招聘绩效专员、驾驶员、资料员、会计和会计主管!

贵州晟远实业集团有限公司

招聘岗位：

一、绩效专员

待遇：4000-5000

岗位职责：

1、绩效考评体系的建设，主要包括:协助上级起草绩效考评方案、制定绩效考评标准、选择设计个性化绩效考评方法;

2、参加实施绩效考评工作，主要包括:考评的沟通与反馈，结果的统计和分析；

3、对各部门的考核过程进行跟踪

4、对考核档案进行分类整理，为员工的奖惩、晋升、降职提供依据

5、搜集各部门的业绩指标，制作各岗位的绩效考核表

招聘要求：

1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先；

2、熟悉企业绩效、培训业务流程，2年及以上相关工作经验；

3、具备良好的沟通交流能力，工作原则性和责任心强；

4、熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规和政策。

二、驾驶员

待遇：4000-5000

岗位职责：

1、负责接送领导及公司重要客户等;

2、负责车辆保养、维护和清洁工作;

3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理;

4、负责领导日常用车工作；

5、协助领导交办的其它任务。

招聘要求:

1、大专以上学历，年龄25-35岁；

2、3-5年以上驾龄，c1本以上均可;

2、品貌端正，为人正直，守时，无不良嗜好；

3、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识;

4、懂商务礼仪，具有较强的服务意识;

5、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强、能适应加班;

6.、退伍军人优先，有工作经验者优先。

三、资料员

待遇：8000-12000

岗位职责：

1.负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理

2.负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理

3.工作态度端正，责任心强，工作有激情

4.能够独立完成市政、园林技术资料的编制

5.熟悉电脑操作及CAD制图

6.熟悉建筑工程技术资料编制和各种试验的送检

招聘要求：

1、大专以上学历，年龄25-40岁；

2、有2年以上工作经验，能独立完成整个工程从开工到竣工资料；

3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强、能适应加班;

4.有相关证件者优先考虑。

四、会计

待遇:5000-7000

岗位职责：

1、协助财务负责人制定业务计划、财务预算、监督计划;

2、核签、编制会计凭证;登记明细账、总分类账;定期编制财务分析报告、财务报表和管理报表;整理、保管财务会计档案;

3、定期对公司往来款项进行清理，为上级领导及业务部门提供相关的报表;

4、定期对公司各项资产进行盘点并做好相关记录;

5、处理各种涉税事宜，包括发票的购买、相关资格认定的办理及纳税申报等;

6、公司交办的其它事项。

招聘要求:

1、财务会计相关专业专科以上学历;

2、持有会计初级资格证书;

3、从事3年以上一般纳税人企业财务工作，具有建筑行业或商贸行业经验者优先;

4、熟悉财务核算流程，能熟练运用办公软件及用友等财务办公软件；

5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

五、会计主管

待遇7500-9000

岗位职责：

1、协助部门部长负责财务部的日常管理工作;

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

招聘要求：

1.教育背景:具有专科以上学历，会计、财务管理等相关专业。

2.工作经验:独立负责公司财务工作5年以上。

3.资格及职称:初级会计师以上职称优先。

4.专业技能:熟练堂握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法;熟练运用财务软件以及office等办公软件。

5.职位能力与素质:责任心强，知识素养高，有较强的语言文字能力和沟通协调能力;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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