河南省多个事业单位公开招聘工作人员

郑州科技学院创立于1988年，是经教育部批准成立的本科院校，2021年被确定为硕士学位授予重点立项培育单位。学校坐落于中部地区重要中心城市——郑州市，占地约1500亩，紧邻陇海高架快速路、四环高架快速路、绕城高架快速路、地铁6号线，交通便利。学校在校生3.7万余人，总建筑面积60多万平方米，纸质图书近300万册，电子图书82多万种，教学科研仪器设备总值2.6亿元，固定资产总值20亿元。目前，学校有机械工程、电子与电气工程、信息工程、大数据与人工智能、土木建筑工程、车辆与交通工程、食品科学与工程、工商管理、财经、外国语、艺术、音乐舞蹈、体育、马克思主义、基础部等18个二级学院（部）。学校现有国家、省、市、区级创业平台13个，其中，国家级1个、省级4个、市级7个、区级1个，省市级技术转移平台2个，省、市、区级科普基地6个。拥有各类实验（实训）室180个，教学科研仪器设备2.63亿元。

学校先后获得“中国民办高等教育优秀院校”“全国学生就业示范民办高校”“中国就业质量十强民办大学”“河南省优秀民办学校”“河南省毕业生就业评估优秀单位”“河南省大中专毕业生就业工作先进集体”“全国美育工作先进单位”“河南省文明学校”“河南省依法治校示范校”“河南省高校维稳安保先进单位”“河南省首批深化创新创业教育改革示范高校”“河南省就业创业课程建设优秀高校”“河南省征兵先进高校”等荣誉称号。2017-2021连续五年在高校智库发布的中国民办大学排行榜中名列第三位。

郑州科技学院现已进入建设高水平应用型本科院校的新阶段，学校将提供省内最具有竞争力的薪资待遇。根据学校辅导员队伍建设需要，现面向社会公开招聘学生工作专职辅导员。现将有关事项公告如下：

（一）基本条件

1.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位，且本科为普通高等教育本科毕业并获得学士学位。

2.政治面貌为中国共产党党员。

3.马克思主义理论、思政政治教育、心理健康类专业优先，从事过学生管理工作（辅导员工作）或担任过学生干部者优先。

4.能够熟练操作办公软件。

5.具备从事高校学生思政工作必备的专业知识和技能，具有良好的文化素养和道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，有强烈的事业心、工作责任感和奉献精神。

6.要求住校。

（二）有下列情况之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员。

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

（一）学校提供有竞争力的待遇，学校为专职教职员工缴纳五险一金，提供餐饮补贴、节日礼品（金）、年终绩效奖金、体检等福利，并可办理落户郑州。

（二）引进的人才在享受学校相关待遇的同时若符合"智汇郑州"人才工程的补助条件，则可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。

（三）寒暑假带薪休假；

（四）学校提供独立办公区域，配备个人办公电脑等设备。

应聘者将简历发送至邮箱：rsc@zit.edu.cn

邮件要求：邮件主题请务必按统一格式填写：辅导员+姓名+性别+专业+手机号。

提交材料：

1.个人简历（PDF格式）。

2.本科、硕士毕业证、学位证电子版；专业技术职务等证书原件、扫描件；本科、硕士学信网学历注册备案表（有效期内）。（放入一个PDF文件）

联系方式：李老师 0371-67860020

                  杨老师 0371-67860352

（接听时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-16:00）

更多招聘请关注：郑州科技学院人事处微信公众号  网站：http://www.zit.edu.cn/

通讯地址：河南省郑州市二七区马寨经济开发区学院路1号郑州科技学院人事处

简历筛选通过者电话或邮箱告知，未接到电话或邮件者即为简历筛选未通过，因为工作量较大不再另行通知，望请谅解！

本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗！

 河南科技大学第二附属医院位于河南省洛阳市，医院成立于1949年1月8日，是集医疗、教学、科研、急救、预防保健、公共卫生服务为一体的“三级甲等”公立综合医院。医院含金谷园路院本部、洛龙院区、珠江路社区卫生服务中心三部分，拥有编制床位1260张，实际开放床位1040张，建筑面积达12.948万平方米，开设临床业务科室66个。医院现有职工1434人，其中副高以上职称166名，博士、硕士204名。

