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2023年市县联动引进事业单位高层次紧缺人才

市本级招聘420人

报名截止时间：2月28日

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为深入实施“两专工程”源头拓展行动，广泛吸引和集聚高层次人才来衢工作，进一步加大事业单位引才力度，助力高质量发展建设共同富裕示范区、四省边际中心城市建设，经研究，决定组织2023年“智汇衢州”市县联动引进事业单位高层次紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

引进计划

本次市县两级事业单位计划引进高层次紧缺人才660名，人才团队7个，其中：市本级420名，人才团队7个;县(市、区)240名。具体引进单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。

3.年龄45周岁以下为1977年2月28日后出生;年龄35周岁以下为1987年2月28日后出生。

4.工作经历是指2023年2月28日前累计的从业工作经历;在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。

5.符合引进岗位所需的其他资格条件。

6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

网上报名

自发布公告之日开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。市本级事业单位报名截止时间为2月28日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，将另行发布公告。

报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

考核安排

各实施单位(部门)根据报名材料，结合岗位需求，对报名者学历层次、毕业院校、专业对口精确度、实习或实践经验、学术科研水平、学业成绩、资格条件、获得奖项或荣誉、岗位适应性等进行资格比选，确定入围面试面谈对象。若符合条件人数较多或资格比选有困难的岗位，可组织开展笔试，并按笔试成绩从高到低确定入围面试面谈对象。

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