国企!江西招聘,江西国企招聘(两大单位)

根据江西省赣湘发展投资集团有限公司（以下简称：集团公司）发展和工作需要，拟通过社会招聘、选调两种方式进行人员招聘，现就具体招聘实施方法明确如下:

一、需求岗位、名额及资格条件

（一）集团公司本部招聘岗位5个，共计6人，其中：融资专员1人、财务会计2人、项目管理专员1人、纪检监察专员1人、法务风控专员1人，具体岗位要求详见（附表一）。

（二）上栗县赣湘工业发展投资有限公司（子公司）招聘岗位2个，共计2人，其中资产管理专员1人、项目管理专员1人，具体岗位要求详见（附表一）。

（三） 上栗县城市建设工程有限公司（代管公司）招聘岗位2个，共计2人，其中技术总工1人、造价咨询1人，具体岗位要求详见（附表一）。

二、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

（二）遵纪守法，无违法违纪记录，品行良好；

（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（四）符合岗位所需任职资格条件和良好的职业道德；

（五）招聘录用后最低服务年限3年（期内辞退的除外）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位招聘等各类考试中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

5.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘方式

（一）社会招聘

面向社会招聘具有相关专业和工作经验的专业技术人员共8人，采取笔试+面试的方式择优录取。

（二）选调

在全县行政事业单位在编在职人员、县属国有企业(含出资企业）员工中选调2人（具体岗位详见附表），符合招聘岗位条件的可直接报名，经资格审查合格后可直接组织面试。

四、报名时间、方式及资格审查

（一）招聘方式 

本次公开招聘，委托第三方考试机构组向社会公开发布招聘信息，并负责相关招聘组织工作。

1.社会招聘的，采取笔试+面试的形式进行。

2.选调的，采取现场报名+面试的形式进行。

（二）报名时间

2023年8月14日9:00至8月20日24:00。

（三）报名方式

采用线下现场报名+线上报名方式进行，报考人员统一到组织考试机构进行现场报名，并提交相关报名材料。

1.现场报名地址：萍乡市函坤人力资源有限公司（萍乡市安源区华美北路台州小学附近创伟新大厦5楼函坤人力）；

联系电话：15807998829 胡女士；

2.线上报名方式：将所有报名材料打包发送至工作人员邮箱，文件名为岗位-姓名，收到邮件回复为报名成功；

邮箱地址：540716505@qq.com。

（四）报名所需材料

1.《国有企业公开招聘人员报名表》（附件二）；

2.身份证原件及复印件；

3.学历、学位证书原件及复印件（国家统一招生的全日制普通高校2023年应届毕业生，如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《应届毕业生报名推荐表》)；

4.教育部学历证书电子注册备案表或者学历认证报告；

5.相关职称资格证书原件及复印件；

6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明；

7.本人履历和近期正面免冠1寸蓝底照片3张；

8.工作经历证明等其它材料。

（五）资格审查

1.资格初审：报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问经组织考试机构确认符合条件后再填报。资格初审工作由组织考试机构负责，结束后将公布资格审查合格名单。考生对资格审查有疑虑的可向集团公司人力资源部咨询，资格审查的终审权和解释权在江西省赣湘发展投资集团有限公司。

2.资格复审：进入面试的人员，由集团公司人力资源部组织用人单位采取外围调查了解的方式，对进入面试人员提供的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，方可进入面试程序。

五、笔试和面试

（一）笔试

社会招聘岗位报考人员与对应岗位计划招聘人数之比为3:1方能进行笔试，对未达到开考比例的岗位，经用人单位研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低开考比例。

内容：笔试内容主要为公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。

本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

（二）面试

1.社会招聘：入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3:1，由5人面试官小组进行面试，总成绩第1名的可进入聘用程序。

2.选调：由5人组成面试小组，面试成绩总分第1名的可进入聘用程序。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力、专业知识及形象气质、举止仪表等。

（三）计分办法

笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、体检和考察

（一）面试结束后，根据考生总成绩、从高分到低分，确定入闱体检、考察人员。如分数相同，则由面试组集体讨论决定，确定体检和考察人选。

（二）考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由各用人单位自行组织实施。

（三）进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，按考生总成绩分数由高到低的顺序依次递补。

（四）考察内容：思想政治表现、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况。并对应聘人员资格条件进行考察。

七、聘用管理

（一）集团公司根据考试、体检、考察结果，经讨论确定拟聘用人员，报县国资服务中心备案。

（二）经备案的拟聘用人员，由县国有资产服务中心统一面向社会公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

（三）拟聘用人员试用期2个月（试用期月工资为3000元），试用期内享受上栗县县属国有企业同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同；经考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为8-15万元（按规定缴纳五险两金）。

八、其他事项

（一）建立人才储备库。对符合资格条件未能录取的应聘人员，纳入县国资人才储备库，如有工作需求，优先人才储备库中选拔。

（二）人员招聘的全过程，由县纪委指定纪检干部进行全程监督。

（三）集团公司咨询电话：

邹千秋0799-3666930，               

漆丹0799-3669006。

（四）监督电话：

县国资服务中心0799-3666930（李），

集团公司纪检组0799-3888600（熊）。

（五）本公告由集团公司负责解释。

附表一：《国有企业公开招聘岗位表》（长按二维码扫码查看）

附表二：《国有企业公开招聘报名表》（长按二维码扫码查看）