医院是国家胸痛中心和国家脑防委高级卒中中心、河南省皮肤科区域医疗中心、洛阳市脑血管疾病临床诊疗研究中心和洛阳市高血压防治中心、洛阳市医院感染管理质控中心和洛阳市临床检验质控中心，急诊科通过河南省A级急救站验收。同时也是河南省博士后创新实践基地、国家全科医生培训基地、国家住院医师规范化培训基地协同基地、河南省助理全科医生培训基地、全科医生转岗培训基地、河南省临床PCR骨干技能培训基地、河南科技大学硕士研究生授予点。医院拥有皮肤性病科等河南省重点专科3个，心血管内科等洛阳市重点/特色专科10个。心血管内科是国家临床重点建设专科；皮肤性病科系河南省特色专科、河南省医学重点培育学科。中医内科是河南省中医工作先进集体，是第五批全省重点中医专科项目建设单位。

医院曾先后获得卫生部优质护理服务考核优秀医院、河南省医院创新管理先进单位、河南省文明单位、河南省双十佳医院、河南省行风建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、河南省改善医疗服务工作先进集体、洛阳市文明医院、河南省老年友善医疗机构、洛阳市新冠肺炎疫情防控工作先进集体等荣誉称号。现根据医院业务发展需求，面向社会招聘临床各专业实用人才。

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导；

 2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

（二）岗位条件

1.住院医师：普通高中起点，第一学历为统招本科及以上，已取得国家或河南省住院医师规范化培训合格证、医师资格证、医师执业证，年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生），具有三级及以上医院工作经历。口腔专业、急诊专业、麻醉专业、病理诊断专业条件适当放宽至本科及以上学历，年龄不超过33岁。最高学历为硕士研究生者年龄可放宽至36岁。

2.主治医师：本科及以上学历，已取得国家或河南省住院医师规范化培训合格证、医师资格证、医师执业证、主治医师聘任证；年龄不超过36周岁（1987年1月1日以后出生），具有五年三级及以上医院工作经历。

3.副高级及以上专业技术职称者条件可适当放宽，临床医学博士（具有医学博士学位）、学科带头人资格条件面谈。

（三）有下列情形之一者不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

1.实用型专业技术人才待遇按公立医院人员薪资待遇有关规定执行。

2.临床医学博士（具有医学博士学位）、学科带头人待遇由双方协商确定。

（一）报名时间

2023年2月7日-2023年5月31日

（二）报名方式

应聘者登陆“河南科技大学第二附属医院”官网-人才招聘-“河南科技大学第二附属医院实用人才引进公告”-点击下方“我要去应聘”或登录网址http://rczp.kdfy.cn注册账号，根据应聘须知填写个人简历，上传相关电子证件（各学历层次毕业证、学位证、资格证、规培证、相关工作经历证明）。医院将根据应聘者资格条件进行资格初审并回复面试时间，请应聘者关注个人中心的站内消息。医院对应聘者个人信息保密。

0379-63307277 63260135

本次发布的招聘信息解释权归医院人事科所有。

河南科技大学第二附属医院

2023年2月7日

为全面提升应急管理能力水平，按照《中共安阳市委办公室安阳市人民政府办公室关于印发<安阳市安全生产“事前预防”夯基工程实施意见>的通知》（安办〔2022〕22号）文件精神，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关文件规定及上级有关精神，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员17名。现公告如下：

（一）范围、对象

具体招聘单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。

（二）应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有大学本科及以上学历、取得相应学位证书的毕业生；

5.符合报考年龄条件：30周岁以下是指1993年1月1日及以后出生；

6．岗位所需的专业或技能条件；

7．适应岗位要求的身体条件；

8．岗位所需要的其他条件；

9．全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照本科学历报考。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.受党纪政纪处分尚在影响期、处分期或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加我区组织的事业单位公开招聘；

4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读学生，卫生系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在北关区招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；

5.北关区机关事业单位在编在岗人员；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

本次公开招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

（一）发布公告

2023年2月13日在北关区人民政府网站（http://www.beiguan.gov.cn/）发布公告。北关区人民政府网站为本次招聘工作指定相关公告发布网站，应聘人员有义务及时关注。

