青岛市黄岛区人民法院等12家单位公开招聘劳务派遣人员(169人)

2023-08-17

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根据工作安排，青岛市黄岛区人民法院等12家单位现面向全区公开招聘劳务派遣人员。青岛市黄岛区人力资源有限公司受用工单位委托，负责招聘工作的统一组织实施，现将有关事项公告如下:

一、招聘数量

公开招聘劳务派遣人员139名（《公开招聘劳务派遣人员计划表》见附件1）。

二、招聘条件

（一）拥护党的领导，爱岗敬业，遵守宪法和法律；

（二）具有较强的事业心、责任感和良好的品行，奉献精神强；

（三）具有正常履行岗位职责的身体条件，服从用人单位的工作安排；

（四）符合岗位所需的年龄、学历学位、专业等条件（详见附件1）；

（五）符合招聘岗位所要求的其他条件；

（六）下列人员不得报名：曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员；受到党政纪律处分的；曾被辞退或者开除公职的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；因违反有关考试纪律而处于禁考期的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，国家规定的其他不允许报名的人员。

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名时间：

2023年8月17日（星期四）9:00—2023年8月21日（星期一）17:30，逾期不予受理。

2.报名方式：

本次报名仅采取网上报名的方式，每人限报一个职位，凡符合条件自愿报考者，请登录青岛市黄岛区人力资源有限公司网站（http://www.hdqhr.com/）查看报考简章并下载打印《报名登记表》（附件2）。

扫描“小程序二维码”（附件5），登记报名信息并上传相关证件；

①《报名登记表》（附件2）扫描件，其中“诚信承诺书”报名人签名处须手写；

②本人二代身份证（正反面）、毕业证（有学位证者需同时上传学位证）、学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。

③无犯罪违法记录证明，可关注“青岛微警务”自助打印。

④留学归国人员提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》。

⑤与岗位相关的职业资格证书。

⑥属无业人员的，需提交处于无业状态的个人书面承诺书（附件3）；属在职人员的，需提交有关用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意报考证明（附件4）。

*所有提交的国家承认的学历学位证书等证明材料均须在2023年8月17日之前取得。

*以上①—③项材料需全部上传，第④项材料需留学归国人员上传、第⑤项材料需具备职业资格证书的人员上传、第⑥项材料最晚于考察时提供，若考察时仍不能提供相应材料的，取消聘用资格。未提交齐全报名资料的视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现提交资料不实者，一经发现即取消报考和录取资格。应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名资格经初审通过后，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

四、考试

公开招聘考试工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。

考试采取先笔试后面试的方式，参加笔试人员需缴纳笔试考务费40元。笔试内容为公共基础知识，采取百分制计分，根据成绩高低按1:3比例确定进入面试人选，未达到1:3比例的岗位按实际人数确定进入面试人选，参加面试人员需缴纳面试考务费70元。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总分相同时，依次根据入党时间先后、学历层次高低确定考察人员名单。成绩于面试结束后在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站公布。

五、考察体检

面试结束后，按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，进入考察范围人员面试成绩不得低于70分，并对其身份信息、学历背景、工作履历、工作表现等情况进行考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由个人负担。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。对体检不合格人员造成的空缺，可从同类岗位依照考试总成绩排序考察，依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，由用工单位会同青岛市黄岛区人力资源有限公司提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

聘用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

七、待遇标准

各单位招聘人员财政补助经费执行同类别劳务派遣人员标准及调整办法（详见公开招聘劳务派遣人员计划表）。

八、有关说明

（一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的笔试、面试、考察、体检等信息，并保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生有隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件等情形的，取消聘用资格。聘用人员须在规定时间内到用工单位报到上班，服从用工单位的工作安排，逾期未报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。