者个人承担。

未按要求到现场进行资格审核的网络报名人员视为自动放弃。

（四）确定面试人员

根据资格审核情况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。

（五）组织面试

2023年2月28日（星期二）进行面试，面试具体时间及地点现场资格审核结束后另行通知。

面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，75分及以上为合格。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。

1.高中教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为高二年级教材（报考岗位对应学科）。

2.小学教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。

3.特殊教育教师岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。

（六）确定签约对象

按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩由高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（三方协议）。

（七）资格复审

由隆阳区人力资源和社会保障局及相关单位负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记或报到证、学籍档案（签约对象须于2023年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。

（八）体检

由隆阳区人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（九）考察

由隆阳区教育体育局负责组织，具体时间另行通知。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示及聘用

经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，在隆阳区人民政府门户网站公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的，按程序报批聘用审批手续，并由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

（十一）岗位待遇

本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

六、人员递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

（二）拟聘人员体检或考察不合格的。

（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。

（四）拟聘人员放弃聘用的。

（五）未在规定报到时间内报到的。

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消招聘资格。

（二）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）报考者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

（六）签约对象与用人单位签订就业协议书，与隆阳区教育体育局签订就业补充协议书。

（七）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出现新的疫情变化情况，根据疫情防控要求，报名及资格审核时间等招聘环节有调整时，将在隆阳区人民政府门户网（http://longyang.gov.cn/）及时发布相关补充公告。

此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。

咨询电话：隆阳区教育体育局 0875-2160711

隆阳区人力资源和社会保障局 0875-2122753

监督电话：隆阳区纪委区监委 0875-2122558

附件：1.隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师岗位设置表

2.隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师报名表

隆阳区教育体育局

2023年2月14日

附件：【附件1：隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师岗位设置表】

附件：【附件2：隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师报名表】

富源县能源局23年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才实施方案公告

富源县是产煤大县，煤炭总储量191亿吨，占曲靖市的1/2、云南省的1/3，是全国100个重点产煤县之一，煤炭产业的绿色健康发展对富源经济社会发展有着十分重要的地位和作用。随着煤炭产业高质量发展，人力资源显得更为重要，现专职煤矿监管人员在册数与国家标准相比还有较大差距，监管能力素质参差不齐。为深入贯彻曲靖市委、市政府富源现场办公会议精神，围绕打造富源“煤炭绿色发展示范区”的发展定位，努力建设一支技术精、能力强、作风硬的高素质煤矿安全监管队伍。根据《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于加强全市煤矿安全监管队伍建设的通知》（曲办通〔2022〕38号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，拟参照全市煤矿安全监管队伍准入条件，专项招聘引进一批煤矿安全监管急需紧缺人才，特制定本方案，现公告如下：

一、引进原则、范围和对象

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，采取笔试、面试与考察相结合的方法，拟面向全国大中型煤矿企业、煤炭科研机构、专业技术服务部门等招聘引进25名煤矿安全监管急需紧缺人才。

二、引进岗位、人数及资格条件

具体招聘引进岗位、人数及资格条件详见附件《富源县煤矿安全监管急需紧缺人才岗位招聘需求计划表》。

三、招聘引进公告的发布

经中共曲靖市委人才工作领导小组审核同意的富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才实施方案、招聘计划及其他各引进环节的信息由县级招聘工作主管机关通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）、富源县人民政府网（http://www.qjfy.gov.cn）等网站（以下称“规定网站”）向社会公布。考生可通过规定网站查询招聘引进相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由报考人员自行承担。

本方案所附相关材料具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

四、引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，具有拟报考岗位所需招聘条件。

（二）熟悉煤矿安全生产法律法规、方针政策和技术规范。

（三）熟练运用自身专业知识开展安全监管检查，清楚掌握煤矿“五大生产系统”和“六大安全系统”设计规范、标准要求和安全防护要求等基本要素，能够对煤矿设计、开拓布局、图件资料、安全监测监控系统、隐蔽致灾因素普查成果应用、通风系统、通风设施、瓦斯抽采设计、钻孔布置、抽采效果达标评判、煤矿防灭火和防治水措施等重点内容进行检查评判。

（四）年龄35周岁以下（1988年2月22日及以后出生），限男性，身体健康，无职业禁忌；具有中职及其以上职称或技师以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁（1983年2月22日及以后出生），年龄计算截止时间2023年2月22日止。

