成都国企招聘!四川华西集团有限公司总部招聘公告

四川华西集团有限公司总部招聘公告

根据集团改革发展和员工队伍建设需要，华西集团启动总部一般管理人员选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘工作基本原则

1.坚持党管干部和党管人才的原则。

2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。

3.坚持公开、平等、竞争择优的原则。

4.坚持依法依规选聘的原则。

二、选聘岗位、人数及方式

1.具体岗位见智联招聘网站主页。

2.招聘数量：7人。

3.选聘方式。采取内部招聘和社会招聘的方式进行。其中，内部招聘对象为集团内部符合条件的在编员工，社会招聘对象为全社会符合条件的人员（含集团内部在编员工）。

三、人选条件要求

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2.全日制本科及以上学历;

3.1987年7月1日（含）后出生，特别优秀的可适当放宽年龄条件;

4.符合招聘岗位的其他任职资格条件（具体见附件）；

5.身体健康。

（二）凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾受过司法机关刑事处罚的；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

四、选聘流程

选聘工作按照发布选聘公告、报名、资格审查、择优比选、会议决定、健康体检、依法聘用等程序进行。

（一）报名时间

即日起至2023年8月29日17:00，逾期报名无效。

（二）报名方式

1.报名要求

每一名应聘者限报一个岗位。有意应聘者请登陆智联招聘（https://www.zhaopin.com/companydetail/CC130150514.htm?refcode），按系统提示注册、填写简历并报名，同时上传相关附件。对因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，责任自负。

2.报名资料

本人身份证、近期电子版2寸证件照、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同、社保证明等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等其他代表个人能力、任职经历的相关材料。以上所有材料须提供原件扫描件，并在报名系统内指定位置按要求上传扫描件。

3.注意事项

应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。

（三）资格审查

根据岗位条件要求对报名人选进行资格审查，每个岗位审查通过人数原则上应与选聘名额达到3:1以上的比例，若未达到上述比例，视情况研究是否推进后续选聘工作。对通过资格审查者，将以电话或邮件方式通知比选具体事宜。对未通过资格审查者，不再另行通知。

（四）择优比选

公开选聘一般采用笔试、面试两轮筛选的方式进行，如符合条件的人选较多，则增设简历比选环节确定进入笔试环节人选。对未能进入下一环节者，不再另行通知。

（五）会议决定

根据笔试和面试综合评价结果，集团经综合研判，研究决定拟聘人选。

（六）健康体检

拟录用人选体检不合格者，取消录用资格。同时是否取消该岗位招聘工作或递补体检人选再研究决定。

（七）依法聘用

按规定程序与选聘人员履行聘任手续。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇按华西集团总部相关规定执行。

六、其他

（一）对新聘员工实行试用期制度

对新聘员工按规定实行试用期制度。试用期满考核合格者予以转正。考核不合格者，来自集团外的员工依法终止劳动合同关系，来自集团内部的员工则退回原单位。

（二）本公告最终解释权归四川华西集团有限公司所有

联系人：马老师/杨老师   028-83347763、83317055

招聘岗位

治理结构研究保障岗主办

一、岗位职责：

1、负责行业调研、政策研究、专题研究、治理结构研究等综合研究工作；

2、负责集团重要文案起草等工作；

3、参与集团党委会、董事会及其专委会、总经理办公会和监事委员会的运行保障工作；

4、参与集团重大事项的督查督办工作；

5、参与集团任命的外部董事的服务管理工作；

6、其他治理结构研究保障工作及领导安排的其他工作。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、硕士研究生，或本科3年及以上工作经验；

3、35岁及以下；

4、工程、管理、经济或汉语言文学类专业毕业；

5、具有较强的写作能力、学习能力、研究能力和沟通协调能力；

6、中共党员（含预备党员）；

7、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

综合管理岗主办

一、岗位职责：

1、负责部门制度建设及行政管理工作；

2、负责集团商标管理工作；

3、负责集团总部工商登记工作；

4、参与集团相关对外接待、公关工作；

5、参与集团相关大型会议、活动的策划、组织、安排工作；

6、参与集团重要文字材料的起草工作；

7、其他综合管理工作及领导安排的其他工作。

二、招聘人选条件:

