术顾问  剩余1个职位

1.高级职称，年龄不限，工程类、热动、机械、机电一体化、电气等相关专业；

2.具有10年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，6年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维10年以上工作经验；

4.同等条件下，持国家机构颁发的高级执业资格证书者优先，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件；

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02  工程管理 剩余2个职位

1.高级职称，50周岁以下，工程类、热动、机械、机电一体化、电气等相关专业；

2.具有10年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维10年以上工作经验；

4.同等条件下，持国家机构颁发的高级执业资格证书者优先，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

03 锅炉专工 剩余1个职位

1.高级职称，45周岁以下，热动、机械、机电一体化等相关专业；

2.具有7年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维7年以上工作经验；

4.同等条件下，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

04 电气专工  剩余2个职位

1.高级职称，45周岁以下，电气工程及其自动化相关专业；

2.具有7年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维7年以上工作经验；

4.同等条件下，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

05 汽机专工  剩余1个职位

1.高级职称，45周岁以下，热能动力相关专业；

2.具有7年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维7年以上工作经验；

4.同等条件下，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

06 环保专工 剩余1个职位

1.高级职称，45周岁以下，化学、环保等相关专业；

2.具有7年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维7年以上工作经验；

4.同等条件下，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

07 技经专工  剩余1个职位

1.高级职称，45周岁以下，预算、造价、电气工程及其自动化等相关专业；

2.具有7年及以上大中型国有企业相关专业领域工作经历，5年以上管理岗位工作经历；

3.从事过300MW及以上火电厂建设及运维7年以上工作经验；

4.同等条件下，特别优秀者可降低至中级职称或放宽学历、年龄要求；

5.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有一定的抗压能力、沟通协调能力及组织管理能力，能够熟练使用相关办公软件。

福利待遇

所有岗位薪酬福利统一为：“享受公司各项福利待遇，薪资面议。

（附件1：2023年急需紧缺岗位需求表）

（ 附件2：人员信息表－模板）

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