（五）具有煤炭相关专业全日制本科及以上学历，从事所学专业3年及以上（其中研究生及以上学历的2年及以上）工作经历。

有下列情形之一的人员不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（二）受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

（三）被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

（六）报名开始之日前（2023年2月22日）属党政机关、事业单位编制内工作人员；

（七）吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（八）法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；

（九）现役军人。

五、报考比例

招聘引进计划人数与有效报名人数须达到1:3比例方能开考，若达不到1:3比例，则按比例递减招聘计划数。

六、报名及资格审查

（一）报名方式

富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才不设现场报名点，不接受短信或来电报名。报名人员按要求将《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表》、《考生诚信承诺书》及其他报名所需提供材料以电子图片或扫描件形式上传至fyapzxbgs@163.com邮箱（上传资料必须清晰）。

（二）报名时间

报名时间：2023年2月22日9:00至2月28日18:00，共7天。逾期不再办理报名手续。

（三）报名要求

1.在规定时间内报名，报考人员填报个人信息时要认真阅读招聘公告，符合条件的方可报名。报名时本人填报《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表》和《考生诚信承诺书》。所填报的报名信息要真实、有效并对其负责，对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其本次报名等相应资格，由此带来的一切后果由报考人员自行承担。

2.报考人员毕业证书上所载专业名称全称必须与招聘专业一致，专业名称中仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词不同或连接词互换，或多、少一个“学”字，或英文字母大小写不同等差别的视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如计算机信息管理和计算机与信息管理不能视为同一专业）。

若招聘岗位需求专业后面包含专业方向说明的，考生毕业证所载专业必须与招聘岗位需求专业一致（含括号内专业方向说明）；若招聘岗位需求专业没有包含专业方向说明的，但考生毕业证所载专业后面有包含专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

多个学历证书间的学历信息不能交叉使用；所学专业以毕业证书上所载的专业名称为准，与学位证无关。

（四）报名资格审查及所需材料

资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何时间和环节查出不符合本次招聘条件要求的考生，立即取消相应报考资格和录（聘）用资格。

所有考生报名时上传资料由工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提供证件、证明材料进行资格审查。通过资格审查的考生，招聘单位以电话或短信告知。报考人员必须提供以下材料：

本人二代有效身份证（户口本或户口迁移证）、毕业证书、学位证书、岗位所需资格证、中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、登记备案的劳动合同及用人单位当地社保机构出具并加盖公章的《城镇职工养老保险个人账户表》及招聘岗位所需的相关有效证件原件和复印件各一份。填报《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表》1份，并上传本人近6个月蓝底正面免冠头像小一寸电子照片。

涉及提供相关证明材料的报考人员，出具证明的落款时间和工作经历年限计算时间须在报名开始日之前（2023年2月22日）。

（五）报名考试费

本次报名考试无需缴费。

（六）领取准考证

通过报名资格审查的考生，请保持通讯畅通，待笔试时间地点确定后，由招聘单位以电话或短信通知考生在规定时间内到指定地点领取笔试准考证。

七、政策解答

报名人员可通过电话咨询本次人才招聘引进相关政策，富源县招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才工作领导小组办公室负责本次人才引进工作相关政策解答，咨询电话：0874-4038999。

八、笔试

笔试考务工作由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组统一组织实施。

1.笔试内容、范围与分值

笔试内容：煤矿安全监管执法理论、煤矿安全监管执法实操、国家安全生产法律法规、煤矿安全规程、行业标准及相关细则等。笔试以闭卷方式进行，试卷总分为300分，最低合格控制分数线为180分。

2.笔试时间和地点

笔试时间、地点详见笔试准考证。考生须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

3.笔试成绩的公布及查询

笔试成绩于考试结束7个工作日内在规定网站公布。成绩公布后，如考生对本人的笔试成绩有异议，可在成绩公布后2个工作日内向富源县煤矿安全监管急需紧缺人才招聘引进工作领导小组办公室（富源县能源局10楼1001室）提出书面查分申请，逾期不再受理。

九、资格复审及要求

笔试结束进入面试前，富源县能源局须对拟面试、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。

（一）资格复审时间、地点

时间、地点另行通知

（二）资格复审时须提供的材料

按照上述第六条第(四)款提供。

（三）资格复审的管理

1.资格复审由富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组负责组织实施。

2.资格复审人员的确定：

（1）凡笔试科目有缺考的人员笔试成绩视为无效成绩，不得进入资格复审环节；笔试成绩低于合格分数线180分的不得进入资格复审等后续招聘环节。

（2）根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘计划人数1:2确定资格复审人员。笔试成绩并列的一并进入资格复审。

