消防人才政策突破!首次将消防员纳入地方人才培养计划

近日，昭通市人才工作领导小组公布第一批入选“兴昭人才支持计划”的人员名单，昭通市消防救援支队申报的1名外部专家叶泰兴纳入“兴昭人才拔尖领军人才”，3名指战员纳入“兴昭人才技能人才领域”。

改革转制以来，昭通市委、市政府十分关心重视消防救援人员职业保障工作，专门出台了《昭通市综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，明确了工作机制、经费保障、职业荣誉、社会优待以及家属在落户、就业、医疗、教育等16项职业保障措施，特别是在人才培养方面，首次将消防救援人员纳入地方人才培养计划并适当放宽条件，予以政策倾斜。

今年以来，昭通市消防救援支队紧紧抓住消防救援队伍职业保障政策机遇，根据《昭通市“兴昭人才支持计划”实施办法的通知》，认真组织推荐符合条件的人才申报，经专家评审、组织认定，昭通市消防救援支队外部引入专家国际搜救教练联盟总监叶泰兴、团结路特勤站副站长李胜龙、水富市高滩坝消防救援站副站长杨奔、镇雄县旧府消防救援站二级消防士刘洪入选昭通市“兴昭人才支持计划” 。

消防救援队伍人才建设作为专项优待政策予以实施兑现，充分体现了市委、市政府对消防救援人员的关心厚爱，实现了消防救援人才培养的政策突破，开辟了人才建设“走出去”的通道。

昭通市“兴昭人才支持计划”，即昭通市人才培养引进支持计划，个人项目分三个层次。第一层次为拔尖领军人才、第二层次为行业骨干人才（创新创业人才）、第三层次为优秀青年人才。

入选“兴昭人才支持计划”的人选，颁发“兴昭惠才卡”，对入选拔尖领军人才的直接纳入市委联系专家，并按规定给予生活补助及项目经费，其他类别人才优先遴选纳入市委联系专家专项礼遇。

在“十四五”期间，昭通市委、市政府通过实施“兴昭人才支持计划”，重点选拔培养10 名左右能引领和支撑全市重大科技攻关、关键领域或重点产业实现跨越发展的高层次领军人才；跟踪选拔培养300 名左右在各个领域能充分发挥骨干带头作用、具有较大发展潜力的中青年拔尖人才，以高质量人才工作赋能昭通高质量跨越式发展。