中国科学院中国科学院深海科学与工程研究所人事主管招聘1人启事

中国科学院深海科学与工程研究所（以下简称“深海所”）是由中科院、海南省、三亚市三方共建的直属中科院的科研机构。

深海所自成立起致力于建设为集深海科学研究、工程技术研发、成果转移转化、科技服务和人才培养于一体的海洋科技创新基地；中国深海科学与工程技术核心研发基地、深海技术试验基地和科普教育基地；国际深海科学与工程领域有重要影响力的研发机构、教育和公共服务中心。

深海所设有深海科学研究部、深海工程技术部和海洋装备与运行管理中心三个主要业务单元。深海科学研究部下设深海生物学研究室、深海地质与地球化学研究室、深海地球物理与资源研究室、海洋环流观测与数值模拟研究室、深海极端环境模拟研究实验室、地外海洋系统研究室、海洋哺乳动物与海洋生物声学研究室和分析测试中心8个基本研究单元。深海工程技术部下设深海探测技术研究室、深海信息技术研究室、深海资源开发研究室、深潜技术研究室、深海视频技术研究室、网信/深海软件测评及研发研究室和工程实验室7个基本研究单元。海洋装备与运行管理中心主要为科学研究与技术研发提供海上平台支持和建设，组织和参与海上科考航次并提供机海务岸基保障。

深海所勇担“国家责”，2020年深海所牵头组织“奋斗者”号全海深载人潜水器海试，实现全球首次万米海底实时4K视频直播，创造10909米的中国载人深潜新纪录；作为“深海勇士”号、“奋斗者”号载人潜水器业主单位，快速推进两台载人潜水器实现业务化运行，其中“深海勇士”号2019-2022年连续四年下潜次数破100次/年，创造了连续下潜、夜间下潜、多潜水器联合作业等多个国内“首次”；面向国家需求，以实际任务为牵引，推动深远海探测搜寻、救援打捞等应急能力建设。此外，深海所还积极投身海南自由贸易港建设，全面参与和支撑三亚崖州湾深海科技城的建设和发展；支持科技城布局建设一批重大科研基础设施与条件平台；支持科技城布局深海产业链，推动科技成果转化。

经过不懈努力奋斗，深海所已建设拥有具有国际先进水平的大型深海装备集群，作为业主单位，负责4500米载人潜水器“深海勇士”号和全海深载人潜水器“奋斗者”号的运维工作。建设拥有“探索一号”和“探索二号”两艘远洋科考船、成系列的大型深海超高压模拟试验装置等岸基支持系统，具备执行国家重大战略和现实需求相关科研任务的能力。

深海所坐落于风景优美的三亚鹿回头半岛旅游度假区域，气候宜人、风景优美，拥有独立的海岸线。

现深海所人事教育处因工作需要，招聘“人事主管”岗位人员1名，具体事项如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘，竞争上岗，择优聘任。

二、招聘岗位

(一)岗位名称：人事主管

(二)招聘数量：1人

(三)岗位职责：

1.负责深海所招聘工作。

2.负责干部人事档案管理工作。

3.负责深海所博士后管理工作。

4.负责职工的继续教育工作。

5.协助上级完成深海所人力资源规划和岗位聘用管理工作。

6.领导交予的其他工作。

(四)任职条件

1.中共党员，硕士研究生，年龄在35岁以下，身心健康。

2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、理工类等相关专业，具有一定的人力资源管理工作经验者优先。

3.大学英语六级及以上，具有良好的人际沟通能力和团队协作能力。

4.有下列情况之一者，不得应聘：

(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

(4)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、聘后管理

1.岗位性质：岗位聘用

2.岗位类别：职员系列

3.岗位等级：硕士应届毕业生或毕业后从事相关工作不足一年的，按照职员系列九级职员岗位等级起算;硕士毕业后从事相关工作一年及以上的，可根据工作实际情况确定八级或七级职员岗位等级。

4.具体工资和福利待遇按照深海所岗位聘用相关规定执行。

四、应聘流程

2.报名时间截止至2023年8月31日(以收到竞聘申请表等材料为准)。

3.应聘人员如实填报个人资料，如有虚假，取消面试或录用资格。

4.招聘过程严格执行国家、中科院相关回避制度。

五.考核程序

1.报名。提交个人材料(含报名申请表、毕业证书、英语能力证明和相关证明材料等,要求详见中国科学院深海科学与工程研究所网站公告)至指定邮箱。

2.资格审查。

3.考核与考察。

六、联系方式：

联系人：(人事教育处)

邮箱：rsc@idsse.ac.cn

电话：0898-88222070(人事教育处)