3.资格复审时，由考生本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审（资格复审时只对一份相同层次的学历学位证书信息进行校核），招聘单位主管部门须与考生签署资格复审告知书。考生所提供的证件证明材料原件与报名信息和招聘岗位条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该考生资格复审资格，由此带来的一切后果，由报考人员自行承担；故意扰乱工作秩序，威胁他人人身安全或公共安全的，移交司法机关处理。

4.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前2天，向富源县能源局提交考生本人亲笔填写的《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才自愿放弃资格复审申请表》。既不提交又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。

5.由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格等原因造成岗位空缺的，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，只递补一次。递补人员笔试成绩并列的，一并进入资格复审。递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。

6.资格复审结束后须将递补和进入后续招聘程序人员情况在规定网站公示。

十、面试

（一）面试成绩满分100分。资格复审合格人员全部列为面试对象，进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担，面试正常进行。

（二）面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩计算方式，综合成绩由笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算合成（即综合成绩=笔试成绩÷3×0.4+面试成绩×0.6），按百分制计分，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，面试成绩及综合成绩由招聘工作组在规定网站公布。

十一、体检、考察

体检、考察工作由富源县能源局组织实施。按招聘引进岗位计划人数，以综合成绩从高到低的顺序确定体检、考察人员。若总分并列以面试成绩高者优先确定体检、考察人选，面试后放弃的，不再进行递补，并在规定网站公布。

（一）体检

1.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检由富源县能源局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由富源县能源局组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

2.考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

3.体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按人社部令第35号有关规定处理。

4.体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

（二）考察

根据引才政策要求，由富源县能源局对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、实作或业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配以及学习工作和有无违反国家政策法规等方面进行全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的空缺岗位，不再递补，取消该岗位计划。

十二、公示及录（聘）用

（一）富源县煤矿安全监管急需紧缺人才引进工作领导小组根据体检、考察情况确定拟引进人员，经中共富源县委人才工作领导小组审核同意，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定，在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）、富源县人民政府网（http://www.qjfy.gov.cn）等规定网站，对拟引进人员名单公示7个工作日（节假日顺延）。

（二）经公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由富源县人力资源和社会局按规定程序报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。

（三）试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分别报同级组织人社部门备案。

十三、招聘引进人才待遇

（一）基本待遇。招聘引进人才入事业编制，工资福利待遇按所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇执行。

（二）内部考核奖惩。县财政按从事安全监管人员绩效考核奖励给予保障。

（三）政治激励。根据工作和干部队伍建设需要，对工作表现优秀具备调任或提拔任职条件、资格的引进人才，在干部提拔使用、公务员调任中优先考虑。

十四、纪律与监督

本次招聘引才工作由富源县引进煤矿安全监管急需紧缺人才工作领导小组负责组织实施，并邀请富源县纪检监察部门驻富源县能源局纪检监察组全程监督；富源县能源局受理有关投诉或举报，按规定的管理权限调查处理，接受社会监督。

（一）从事招聘引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

（二）对违反公开招聘引才纪律或不具备招聘引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担；对多次弃考等恶意报考、浪费考务资源和指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱引才工作秩序等违纪违规行为的报考人员，除取消本次引才考试成绩外，还将纳入事业单位公开招聘诚信档案库；对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（三）严格招聘引才考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘引才工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现须按相关规定从严从重处罚。

（四）对违反事业单位公开招聘引才纪律的，由事业单位公开招聘引才工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘引才结果无效。对违反考录纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员按人社部令第35号的相关规定予以严肃处理。

十五、重要提示

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

十六、本方案由中共富源县委人才工作领导小组办公室、富源县能源局负责解释

咨询电话：富源县能源局0874-4038999。

监督电话：富源县纪委县监委驻富源县能源局纪检监察组

0874-4621546

附件：

1.富源县煤矿安全监管急需紧缺人才岗位招聘需求计划表

2.富源县能源局2023年公开招聘引进煤矿安全监管急需紧缺人才考生报名信息登记表

3.考生诚信承诺书

富源县能源局

2023年2月13日

曲靖技师学院公开引进2023年教育人才专项公告

曲靖技师学院创建于1973年8月，是曲靖市人民政府主办、曲靖市人社局主管，以培养高级工、预备技师等高技能人才为主的技工院校。2009年4月被国家人社部确认为国家重点技工学校，2011年12月被国家人社部确认为高级技工学校，2021年3月经省政府批准设立成为曲靖技师学院，是国家和省级高技能人才培训基地、“十四五”全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校、中国焊接协会机器人焊接（曲靖）培训基地、云南省农村劳动力转移就业培训基地、云南省第十四职业技能鉴定所。学院占地面积232.01亩，建筑面积12.94万平方米，现有在籍学生12356人，专兼职教职工435人。设置工业机器人、新能源汽车检测与维修、光伏应用技术、焊接加工等15大类72个专业。

