换工作太频繁影响求职,该怎么补救?

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跳槽确实是现在打工人涨薪的一个很好的途径，但是频繁跳槽，却很容易在求职过程中屡屡碰壁。有的hr，宁愿要一个刚毕业的职场小白，也不愿意要一个频繁换工作的职场老手。

可开弓没有回头箭，如果你因为种种原因，已经短短几年换了好几份工作，那在求职时怎么说，才能打消hr对你的顾虑呢？

一起来听听猎聘CEO怎么说——

总结下来，就两个关键点。

第一，老板HR不喜欢不稳定的员工。所以要讲清楚跳槽的原因，如果是因为外界变动、大环境影响这种不可抗力的外界因素，一般HR更能接受一些。

第二，即使是跳槽，也不能展现出是没有思考的任性离职。比如不喜欢领导，或者不想干了就离职了。在hr看来，换工作是很正常的，但毫无理由地频繁换工作，人是不正常的。所以，如果为了自己的职业生涯规划、更好地发挥自己的兴趣与价值，在进行职业的探索，表明自己是有思考的，相信HR也会看到，你并不是一个随便的人。

其实有时候，走错一步，步步错。

既然已经换工作很频繁了，那不如结合下图的职业规划，结合自己的兴趣与市场的需求，好好想想自己想做什么，能做什么，而不是换了工作又后悔。

斯坦福大学的人生设计课有这样一段话：“接受，也是设计人生的起点，人生设计的起点不是你希望达到的地方，更不是你认为自己应该在地方，而是你当下所处的真实位置。”

所以面对这类重力问题，我们最好的解决方法是接受它，从这个起点来往前看，努力走好下面的路。

祝每个人都能找到自己工作上的热爱！

来源猎聘（ID：liepinwang）

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