安永春招开启!应届生起薪11.6K!22-23届可投,不限专业,女性友好!

情人节，

安永春招 开了！

▲安永官网

审计、咨询、税务、人力资本服务、战略与交易咨询、金融服务等多个核心部门均有岗位放出，多地有岗。

▲安永官网

HeadStart独家安永内推机会

审计、管理咨询等核心岗位都有机会

秋招落榜或是春招想要进入四大的同学们速来捡漏！

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要知道四大2022年的薪资可是“卷中卷”，

德勤频繁涨薪，起薪从13000上调至16000，涨幅高达29%；

安永官方发布表示，new accountant月薪上调至11,600元，这还不包括绩效奖金；

毕马威的Qpay涨了500元，CICPA专业资格津贴提升至每月6500元。

▲安永官方/毕马威官方

四大近几年的发展可谓是突飞猛进，最近在业务和招聘动作上都有什么新动态？

要说四大中规模最大、发展势头最迅猛的，德勤都是当之无愧的C位。无论营收还是品牌价值，都是top级别的。

就在1月，德勤刚刚拿下了「2022年大中华区最佳职场 」，这是德勤连续第三次获此殊荣！

同时，德勤中国也首次荣登由猎聘颁发的2022年度「非凡雇主」榜单。

▲德勤2022年度非凡雇主

据Monadnock Research的数据显示，德勤2021年营收创历史新高，大幅超过其他三家，营收更是超过了500亿美元！

▲图片来自 Monadnock Research

而德勤的咨询业务，更是以310亿美元的高收入超越了咨询界“老大哥”麦肯锡，拿下了咨询第一的宝座。

光咨询业务一项的收入，就占据了德勤总收入的61%。

▲德勤官网

除了咨询异军突起以外，德勤的老本行会计也是依旧做得风生水起。

根据IPA公布的最新《美国会计师事务所净收入排名》，德勤依旧以229.31亿美元稳坐榜首。

就在前几天，德勤宣布暑期实习招聘正式开启！战略与设计业务部、企业并购及重组业务部均有实习敢给放出，针对毕业时间在2023年9月-2024年的毕业生，部分表现优异者可转正！

这不就是绝佳的进入四大的好机会嘛！

▲德勤招聘

安永可是被称为"四大中最适合女性工作的会计事务所"，也是最受女性欢迎的一家企业。拥有众多女性发展项目、培养计划，应届入职起薪10,500元/月，雇员中女性占48%，女性合伙人占30%。

▲安永

去年年末，安永更是壕气地包下整个环球影城团建！

全所6000+人，时间自由安排，有安永专属车，晚上8点到10点包场畅玩，真不愧是安永！

现在安永春季招聘正在进行时！想要进入四大的同学可别错过这次机会了，这么好福利的企业哪里跑！

今年1月初，PwC高调宣布入主成都高新区，斥资14亿成立新项目：全国数智创新中心。

▲官方报道

新项目落地=就业机会增多，2021年下半年，普华永道曾豪气宣布过：未来五年内将增加100,000headcount。

目前，PwC在全球已有超过295,000名员工，未来五年将增加三分之一的员工数量。

▲financial times

在四大中，毕马威虽然规模最小，但却是客户质量是高的。毕马威的85%客户都来自世界500强，比如美国的通用电气、Apple、壳牌、辉瑞制药、雀巢等公司，还有国内的工商银行、 联通、 石油、华为等。

中移发布的2021年报显示，公司去年共支付毕马威9800万元的审计费用。

毕马威员工每年都有机会接触高质量客户的项目，如此的项目积累也非常利于自身的实力提升和人脉资源。

综合来讲，四大是非常适合应届生入职的，在四大首先能提供不菲的薪资、公司的培训体系很完整，工作环境非常友好包容性强，对于初入职场的应届生来说，可以让自己做一个更好的转化，

并且拥有四大的工作经验背书后，对同学们之后的职场道路非常有利，职场竞争力提高，培养了严谨的逻辑思维和良好的工作习惯。

安永春招的内推机会头头给同学们准备好啦！

秋招错过四大投递时间的、求职方向是四大的

针对22-23年毕业的同学！

众所周知四大的校招竞争十分激烈，你不仅要和同届的毕业生竞争，还有往届生。像安永这次春招22-23届可投递，四大中的普华永道甚至21-23届全都接受！

▲安永官网

据统计每年四大校招仅有4%的同学，能拿到Offer！在竞争如此激烈的情况下，头头有几条小锦囊，可以助力同学们拿下四大Offer！

四大校招中，有相关实习经历几乎是硬性标准。

像德勤，虽然没明确表示需要有实习经历。但岗位JD上的熟悉数据库/大数据平台、有较强的逻辑能力、学习能力强等能力，都需要通过实习经历来展示。

▲德勤2022秋招JD

▲安永2023春招JD

所以说，想进四大的同学就得赶紧补充相关经历，商赛和工作经验都可以。参与四大的实习是最直接的方式，四大的JD中都明确表示了，实习表现优异者可直接转正。

如果你急需补充一份四大实习，就来咨询头头学姐吧！我们给同学们提供短期4周左右的实习项目，包含审计、税务、咨询等优质岗位，有效帮助你在校招时期申请四大的岗位。

四大的笔试通过率非常低，通常会筛掉五六成的同学。而且题型还非常多变，经常更新题库。

德勤采用的SHL新题库，网申投递后秒发笔试，需要在5天内完成。去年秋招的时候我们就遇到过同学投递后不注意邮箱而错过笔试时间的情况；

安永的笔试包含推理测验和性格测试，属于OT的一部分，一定要注意前后一致。

毕马威和普华永道笔试，用的都是GBA游戏测评题库。

▲普华永道GBA游戏测评题库

四大的面试流程包含群面+经理面+合伙人面。而这些面试类型，各有各的特点：

◆ 群面：

需要找准角色，发言有逻辑性，认真总结讨论的信息；

◆ 经理面：

经理会基于之前的案例讨论，考察同学思维模式和接收信息能力，询问职业生涯规划和个人经历；

◆ 合伙人面：

每个合伙人风格不同，有英文面试，后续也可选择用中文和合伙人交流。合伙人会比较关心候选人职业的选择、抗压能力等素质。

需要注意的是，四大不是很在意学历背景，更看重一个人的综合能力、临场发挥能力和岗位的匹配度，这点在面试中尤为重要！

头头也给同学们准备了最新四大面经指南，帮助大家提高四大的面试通过率！

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回复“安永+内推”即可获取资料领取方式！

截止时间：2月28日

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