为加快建设现代化教育强市，创新人才工作机制，加大教育人才引进力度，补充优化曲靖技师学院教师队伍。结合曲靖技师学院实际，拟公开引进2023年教育人才专项17人，现将有关事宜公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）2023年毕业的全日制硕士研究生、博士研究生。

三、公告发布

经曲靖市人才工作主管部门审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn）网站(以下简称“规定网站”)进行公告。拟引进对象可通过规定网站查询引进相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。

本公告所附相关材料具备同等效力，请拟引进对象仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。

四、引进条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为引进学校服务10 年以上；

4.引进博士研究生不超过 35 周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过 30 周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.取得相应学位。

（二）有下列情形之一的人员不得作为引进对象：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

3.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.资格复审时仍未取得毕业证及岗位所需其他证书的人员；

5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在读的非应届毕业生；

7.报名开始之日前（2023年2月13日）属党政机关、事业单位编制内工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进计划

曲靖技师学院计划引进17人。具体引进专业要求、人数及资格条件详见《曲靖技师学院公开引进2023年教育人才专项岗位计划表》（附件4）。

曲靖技师学院引进教育人才专项领导小组办公室可根据当年引进教育人才质量调整引进专业（学科）及计划数，如果引进教育人才特别优秀或者达不到学院要求，可经中共曲靖市委人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

六、补助待遇

经认定入选教育人才专项的，享受一次性租房补助3万元；分别给予指定高校（42所，见附件1）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴；给予指定高校（95所，见附件2）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴；给予师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴。入选教育人才专项的人才正式履行工作合同并年度考核合格的，给予生活补贴，分5年平均发放。

七、引进方式

此次教育人才专项引进采用免笔试只面试的方式进行。

1.报名方式：采取网络报名的方式进行，不收取报名费。

2.报名时间：2023年2月13日9:00—2023年3月10日18:00。

3.报名联系人及电话：

曲靖技师学院办公室：0874-3980551

侯老师：18987425112；刘老师：18987403525

电子邮箱：1024499453@qq.com。

请应聘者于报名期间工作时间（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）咨询和报名。

4.报名时须提供材料及要求：

（1）本人近期免冠彩色正面证件照片（小一寸、蓝底、电子版）；

（2）《曲靖技师学院2023年教育人才专项引进报名表》（见附件5）；

（3）本人二代有效身份证（或户口本）；

（4）就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、获奖证书（本科及研究生阶段）；

（5）代表本人学术水平（专业能力）的科研课题、论文、专利等。

以上报名材料，（1）项单独形成一个文档，（2）-（5）项请扫描为一个PDF文档。两个文档放入一个文件夹进行压缩，压缩文件命名为本人姓名，发送至报名邮箱进行报名。邮件名称请命名为“教育人才专项－姓名+专业+学历”。所有报名材料均须为原件扫描，电子版均须为彩色显示清晰的JPG图片格式或PDF文件格式，《报名表》（附件5）的“考生报名承诺”项须考生本人签名并按手印。每名应聘者只能选择1个岗位报名，重复报名无效。

八、引进程序

（一）报名资格审核

学院引才领导小组办公室组织工作人员，按引进对象和引进条件对报名人员进行资格审查。

（二）面试人员确定：报名结束后，引进计划数与报名审核合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1：3比例的，需按比例递减或取消该岗位引才计划。

进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向曲靖技师学院提交《曲靖技师学院公开引进2023教育人才专项人员自愿放弃面试资格申请表》，否则，报考人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

（三）面试

1.面试方式及内容

（1）面试方式：面试方式采取综合素质考核和说课相结合的方式进行，其中综合素质考核占面试成绩的30%，说课占面试成绩的70%。面试时间为15分钟，准备时间为30分钟。

（2）面试内容：面试内容为综合素质和专业素质。

2.面试试题的编制及要求

面试试题的编制须在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组的全程监督下由面试工作领导小组办公室入闱封闭完成，面试试题的保管和使用须严格按有关保密规定管理。

