招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试（实操）、笔试、体检、公示、录用等程序进行。招聘公告在江西人才招聘网www.jxrczp.com等网站发布。
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至8月22日17:00，逾期无效。
2.线上报名：据实填写应聘人员信息登记表（附件3），按岗位要求上传相关证照及佐证材料,发送至邮箱ncjtsy999@126.com。
3.线下报名：南昌市东湖区丰农大厦8楼816室，现场登记签名，提交应聘人员信息登记表和相关证照及佐证材料。
4.提交材料：身份证（正反面）扫描件，学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表（如是国、境外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书）、工作经历证明材料、职称及职业资格证书扫描件以及岗位要求的其他证书等。
5.注意事项：线上线下报名资料不全或不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报1个岗位，多报重报视为无效报名，应聘人员应仔细阅读招聘岗位的条件及要求，谨慎选择所报岗位。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假，所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其考试资格或聘用资格。
资格初审通过人员，公司将以电话、短信或邮件等形式通知。
（三）面试
面试时需携带纸质简历及报名提交材料的原件及复印件。
1、面试结合岗位性质，面试形式可为现场操作或现场面试，对应聘人员的适岗能力进行考察。
2、面试为百分制，取评委的平均分确定应聘人员面试最后得分。成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据面试成绩从高分到低分排名按照不高于1:3的比例确定入围笔试人员。笔试时间、地点另行通知。
（四）笔试
笔试时需凭身份证入场。
1.笔试采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。笔试为百分制。
2.总成绩＝面试成绩×60％+笔试成绩×40％，总成绩四舍五入保留小数点后2位，从高到低排序，总成绩相同的，以招聘公告中优先条件、学历层次依次确定排名顺序。按岗位计划人数等额确定拟体检人员，如少于岗位计划人数以实际人数通知体检。
（五）体检
体检。体检需在三甲医院进行，体检费用由体检对象自理。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟录用资格。缺额按总成绩由高分到低分顺序进行递补。
（六）公示
拟录取人员名单将通过现场张贴公示、微信公众号或网站等方式对外公示不少于5个工作日。公示期内如发现招聘过程的任何环节中应聘人员有不符合条件或弄虚作假的情形，均取消其应聘或录用资格，且后果自负。
（七）录用
1.岗位拟录用公示期间未发现影响聘用问题的，依照有关法规和程序办理入职手续。
2.录用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式录用。
3.如录用人员三个月内离职的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，经体检、公示等相关程序，可递补录用。
