人才工作 | 右江区人社局:抓好“三支一扶”人才培养 汇聚乡村振兴“青春力量”

  右江区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学习贯彻党的二十大精神，深入实施高校毕业生“三支一扶”计划，切实解决基层专业技术人才结构不优、总量不足、保障乏力等问题，为全面推进乡村振兴提供基层青年人才支撑。

  坚持教育培训和培养使用并重。组织开展“传承红色基因 弘扬百色起义精神”等主题党日活动，进一步筑牢“三支一扶”人员扎根百色、服务基层的信念和决心。通过搭平台、压担子、新老传帮带等措施，不断提升综合素质和业务能力。“三支一扶”大学生黎媛通过学习培训和“导师”传帮带机制，快速进入工作角色，被推选为阳圩镇乡村振兴工作组组员；“三支一扶”大学生李承基主动担任龙川镇特色果蔬品牌项目负责人，用知识才干为当地特色农业产业发展提供智力支持，有效激发乡村振兴“新动能”。

左图为“三支一扶”大学生黎媛（左一）入户走访建档立卡户；右图为“三支一扶”大学生李承基（右二）代表镇级平台与公司签约 

  提升“三支一扶”人员服务保障水平，加大资金支持力度。通过提前主动对接服务单位，沟通做好基层岗位食宿安排，及时协调解决“宿舍没有热水、办公室网速慢、办公设备老旧”等问题，不断改善办公生活环境，定期开展“三支一扶”人员全覆盖走访慰问，帮助协调解决工作困难，选树宣传基层一线先进典型等措施，铺就干事创业的良好平台，创造施展才干的工作条件，让“三支一扶”人员下得去、留得住，工作更有“劲头”。

图为右江区人社局举行“三支一扶”在岗人员节日慰问座谈会

  畅通服务期满流动渠道，推动“三支一扶”人员培养使用与基层干部队伍、人才队伍建设相衔接。全面落实各类招考优惠政策，鼓励引导“三支一扶”期满人员参加公务员和事业单位招考等。积极提供就业咨询、创业指导、职业介绍等服务。通过“续期一批、考聘一批、招录一批、创业一批、择业一批”，实现服务期满人员高质量就业流动。近年来，已有11人考上公务员，10人考上事业单位，1人考上军队文职，18人通过考核后安排在原单位转正入编。

图为自治区人社厅到永乐镇走访调研、看望慰问“三支一扶”在岗人员