3.面试成绩确定

（1）面试成绩计算方法

面试成绩总分为100分，其中综合素质考核占30分，说课占70分。面试成绩最低合格分数线为70分，未达到面试成绩最低合格分数线的报考人员，不得进入后续引才程序。

（2）面试成绩并列的处理办法

若出现面试成绩相同无法确定进入后续引才程序人员的，重新组织该岗位面试成绩相同的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。

（四）体检、考察

1.体检。根据引才计划人数，按岗位面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。因自愿（自动）放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负；考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检由曲靖技师学院统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，时间另行通知。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

2.考察。对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、勤政廉政和有无违反国家法律法规等方面的情况进行政审和全面考察，同时核实考察对象是否符合引才条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。

（五）公示和录（聘）用

曲靖技师学院引才领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经曲靖技师学院引才领导小组审核同意并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由曲靖市人力资源和社会保障局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。引才学校与引进人才本人签订就业协议。在办理录（聘）用手续前，对没有按时取得毕业证、学位证等相应证书的人员，取消其录（聘）用资格。

九、纪律与监督

本次引才工作邀请曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督。

（一）资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

（二）从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

（三）对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录（聘）用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

（四）对违反公开引才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

（五）副处级（含副处）以上干部和学院领导班子成员直系亲属通过公开引人才进入学院的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。

十、本方案未尽事宜另行通知。

十一、本方案由曲靖市教育体育局、曲靖技师学院负责解释。

联系电话：

曲靖市教育体育局0874―3316131

曲靖技师学院0874―3980551

监督电话：

曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组0874―3330108

附件：附件：1.指定高校42所名单.docx

附件：2.指定高校95所名单.docx

附件：3.师范类本科大学（不包含师范类学院）36所名单.docx

附件：4.曲靖技师学院2023年教育人才专项引进岗位计划表.docx

附件：5.曲靖技师学院2023年教育人才专项引进报名表.docx

曲靖技师学院

2023年2月13日

蒙自市2023年事业单位校园公开招聘公告

为进一步加强蒙自市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我市事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2021年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，蒙自市第四中学、蒙自市第二中学、蒙自市第三中学、蒙自市第五中学、红河学院附属学校、蒙自市人民医院、蒙自市第二人民医院、蒙自市妇幼保健院、蒙自市疾病预防控制中心校园公开招聘共89人。

一、招聘的范围和对象

（一）招聘范围对象

教师类校园公开招聘范围和对象应为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上。

医疗卫生类校园公开招聘范围和对象应为：全日制高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生，并取得学士及以上学位，且学习成绩平均达良好以上；高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2023年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2023年度应届毕业生（资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格）。

除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可列为校园公开招聘对象。

应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来参加校园公开招聘；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。

（二）招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《蒙自市2023年事业单位校园公开招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘方式

此次校园公开招聘在蒙自市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员、市人大、市政协等监督机关人员和考官（每个招聘单位3名或5名）组成招聘工作组，采取现场招聘方式进行。

招聘工作组分别赴陕西师范大学长安校区、西南大学、云南师范大学呈贡校区、昆明医科大学平政校区进行现场招聘。

教师岗位招聘按招聘时间和地点进行顺序招聘，如岗位在前一招聘点已招聘到相应的人员，下一招聘点不再进行招聘。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．组织报名

符合招聘条件的人员请按招聘的时间、地点进行现场报名。

招聘安排计划如下：

蒙自市第四中学、红河学院附属学校，2023年2月28日上午在陕西师范大学长安校区进行现场招聘。

蒙自市第四中学、蒙自市第二中学、蒙自市第三中学、蒙自市第五中学、红河学院附属学校，3月2日上午在西南大学进行现场招聘；3月4日上午在云南师范大学呈贡校区招就处大学生活动中心进行现场招聘。

蒙自市人民医院：2023年3月9日下午15:30-17：40，在昆明医科大学平政校区（昆明市平政街39号）知行楼406室进行现场招聘报名并进行综合考核，3月10日上午8:00—12：00，在昆明医科大学平政校区知行楼303室进行临床医生、中医科医生岗位面试。

蒙自市第二人民医院：2023年3月9日下午15:30-17：40，在昆明医科大学平政校区（昆明市平政街39号）知行楼401室进行现场招聘报名并进行综合考核，3月10日上午8:00—12：00，在昆明医科大学平政校区博敏园2101进行临床医生岗位面试。