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、硕士研究生，或本科3年及以上工作经验；

3、35岁及以下；

4、行政管理、企业管理、汉语言文学等相关专业毕业；

5、熟悉商务接待、活动策划、行政管理等工作；

6、具备较强的沟通协调和文字处理能力；

7、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

投资支撑岗专员

一、岗位职责：

1、协助组织集团公司下属单位编制年度投资总结、年度投资计划、年度中期调整计划，并督促下属单位执行年度投资计划；

2、参与编制集团公司年度投资总结、年度投资计划、年中中期调整计划并严格执行；

3、负责统计集团股权和固定资产投资项目完成情况并填报国资委监控系统；

4、负责统计集团经营性项目回款情况；

5、负责统计集团投资项目审批进展情况；

6、组织对投资项目情况进行定期或不定期的监督检查；

7、指导投资主体按照批准的方案实施执行；

8、配合相关中心与银行等金融机构进行融资洽谈等事宜；

9、配合相关中心制定项目融资方案，落实资金到位情况；

10、配合相关中心编制投资项目融资计划，做好投资计划与资金筹措的联动；

11、完成领导交办的其他事项。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、硕士研究生，或本科3年及以上相关工作经验；

3、35岁及以下；

4、法律、金融、经济、财务、会计、工程类相关专业毕业；

5、熟悉相关的法律法规、部门规章以及行业政策；

6、熟悉常用办公软件使用与OA系统操作；

7、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

科技管理岗主办

一、岗位职责：

1、负责协助拟定集团总部年度科技规划；指导下属单位年度科技规划的编制；负责编制科技创新、科技项目管理相关制度；

2、负责协助开展集团年度科研课题的申报、组织实施和监督检查等工作；协助建立科技经费投入机制；负责科研经费的争取、管理和划拨等工作；

3、协助实施科技类高层次人才梯队和平台建设；

4、建立完善科研数据分析办法和制度，负责开展科研数据分析；

5、负责审核和报送各种科技统计类报表；

6、完成领导交办的其他事项。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、硕士研究生，或本科3年及以上建筑企业或科研机构工作经验；

3、35岁及以下；

4、建筑或管理类相关专业毕业；

5、具有工程师及以上专业技术职称或全国专业技术执业资格证书；

6、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

资本运作岗主办

一、岗位职责：

1、研究制定集团公司资本运作有关流程、工作规范和管理制度；

2、拟定集团公司年度资本运作相关工作计划；

3、负责重大资本运作项目所需中介机构的选聘和业务协调；

4、研究公司上市相关政策及风险防范措施；

5、拟定整合集团公司主营业务及优势产业相关资源的方案以及相关工作具体实施；

6、拟定集团公司主营业务及优势产业上市的方案和工作计划；

7、协调上市筹备组的组建、日常管理，全面参与上市筹备工作；

8、负责与上市相关的政府相关部门、金融机构联络、接洽；

9、负责上市保荐人和相关中介机构的联系与协调，如：律师、审计师、会计事务所、资产评估所等；

10、负责组织编写上市所需相关文件和宣传资料，上市文字资料的审核和提交；

11、完成领导交办的其它事项。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、硕士研究生，或本科3年及以上相关工作经验；

3、35岁及以下；

4、法律、金融、经济、财务、会计、工程类相关专业毕业；

5、熟悉企业股改上市政策、资本运作或实体资产证券化等相关工作；

6、具备会计、金融、法律等相关职称或职业资格；

7、熟悉常用办公软件使用与OA系统操作；

8、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

文书档案岗主办（内部招聘）

一、岗位职责：

1、负责华西信息、华西快报的编辑工作；

2、负责文书室、文印室日常管理工作；

3、负责集团公司公文制印、收发，公文格式的审改、处理、归档工作；

4、负责集团行政公文、上级来文收发、传阅登记、归档工作；

5、负责集团公司保密工作及保密文件的管理；

6、配合做好档案管理工作；

7、其他文书档案管理工作及领导安排的其他工作。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、本科及以上学历，5年及以上工作经验；

3、35岁及以下；

4、语言或管理类专业毕业；

5、具有较高的写作及文字处理能力，熟悉文书档案管理相关工作；

6、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

融资管理岗主管（内部招聘）

一、岗位职责：

1、制度体系建设及执行；

2、综合授信预算管理、内部信用评级等；

3、集团综合授信业务洽谈，完成对集团下属单位授信额度分配、授信启用等，降低集团融资成本；

4、公开市场融资：开展中期票据、超短融、永续债等公开市场融资的主承销商招标、募集说明书编制、额度注册、发行相关工作；

5、研究创新融资产品：包括ABN、ABS、并表信托、并表ABN、股权/债券基金业务，拓宽融资渠道，丰富融资产品；

6、提升集团信用评级；

7、撰写经营班子会议、党委会、董事会议题等；

8、完成领导交办的其他事项。

二、招聘人选条件：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和团队意识;

2、本科及以上学历，6年及以上工作经验，其中，具有银行公司金融业务从业经验者优先；

3、35岁及以下；

4、财务管理、会计、金融及相关专业毕业；

5、具有中级会计师及以上职称；

6、身体健康。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1、曾受过司法机关刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3、法律法规规定的其他禁止性情形。

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