（二）报名和资格初审

本次公开招聘事业单位工作人员采取网上报名的方式进行。应聘人员请登录北关区人民政府网站（http://www.beiguan.gov.cn/）进行报名。

1、报名时间

网上报名时间：2023年2月22日8:00—2月24日17:00。（逾期不再受理）。

2、报名方式及要求

电脑端报名和手机端报名。

电脑端报名流程：

（1）在浏览器地址栏中输入：http://410503.zgacc.com，进入报名系统主页面;

（2）考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

（3）报名期间如有任何技术问题可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底)，照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。 

报名要求：（1）应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每位应聘人员选择一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。

招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

3、资格初审

报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名时间内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审核。报考信息被审核后，将向报考人员反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格、审查结果、网上缴费、打印报名表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。

4、网上缴费

经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2023年2月24日19:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（由报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用）。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。岗位取消的应聘人员，可在缴费截止后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位，届时将电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格。不再改报其他岗位的，笔试考务费予以退还。

5、打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证（A4），准考证打印时间另行通知。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

（三）考试

1、笔试

笔试通过委托具有考试命题资格的专业机构统一命题，统一制卷，统一阅卷的方式进行。

（1）笔试内容

笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。

（2）笔试时间、地点

笔试时间、地点详见准考证。参加笔试时，报考人员须凭两证（准考证、有效身份证）入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等环节的重要凭证，请妥善保管。

（3）笔试成绩

笔试成绩＝《公共基础知识》和《职业能力测验》。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。笔试成绩查询方式在北关区人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）公布。

2、资格复审

根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员（同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审）。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到上述规定比例的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格复审人员名单及注意事项请考生登录原报名网站查看相关公告。

现场资格复审时应聘人员须提供以下材料：（1）《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；（3）在编在岗人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章）。（4）服务期满且考核合格的基层服务项目人员报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书；（5）退役大学生士兵另须提供《入伍通知书》、《退伍证》。

注意事项：以上资格复审所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。公开招聘资格复审出现岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员名单在报名网站公布。

资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加北关区组织的各类招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分。

面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。

4、发布成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。总成绩在原报名网站公布。

（四）体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为体检人员。

（五）考察

考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现招聘岗位空缺的，可以依次递补，同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为考察人员。

（六）公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

（七）聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。拟聘人员与用人单位签订《聘用协议》，事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我区参保之前产生的相关问题由个人承担。

成立北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组。公开招聘工作在领导小组及其办公室领导下开展日常工作。

（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

（二）招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

特别提示：

1.请参加笔试的考生提前做好自我健康管理，切实增强个人防护意识，考前减少不必要的聚集和流动，做好自己健康安全的第一责任人。

2.为确保顺利参考，考生应在考前尽早返回考点所在城市，在身体条件允许的情况下按时参加考试。考前需提前熟悉考点位置，合理规划参考路线，以免影响按时参加笔试。

3.请考生自备一次性医用口罩（建议使用N95口罩），除核验身份时按要求及时摘戴口罩外，进出考点、考场和考试期间应全程规范佩戴口罩。

考生在本次应聘期间应登录北关人民政府网（http://www.beiguan.gov.cn/）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

咨询电话：0372—2263765（工作时间内）。

监督电话：0372—2263768（工作时间内）。

附件1：《2023年北关区应急管理局所属事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表》.pdf

附件2：《普通高等学校本科专业目录》.pdf

附件3：《研究生人才培养学科目录》.pdf

北关区应急管理局所属

事业单位公开招聘事业单位工作人员领导小组

2023年2月13日

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和法规，具有较强的政治素养和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.安阳市户口（含县区）;

5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。（报考0101岗位者，具有法律类工作从业经历2年及以上或具备硕士研究生及以上学历的，可放宽至40周岁。报考0102岗位者，具有文秘类工作从业经历2年及以上或具备硕士研究生及以上学历的，可放宽至40周岁。35周岁以下为1988年1月1日及以后出生，40周岁以下为1983年1月1日及以后出生，以上工作经历时间计算截至2023年2月1日，需提供原所在单位证明）；