蒙自市妇幼保健院：2023年3月9日下午15:30-17：40，在昆明医科大学平政校区（昆明市平政街39号）知行楼402室进行现场招聘报名并进行综合考核，3月10日上午8:00—12：00，在昆明医科大学平政校区博敏园2102室进行临床医生、口腔医生岗位面试。

蒙自市疾病预防控制中心：2023年3月9日下午15:30-17：40，在昆明医科大学平政校区（昆明市平政街39号）知行楼403室进行现场招聘报名并进行综合考核，3月10日上午8:00—12：00，在昆明医科大学平政校区博敏园2013室进行医学检验技师、公共卫生医生岗位面试。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。

往届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

（岗位表及全部公告识别上方二维码获取）

石屏县2023年教体系统事业单位校园公开招聘公告

为进一步加强石屏县教体系统专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我县教育事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2021年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局准，石屏县教育体育局所属事业单位决定校园公开招聘事业单位工作人员11人。

一、招聘范围对象和岗位

（一）招聘范围对象

高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。

除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可列为校园公开招聘对象。

招聘引进人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。

（二）招聘岗位

详见《石屏县2023年教体系统事业单位校园公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下，硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2023年7月31日)；

（六）具有岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名：

各级机关事业单位在编在职人员；受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在石屏县人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员，县人大、县政协等监督机关人员和考官（3—5名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。招聘工作组赴云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）进行现场招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.网络报名：符合招聘条件的考生，请于2023年2月21日前将个人简历以邮件方式分别发送至报考学校的邮箱。石屏一中邮箱：404172983@qq.com，联系人：胡俊，联系电话：17787330341;石屏二中邮箱：1732848680@qq.com，联系人：吕珉伟，联系电话：13887361833;石屏高级中学邮箱1127926615@qq.com,联系人：白自平，联系电话：13887399905。学校审核通过后通知考生在指定时间到现场参加招聘。

2.现场报名

（1）报名时间、地点

石屏县第一中学、石屏县第二中学、石屏高级中学于2月23日—24日，在云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)设点招聘，报名时间2月23日上午9：00—11：30，应聘学生现场报名，面试时间另行通知。（招聘的具体时间、地点和岗位以院校发布的信息为准）。

符合条件的考生请关注云南师范大学发布的校园招聘信息，并在院校公布的招聘时间、地点现场报名。

（2）报名所需材料

应届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、报名表（附件2）、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。

往届毕业生：报名时考生需持本人身份证原件、毕业证、学位证、报名表（附件2）及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

（岗位表及全部公告识别上方二维码获取）

个旧市2023年教体系统事业单位校园招聘公告

为进一步加强个旧市人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进各项社会事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经红河州人力资源和社会保障局批准，个旧市教育体育局下属事业单位决定采取校园招聘工作人员13名。

一、招聘的范围和对象

（一）招聘范围对象

高中教师的招聘对象为：安徽师范大学、福建师范大学、广西师范大学、杭州师范大学、河南师范大学、山东师范大学、上海师范大学、首都师范大学、四川师范大学、天津师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、浙江师范大学、云南艺术学院等公办全日制普通高等院校应届本科及以上学历毕业生；以及其他高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历2023年应届毕业生。

招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他条件可不受限制。

除上述招聘对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可参加校园公开招聘。

（二）招聘岗位

招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《个旧市2023年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表》（附件1）。

二、招聘对象的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）符合岗位规定的年龄要求；

（六）招聘本科学历的年龄30岁以下，研究生学历的年龄放宽到35岁以下，博士学历的年龄放宽到40岁以下（年龄计算截止时间为2023年3月）。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分或影响期未满的；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；在职在编机关事业单位人员不能报考；因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位和招聘单位主管部门工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官（3—5名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式或其他招聘方式进行（根据疫情情况和报名情况进行安排）。

招聘工作组赴云南师范大学进行现场招聘。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.组织报名

符合条件的应聘人员请带上相关材料于2023年2月23日上午8：30－10：00到昆明南站希尔顿欢朋酒店（昆明市呈贡区聚贤街与梁王路交叉路口南侧）进行现场报名，报名结束后即进行考核。

云南师范大学双选会以学校公布的招聘信息为准。按照招聘时间先后安排，如在前面的招聘会招满人员，就不再进行后面的招聘。招聘的具体时间、地点和岗位以学院发布的信息为准。

2.报名所需材料

报名时，2023年应届毕业生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。往届毕业生需持本人身份证原件、毕业证、学位证及所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

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