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因工作需要，经研究决定，拟向社会公开招聘劳务派遣人5名，现将有关事项公告如下：本次公开招聘岗位为长汀县人社局编制外工作人员，实行劳务派遣，招聘岗位5个，计划招聘人数5人，详细招聘信息见岗位表(见附件1)。2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度;4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准;5.18周岁以上、40周岁以下，即在1983年2至2005年2月期间出生;1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;1.报名时间：2023年2月17日- 2月23日(工作日)2.报名方式：采取现场报名方式。填写《长汀县人社局公开招聘劳务派遣人员报名登记表》，经现场资格初审后提交。联系电话：0597-6836638、6836022。3.报名地址：长汀县劳务派遣服务有限公司(长汀县汀州镇兆征路100号成业楼202室)。资格审核是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对审查，报考人员对资格初审结果有异议的，请及时与招聘单位联系。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员如有弄虚作假的，一经发现立即取消招聘或聘用资格。本次招聘考试采用计算机实操测试加面试方式进行，总分100分，其中实操测试占40%，面试占60%。1.计算机实操。按中职计算机技能考试要求进行，在考试题库中随机抽取，主要测试应试人员必备的办公软件知识;实操测试时间合计60分钟，分值100分，按40%的比例计入总成绩。2.面试：采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。根据计算机实操成绩从高到低，按岗位拟招聘人员与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按达到及格线并符合报考条件的实有人数确定面试人选。有弃权面试的空额可从达到计算机实操及格线以上的人员中按成绩从高到低顺序依次递补。因计算机实操成绩达不到及格线或弃权面试出现职位空缺时，按照自愿调剂原则，可从其他岗位达到计算机实操及格线以上的人员中按成绩从高到低顺序依次递补。面试主要综合考察应聘者的应聘目的、语言表达、基本办公软件使用以及能否胜任岗位等情况。面试成绩满分为100分按60%的比例计入总成绩。具体面试时间另行通知。(一)按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定体检对象;如面试成绩相同，则加面试一场，以加试成绩高者确定体检对象。(二)体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，体检费用个人自理。对体检合格的报考人员，组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。凡被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。拟聘用人员在 “长汀就业与保障”微信公众号、长汀县人力资源和社会保障局官网(http://www.ctrlzy.net/)公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、考试成绩，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。受聘人员试用期二个月，工资及福利待遇按照长汀县人社局关于劳务派遣人员工资及福利待遇的规定执行。2023福建省公务员考试
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