6.具有拟聘岗位所需的工作能力及其他资格条件；

7.具备法律法规政策规定的其他条件。

（二）岗位条件

1.应聘0101法学类岗位人员，应具有国家承认的本科及以上学历。

2.应聘0102文学类岗位人员，应具有国家承认的专科及以上学历。

（三）有下列情形之一的不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4.其他不符合应聘资格条件的。

（一）发布招聘公告

2023年2月13日到2月21日通过安阳市人力资源和社会保障局官网、安阳市司法局官网、安阳人才官网面向社会发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间

2023年2月22日至2月24日。

2.报名方式

采取网络报名的方式，应聘者将报名材料发送至安阳市司法局邮箱aysfjzp@163.com，咨询电话：0372-5101872。

3.报名材料

（1）《安阳市司法局2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表》（见附件2）（同时发送1.含彩色照片Word文件；2.粘贴彩色照片和手写签名的报名登记表扫描成PDF格式文件）；

（2）国家承认的学历证书(需提供学历、学位证书)、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）、有效身份证（均扫描成PDF格式文件）；

（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（扫描成PDF格式文件）；

（4）1寸近期彩色免冠照片电子版（500K以下，jpg格式，命名为姓名+身份证号）。

（5）已取得法律职业资格A证者，提交证书扫描件，在市级以上媒体发表5篇以上文章者，提供发表文章截图或复印件（均扫描成PDF格式文件）；

（6）35周岁以上40周岁以下者，具备法律类或文秘类工作从业经历2年及以上的，提供原所在单位证明(扫描成PDF格式文件）；

以上材料打包压缩成一个文件，统一命名为“姓名+身份证号”。

4.资格审查

安阳市司法局根据本公告规定审查应聘人员的资格条件，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。资格审查通过人员名单将在安阳市司法局官网公布，请及时关注安阳市司法局官网。

5.领取笔试准考证

通过资格审查的人员在接到参加考试通知后，应于指定时间持身份证到指定地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

招聘人事代理工作人员采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试科目为公共基础知识，总分为100分。笔试成绩在安阳市司法局官网公布。

笔试时间、地点以准考证为准。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。

请参加考试的考生提前做好自我健康管理，切实增强个人防护意识。自备一次性医用口罩（建议使用N95口罩），除核验身份时按要求及时摘带口罩外，进出考点、考场和考试期间应全程规范佩戴口罩。

2.面试

根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。进入面试的人员名单将在安阳市司法局官网公布。

面试时间、地点以面试通知书为准。

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

考试总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

如考试总成绩相同，对于0101法学类岗位，已取得法律职业资格A证者，拟定为体检、考察的对象；对于0102文学类岗位，本人在市级及以上报刊、杂志、网站等媒体发表5篇以上文章者，拟定为体检、考察的对象。如根据上述条件，无法确定拟定人选，学历高者拟定为体检、考察的对象；如学历相同，笔试成绩高者拟定为体检、考察的对象，并在安阳市司法局官网公示。

（一）按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。

（二）体检在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用由应聘人员承担。体检时间和地点另行通知。不按规定时间和地点进行体检的，视为放弃资格。

（三）考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况。考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不合格的，不予聘用。

（四）因体检、考察不合格及其他原因造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳市司法局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期为3个月。在试用期间，因个人主动放弃或不合格所产生的空缺岗位，按考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员体检、考察后进行公示。

聘用单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限为3年，并由聘用单位将聘用人员人事档案交市人才开发服务中心人事代理科统一保管，同时签订人事代理合同。自招聘聘用人员名单公示日期起一年内如需补充人员，由单位依据考试名次进行递补，并报人事代理科备案。合同期满后，单位如需续聘，由聘用单位按照相关规定办理续聘手续。

本次招聘全程在派驻市司法局纪检监察组和市司法局机关纪委监督下进行。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0372-5105383

咨询电话：0372-5101872

附件1安阳市司法局2023年公开招聘人事代理工作人员岗位设置表.doc

附件2安阳市司法局2023年公开招聘人事代理工作人员报名登记表.doc

2023年 2月13日