云南湄公河集团有限公司党支部:践行“红色”引领 实现“绿色”发展

编者按：

 近年来，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推进党支部标准化规范化建设，形成了大抓基层、大抓支部的良好态势，涌现出了一批“政治功能强、理论学习好，组织功能强、队伍建设好，执行能力强、制度坚持好，改革创新强、服务发展好，标杆意识强、示范带动好”的“五强五好”基层党组织。2022年12月，中共云南省委组织部发文命名了100个“云岭先锋红旗党支部”，普洱市的澜沧县竹塘乡云山村蒿枝坝党支部、西盟县勐卡镇马散村党总支、国家税务总局普洱市税务局机关第一党支部、市市场监督管理局第五党支部、云南湄公河集团有限公司党支部5个党支部荣登榜单。

 为扩大典型示范效应，“普洱党建学习时”微信公众号将连续推出5个“云岭先锋红旗党支部”系列报道，以供相互借鉴、共同提升，营造齐抓支部、创先争优的良好氛围。

寻特色美食、挑市集好物、赏茶马文化.....春节期间，普洱市茶马古城商圈人气攀升。近年来，云南湄公河集团有限公司党支部以“绿色发展”为目标，将党建的政治优势转化为经营的竞争优势，公司资产从最初8000万元到目前突破22亿元，先后打造国家4A级景区6个。

“党建工作与生产经营深度融合，需要靠制度保证。”公司党支部推行“三双向”制度，强化政治功能，实现党的建设与经营管理联动互通。“双向进入”，选优配强“带头人”。党支部书记由集团行政人事总监担任，支委委员由公司相关部门负责人担任，有效保证党的路线方针政策在企业的贯彻落实。“双向考核”，激发干事“新动能”。推行效益与党建“双目标”考核，将党建工作指标细化、量化，纳入年度目标责任制，直接与个人收益关联，员工按考核分值计发绩效工资。“双向培训”，强化思想“引领力”。创设“湄公河学堂”“绿色论坛”，将企业文化融入党建工作中，引导党员员工听党话、感党恩、跟党走，不断激发抓党建促发展的活力。

公司积极探索“融合党建”，激发企业参与基层治理活力。党群共建凝聚发展合力。以党建带动群团组织的“三带动”工作机制，搭建职工驿站，免费为职工、游客和新业态新就业群体提供服务。区域赋能激发商圈活力。成立商圈党委，通过制定“党建联席会”“商户恳谈会”等机制，为商户解决困难问题20件次；打造“商圈党建示范点”“党员创业街”，引入夜市摊位290个、各类商户143家，解决就业人口1000余人，茶马古城商圈被评为“云南省级步行街示范点”“普洱市夜间经济示范区”。践行初心展示绿色魅力。以争做“中国绿色旅游引领者”为愿景，联合中国东方歌舞团共同打造普洱情境秀《茶马古道》，多方位展示“绿色普洱”这张靓丽的名片。

“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。”党支部坚持发展共赢，全面释放党建能量。带动经济转型，带领群众致富。帮助景区内农户改善民居，引导农户开设40多家农家乐、2家民宿；引导农户向有机茶种植转化，带动农户增收。关爱退伍老兵，彰显爱国情怀。党支部党员、公司董事长捐赠2000万元参与设立中国老兵创扶基金，先后开展“你为国捐躯，我替你尽孝”系列活动，产生了积极的社会影响。践行社会责任，助力乡村振兴。为景区附近农户提供近140余个就业岗位；长期开展助学活动，资助困难家庭学生。2011年以来，公司积极组织、参与各类慈善公益活动，累计捐款捐物达3000多万元。